书城成功励志努力工作,不折腾
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第8章

第2章第2节重代价,折腾不好不如不折腾

“不折腾”,虽然用语朴素,但是它不仅代表人们的心声,也代表了时代发展的要求。我们应该了解,“折腾”的经历使我们认识到了“不折腾”的重要性。新中国成立以来,我们党和国家有着惨痛的“折腾”教训,如大跃进、人民公社、文革等。这些“折腾”事件,阻滞了经济社会的发展,丧失了大好的发展机遇,给国家和人民带来了极大的灾难,思之令人痛心、忆之令人难过。

“折腾”的实例无处不在,如我们经常可以看到城市建设中,今天挖开埋电缆,明天挖开安管道,后天又要挖开清障排污。有人对此笑说,干脆给地面安上拉链,想啥时拉开就啥时拉开。事实证明,无谓的折腾耗时耗力,难道我们就不能不折腾了吗?

在现实情况之下,我们不得不承认,仍有那么一些人热衷于折腾,因为少数人的折腾,使得人力、物力、财富大量耗费在“折腾”上。那么什么人喜欢“折腾”呢?

一是胸无大局的人。国家有着国家的大局,组织有着组织的大局,作为大局的一分子,所有人都应该服从于大局开展工作。但是有些人总是先从本部门或本人的利益去考虑,他们置大局于不顾,在自己的权限之内随意折腾。

二是好大喜功的人。有些组织的领导,在工作上好大喜功,为了彰显其政绩,在谋划发展上总是独出心裁,对上报喜不报忧,那些瞒报重大事故者,那些隐瞒问题者都属此类。

三是急功近利的人。社会的发展自有其规律,无论怎么想快,都不能逾越发展的规律。但在经济发展和各项社会事业中,有些人总想一锨掘个井,一口吃个胖子。在发展上,干什么能见急功,能出近利,他们就干什么。为了利润,他们可以向食品中添加各类化学制剂,为了达到赚钱的目的,他们什么样的事都敢干。

四是弄虚作假的人。有些人为了吸引别人的关注,对自己的工作成绩,他们可以把一说成十,而对问题,他们则可以把十说成一。

五是脱离实际的人。社会的发展是需要付出辛劳和汗水的,要把一件事情办好,必须俯下身子,用扎实的作风和实干的精神去换取名副其实的成绩。可有的人总是既不想苦干实干,又想出成绩。对于这种人来讲,除了折腾之外,他们没有什么高招,因此他们常把心思用在想歪点子上,用在瞎折腾上。

热衷于折腾的人们,自有其折腾的理由。实践证明,即使再好的单位、再好的基础,也经不住今天折腾一把、明天折腾一回。正如俚语所说的:“吃不穷穿不穷,胡乱折腾一世穷。”用折腾解决折腾绝不是上策,或许越折腾越被折腾。

对于个人而言也是同样的道理,折腾不好不如不折腾,认真对待自己的本职工作,专心做好自己的工作,一定也能在工作中取得不平凡的业绩。

重庆煤炭集团永荣电厂的罗国洲,是一名有30年工龄的普通而不平凡的员工,从烧锅炉到司炉长、班长、大班长,至今他仍深情地爱着陪伴他成长并成熟的锅炉运行岗位。就是在这个岗位上,他当上了锅炉技师,成为国内远近闻名的“锅炉点火大王”和锅炉“找漏高手”;就是这个岗位,让他感受到了一名工人技师的荣耀和自豪。

罗国洲有一副听漏的“神耳”,只要围着锅炉转上一圈,他就能在炉内的风声、水声、燃烧声和其他声音中,准确地听出锅炉受热面是哪个部位管子有泄漏声;往表盘前一坐,他就能在各种参数的细微变化中,准确地判断出哪个部位有泄漏点。

除了找漏,罗国洲还练就了一手锅炉点火、锅炉燃烧调整的绝活。在用火、压火、配风、启停等多方面,他都有独到见解。锅炉飞灰回燃不畅,他提出技术改造和加强投运管理建议,实施后使飞灰含碳量平均降低到8%以下,锅炉热效率提高了4%,为企业年节约32万元。针对锅炉传统运行除灰方式存在的问题,罗国洲提出“恒料层”运行,经实施,解决了负荷大起大落问题,使标煤耗下降04克/千瓦时,年节约200多万元。

立足于平凡的岗位,也能干出优秀的业绩。要不想在竞争中惨遭淘汰,你必须创造非凡的业绩,只有安于工作并扎实工作的人才能实现这一目标。

工作“不折腾”,使你在工作中敬业和精业,而这些又决定了你在实际工作中能够创造价值的大小,也决定了你日后的成长态势。不愿意潜心提高自己的专业水平,整天忙于瞎折腾的人,那么他很难在工作中实现成长,获得成功。

胡锦涛总书记的“不折腾”虽然说的是中国社会发展中的问题,但对任何一个组织和个人而言同样适用和贴切。折腾不好不如不折腾,立足自己的岗位,我们应于“不折腾”中不断提升自己的能力。