书城成功励志没有平凡的岗位,只有平庸的员工
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第37章 没有最好,只有更好

标准在我心中:不断质疑和改进自己的工作

1 没有最好,只有更好

有句话是这样讲的:“如果你把箭对准月亮,那么你可以射中老鹰;但如果你把箭对准老鹰,你就只能射中兔子。”只有对自己的定位更高,要求更高,才有可能突破更多,收获更多。

邓亚萍曾经说过:“不管我拿了多少个世界冠军,我每天都会要求自己的技术有所提高,有所进取。”从她说的这句话中,我们能够知道:只要不断地要求自己,不断地给自己设立目标,成功的大门就会永远为你敞开。

彼得现在是一家公司的老板,以前他只是一个普通的推销员。他奋起的原因是他在一本书上看到的一句话:每个人都拥有超出自己想象10倍以上的力量。在这句话的激励之下,他反省自己的工作方式和态度,发现自己错过了许多可以和顾客成交的机会。于是,他制定了严格的行动计划,并付诸实践到每一天的工作当中。两个月后,他回过头看看自己的进展,发现业绩已经增长了两倍。后来,他拥有了自己的公司,在更大的舞台上检验着这句话。

事物永远没有“够好”的时候,“够好”其实还是意味着不完美。在职场和商场中,无论客户、上司还是老板,真正存心挑剔的时候并不多,他们提出的要求,都是由于某种需要。客户担心产品出问题;上司怕工作质量影响业绩;老板则迫于市场的巨大压力才严格要求,因为他从来都无法对市场说:“我已经做得够好了,你降低要求吧!”有时可能只比竞争对手稍逊一点点,就可能被淘汰出局。要知道,市场是无情的。

有位企业家说:“你要求自己的标准,必须远远高于市场对你的要求标准,才可能被市场认可。”这与比尔?盖茨时常训诫员工的话不谋而合:“如果大家做得不好,那么,微软离破产就只有15个月!”

上帝手中有一架天平,一端是你的付出,另一端是你的所得。有些人认为自己什么都做了。当任务完成得不理想时,他们习惯说:“我已经做得够好了。”这样的人注定收获平平。

每个人都有一种突出的才能,各有特色,不尽相同。无论你的特色是什么,你都不要把自己藏起来,你应该积极地把你的才能发掘出来并发挥得淋漓尽致。

新飞冰箱有一句人尽皆知的广告语“没有最好,只有更好”,不满足,才能得到更多。只有不断地对自己提出新的要求,不断地往更高的台阶迈进,才能到达理想的巅峰。事实上,事物永远没有“够好”的时候,只有把它“做得最好”才能真正成功。面对激烈的竞争,每个人都应该不断地超越平庸,追求完美。

只要你倾注了激情,花费了心血,迟早你会有收获,包括给企业创造价值,当然也为自己的升职加薪打下了基础。

当你工作时,应该以最高的标准要求自己:能做到最好就不要做到差不多;可以努力达到艺术家的水平,就不能甘心沦为一个平庸的工匠。要让别人暗地夸赞你说:他做真棒。不要让别人说:喂,你该走了。