书城职场富二代
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第44章 鞠躬道歉

嫣嫣很想打电话给老妈,让她也看看老爸在电视上的帅气,但意识到老妈心情肯定不好,就又放弃了想法。

老爸和老妈的关系没人比嫣嫣更清楚,她也责怪过老爸,也劝说过老妈,终于知道他们都不会听她的就不再多嘴了,就从不在老爸面前提老妈,也不在老妈面前提老爸。

有时候,她想,既然过不到一起为什么不离呢?但她知道老妈很要面子丢不起那么个人,如今这么相处与离没什么两样,却又比真正的离更好。

想了想,她觉得还有一个人一定会关心这个新闻发布会,于是拨通了二叔的手机。不管二叔是怎样一个人,既然是老爷子的亲儿子就是她二叔。这个比她还小一岁的二叔给她的印象还是不错的。

她常常怀疑他是不是真当过保安?保安在她的印象里都是些五大三粗做事粗鲁说话粗俗的人,但二叔的谈吐像不只是念过高中的人,二叔似乎也没太大力气,那次,在湖上划艇,见他经过,要他把艇拖上岸,他竟拖不动还被绳索把手给磨破了。

没想到,接电话的却是菊花儿。

她说:“叫二叔接电话。”

“你是嫣嫣?”

她本就不想跟这个当过婊子的女人说话,又听她像审问,语气更重了:“不是我是谁?”

“真是嫣嫣。”菊花儿马上笑了,说,“你二叔醉了,躺在床上像死猪一样。”

“你把他摇醒,叫他看电视。”

“有什么好看的?”

“你叫他看就是了,南方一台。”

“是电视剧吧?是韩剧吧?他哪喜欢这些?他喜欢看历史片,打小日本打国民党的。长征之类的红军片,他看都看不厌,还骂我看韩剧没文化。”

嫣嫣懒得跟她啰嗦,说:“你叫他接电话。”

“他哪还能接电话,哪还能看电视。”菊花儿觉得有必要说清楚林子是怎么醉的,别让张家的人以为他花天酒地,就说,“他是跟城管局的局长喝酒的,是因为工地的事要求人家办事。”

嫣嫣早就把电话挂了,想你们真就一群蛀虫,来分张家果实来啃张家血肉的的蛀虫,张家发生那么大的事,你们竟无动于衷。

新闻发布会准九点开始。

台上坐着三个人,大少爷、老墨,还有律师。发布会由律师主持,先解释台上在坐的各位,然后,由大少爷先讲话。大家以为大少爷向记者们通报五连跳的情况,不想他却先说感谢记者给了他一个向社会、向死难者的家属道歉的平台。说着,他便站起来,很庄重地对着镜头弯腰鞠躬,足有三十秒,他才抬起头,此时,大家都看见他眼里含着泪。

他说,他对不起死者,对不起死者的家属,也对不起社会。

如此表演了一番,场面变得凝重了,记者们似乎也被感动了,至少大家都不再喧哗了。

接下来,才由老墨通报事件的始末,不仅谈第五跳,一至五跳都概述了,耗时不足五分钟,说清了事件的经过,却没有冗长感。

律师剖析事件发生的主要原因,既有死者本人的主观原因,也有企业的客观原因,主观谈得少,客观谈得多,让人多少感觉到一种诚意,却用词严谨,滴水不漏,别想能从他的话里抓住什么法律上的把柄。

大少爷最后一个发言,主要有三点,第一,努力做好死者家属的安抚工作。第二,加强与政府沟通,依靠政府有关部门对员工开展有效的思想教育,尤其是如何正确面对人生面对挫折的教育。第三,密切关注员工思想动态,杜绝再有类似事件发生。

发布会转到下一个议程,记者提问。

第一个记者提问:“张总口口声声说,要加强与政府的沟通,言下之意是不是政府没能主动与企业加强沟通,发生五连跳事件,政府也负有一定的责任?”

大少爷显得有点措手不及,尴尬地笑了笑,侧脸对老墨说:“你回答这个问题怎么样?”

老墨抬了抬屁股,说:“政府还是很重视这方面的,很早就与我们进行了沟通,问题主要在我们。当时,我们认为,这些都是虚的东西,对企业并不能产生直接的经济效益,所以,总用各种理由往后拖,前一阵,分管工业的副市长来视察,又谈过这事,张总不在现场产知情,我也没向他汇报。”

大少爷说:“不能这么说,我有推卸不掉的负责,从第一跳开始,我们就应该好好研究这个问题,主要还是敏感性不够,对事态发展的预判能力差。”

律师说:“也不能说我们没研究过这问题,第三跳,第四跳,我们也制定了一些措施,只是落实得还不到位。”

大少爷说:“这个就不要说了,还是强调我们的不足吧!”

第二个记者提问:“发生五连跳事件,让许多人认为铝材型集团管理方面有许多漏洞。从这个侧面是不是也反映出张氏家族的管理水平已经到了一种瓶颈,或者说,张氏家族的管理能力已经不能掌控这么大的企业?”

大少爷抹了一把脸,好像擦了一把冷汗,又是尴尬地笑了笑,说:“很尖锐的问题。”

他说,最近,媒体对张氏企业有许多负面的宣传,谈了许多关于我的一些个人言论,我的一些个人隐私,在这里,我不想多做解释,清者自清,也没必要花大多的精力和时间纠缠这些问题。

他说,我是张氏家族的掌舵人,我的能力水平也能从一个侧面反映出张氏家族管理水平,但是,我希望大家能全面分析张氏家族的管理结构和管理模型,我们的管理结构有像老墨这样的老功臣,有着多年丰富的管理经验,也有像律师这样,像我的助理这样的年青一代的管理者,他们学历高,有的是博士,有的留过学学习过西方先进国家的管理知识。

他说,我们的管理模型是民主的,从下至上,民主决策,许多先进的管理方法都被采纳,即使是我的一些决定也常常会被大家否决。所以说,张氏家族的管理水平有不足之处,但并非不能适应当前的发展,从这几年,我们张氏家族的发展也可以看出,我们的管理是先进的。