书城成功励志没有平凡的岗位,只有平庸的员工
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第4章 可以一生平凡,不可一世平庸

办公室,路边,公车上……我们经常看到一些人抱怨自己的工作枯燥、卑微,或是轻视自己所从事的工作,无法全身心地投入工作。他们在工作中敷衍塞责、得过且过,将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境上,他们将指责的箭头瞄准别人,这样的员工注定平庸,在任何地方都不会有成就。

平凡的人安于平凡的生活,却在做着不平凡的努力。而平庸的人不安于平凡,却因为放弃努力,不得不过平凡的生活。平凡和平庸的区别在于:平凡的人把平凡的工作做成伟大,平庸的人则使崇高的工作变得卑下。平庸是一种既被动又功利的人生态度。有着平庸态度的人诸事平平,没有一事精通,这是平庸者的一种规律。平庸不但分散人的精力,而且永远不会把人们引向成功。

你的态度,决定了工作的高低贵贱;你的态度,就是平凡和平庸的分水岭。“人可以一生平凡,绝不能一世平庸。”能正确地认识到这一点,就是成就辉煌的开始。

下面故事中的主人公是“人民的好公仆”程银生。在介休市委干部下乡办工作的十几年,程银生把自己的全部心血都奉献给了这个平凡的岗位,并在这个平凡的岗位上作出了卓越的成绩。

程银生被调入市委干部下乡办的那一年是1992年,那时,很多人对这一机构不以为然,因为当时的下乡办是一个临时机构,一没有编制,二没有固定人员,但程银生不这么认为,他觉得自己是名党员,要听从组织安排。在他的心里,工作没有好坏,只是分工不同。他从来没有过“临时”思想,想的只是如何为农民群众办更多的实事、好事。

十几年来,他和下乡办的一班人,足迹遍布介休的每个村庄。他先后带领全市3000余名工作队员,进驻193个贫困村,共为驻村筹集资金3000余万元,新建学校33所,新打配套机井111眼,解决了33个村2.8万余人的吃水问题。

五年后,程银生担任了下乡办主任。多年的实践使他明白,下乡办的工作要应付很容易,但真想干出点名堂,没有熟练的业务经验和对群众的感情,绝对干不好。他常说:“既然市委、市政府把这个担子压在我身上,我就不能漠视全市231个行政村父老的疾苦,要把工作干好,把这支队伍带好。只有这样才能对得起组织的培养和信任,对得起自己的良心。”他凭借多年的工作经验和对农民群众的深厚感情,探索出一套行之有效的工作思路和方法,并写出了数万字的学习笔记和体会。“单位包村、干部下乡、骨干驻村、一把手交账”,并制定了每月一次工作汇报、每季度一次调查报告、每半年一次总结等一系列工作制度。正是这一系列制度的贯彻执行,使介休市干部下乡工作一步步走上规范化、高效化轨道,找准了工作方向,明确了工作目标,理清了工作思路。从1997年到2006年,介休市委下乡办连续10年获得了省委表彰的“先进单位”称号。

对于程银生,人们有多种评价:医生、朋友们说,他是在病魔面前从不屈服的“钢铁战士”;农民说,他是经常出现在田间地头的贴心人;同事们说,他是带领介休市下乡工作队创造骄人业绩的领军人;上级党委说,他是党员队伍中的一面旗帜。

不论身处什么样的工作岗位,程银生都能够认真负责地对待。也正因如此,他获得了领导的认可、百姓的信赖、事业的进步,在平凡的岗位上收获了不平凡的业绩。

世界上没有卑微的工作,每一份工作都值得我们全力以赴做到最好。倘若你将工作分为高尚与卑微,那么,你的态度在起点就出了差错,平庸也就在这一瞬间注定了。

把平凡的人生融入生命的亮色。不论你有多么平凡,多么渺小,只要在平凡的生活中尽心地付出与追求,不断地充实和完善自己,那么你就不是一个平庸的人。