书城成功励志谋职前必看的N个故事
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第82章 观念篇81少拿五分之一的薪水

第一章观念篇81少拿五分之一的薪水

在京城有一家非常有名的中外合资公司,前往求职的人如过江之鲫,但其用人条件极为苛刻,有幸被录用的比例很小。那年,从某名牌高校毕业的小李,非常渴望进入该公司。于是,他给公司总经理寄去一封短笺。很快他就被录用了,原来打动该公司老总的不是他的学历,而是他那特别的求职条件——请求随便给他安排一份工作,无论多苦多累,他只拿做同样工作的其他员工五分之四的薪水,但保证工作做得比别人出色。

进入公司后,他果然干得很出色,公司主动提出给他满薪,他却始终坚持最初的承诺,比做同样工作的员工少拿五分之一的薪水。

后来,因受所隶属的集团经营决策失误影响,公司要裁减部分员工,很多员工失业了,他非但没有下岗,反而被提升不部门的经理。这时,他仍主动提出少拿五分之一的薪水,但他工作依然兢兢业业,是公司业绩最突出的部门经理。

后来,公司准备给他升职,并明确表示不让他再少拿一分薪水,还允诺给他相当诱人的奖金。面对如此优厚的待遇,他没有受宠若惊,反而出人意料地提出了辞呈,转而加盟了各方面条件均很一般的另一家公司。

很快,他就凭着自己非凡的经营才干,赢得了新加盟的公司上下一致信赖,被推选为公司总经理,当之无愧地拿到一份远远高于那家合资公司许多的报酬。

当有人追问他当年为何坚持少拿五分之一的薪水时,他微笑道:“其实我并没有少拿一分的薪水,我只不过是先付了一点儿学费而已,我今天的成功,很大程度上取决于在那家公司里学到的经验……”

天哪,真是老谋深算!

金玉良言:为了日后的成功,果断地舍弃眼前的一些小利,不失为一种明智的选择。