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第154章 9 妥善处理领导的误解

第二篇第九章9 妥善处理领导的误解

如果处理不好领导对你产生的误解,你的发展是不会光明的。

在工作中遇到领导和同事的误解,千万不可置之不理。尤其是领导的误解,你要想办法消除。不然,会不利于你的工作。

要消除领导对你的误解,可以试着从以下几方面来努力:

1找准机会尽释前嫌。

待领导对自己慢慢有了好感之后,可以找一个合适的机会,请教领导在哪些方面对自己有看法。弄清了领导误解的原因后,你可以耐心向他做解释,证明你并不是有意的,只要你是坦诚的,领导不会不接受你的解释。

2极力掩盖矛盾。

如果领导误解了你,与你产生了矛盾,你在其他同事或领导面前,要尽力掩盖这件事,不要让所有人都知道你与某个领导有矛盾,以免他们把这件事传得沸沸扬扬,使事态扩大化。

3经常加强感情交流。

误解消除后,并不是就万事大吉了。如果刚消除掉领导的误解,你对领导的态度就变得不冷不热,会使领导认为

你仍是在欺骗他,反而会加深他对你的误解。这时,你不能掉以轻心,而应趁热打铁,经常找理由与领导进行情感交流,培养你们之间的友谊。

4背后注重褒扬领导。

虽然领导的误解使你不舒服,但为了搞好与他的关系,在背后不应讲他的不是,而应经常在背地里对别人说他的

好处,这样可以通过别人之嘴替自己表白真心。假若对方知道了你在背地里褒扬他,他肯定会高兴的,这样更利于误解的消除。

5在公开场合注意尊重领导。

即使领导误解了你,在公开场合仍要尊重他。见面要主动打招呼,不管他的反应如何,你都要微笑着和他讲

话,使他意识到你对他的尊重。这样,他对你的误解便会慢慢消除。

6领导遇到困难的时候帮他一把。

谁都有遇到困难的时候,如果此时你不是隔岸观火,看领导的笑话,而是挺身而出,帮他一把,使他摆脱困难,一定会令他大为所动的。

会处世的人,不会让发生在自己身上的误解长时间地保持下去,不论是同事还是领导,他都会竭力去消除,并弥补由此带来的对前途的影响。