书城成功励志没有平凡的岗位,只有平庸的员工
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第41章 做人可以安于平凡,做事不能流于平庸

1 做人可以安于平凡,做事不能流于平庸

做平凡人是一种平和积极的心态,而做平庸事就是一种消极被动的状态了。从自身的经历和理解来看,不同的意念和设计导致了不同的结果。我们应该设计好自己的方向,努力做好每一件事情,既不好高骛远,又不妄自菲薄,而是摆正自己的位置。

有一位在职场中打拼多年的成功人士,曾向朋友谈起初入职场时的一段经历,或许对我们会有所启示。

在大学里,我出尽风头,也很骄傲。大学毕业后,我到一家外资企业上班。我的工作有点像秘书,但大家都叫我“助理”。

从一个学生领袖到做别人的“助理”,我很难受,特别是老张小李什么的动不动就唤我去打杂时,我就会发无名火,觉得很没尊严。我又不是奴才,凭什么指挥我干这个做那个?不过,事后冷静一想,他们并没有错,我的工作就是这些。刚进来时,王经理也对我说过,但一涉及具体事情,我的情绪就有点失控。有时咬牙切齿地干完某事,又要笑容可掬地向有关人员汇报说:“已经做好了!”如此违心的两面派角色,自己都感到恶心。有几次,还与同事争吵起来。从此以后,我的日子更不好过了,他们几乎不理我,我孤傲不成,倒是孤独了。

这天,女秘书小吴不在,王经理便点名叫我到他办公室去整理办公桌,并为他煮一杯咖啡。我硬着头皮去了。王经理是很厉害的,甚至可以说“老奸巨猾”。他一眼就看出了我的不满,便一针见血地指出:“你觉得委屈是不是?你有才华,这点我信,但你必须从这个做起。”

我心里一惊,他竟懂我心!我笑了笑,表示感谢,他还叫我先坐下来,聊聊近况。可我身旁没有椅子呀!我总不能与他并排在双人沙发上坐下吧!他在开什么玩笑?

这时,王经理意有所指地说:“心怀不满的人,永远找不到一把舒适的椅子。”

“心怀不满的人,永远找不到属于自己的椅子。”生活环境变了,工作状况变了,人的社会角色也会相应地相应的改变。自己不认为自己的工作是重要的,就不可能把它做好。自己既然做不好,别人就不会重视你的工作。换句话说:只要心不卑微,任何工作都是重要的。

热爱工作的人,工作不仅仅是满足他们生存的需要,而且也是生活的第一需要。它使人振作、充实、有活力、有朝气,但这只有具备敬业精神的人才能体会得到。他们常常忘记辛苦,忘记得失,全神贯注地工作,一心一意把工作做好。套用《中庸》的一句话说:“至诚则灵。”事业到达一种超然的境界的人,感受到一种精神的享受,感受到一种情操的升华,感受到一种人格的锤炼。他们从来不表里不一、言而无信,也不整天陷于尔虞我诈的复杂关系中,不会在上下级之间、同事之间玩弄各种权术和阴谋,他们只会勤勤恳恳做人、踏踏实实工作。所以,他们得到的任何财富、名誉和地位都是理所当然的,他们的内心不但快乐,而且安宁。

老张是个退伍军人,几年前经朋友介绍来到一家工厂做仓库保管员,工作不繁重,无非就是按时关灯,关好门窗,注意防火防盗等,但老张做得十分认真,他不仅每天做好来往工作人员的提货日志,将货物有条不紊地码放整齐,还不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。

三年下来,仓库没有发生一起失火失盗事件,其他工作人员每次提货也都会在最短的时间里找到所要的货物。在工厂建厂20周年庆功会上,厂长按老员工的级别,亲自为老张颁发了5000元奖金。好多老职工不理解,老张才来厂里三年,凭什么能够拿到老员工的奖项?

厂长看出大家的不满,于是说道:“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗?一次也没有!这不是说我工作没做到位,其实我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员,老张能够做到三年如一日不出差错,而且积极配合其他部门人员的工作,对自己的岗位忠于职守,比起一些老职工来说,老张真正做到了爱厂如家,我觉得这个奖励他当之无愧!”

爱长如家的老张三年如一日,坚守自己的岗位,认真对待自己的工作。如果想要成功就应该这样,在平凡工作中争取不平庸,努力追求卓越。

追求卓越的人,必定是充满自信、勤奋忘我、拼搏进取的人。追求卓越的集体必定是朝气蓬勃、奋发图强、充满生机的集体。

做人可以安于平凡,做事却不能流于平庸。矢志追求者必须勇于从平凡中崛起,在淡泊中丰富智慧,孕育卓越。