书城成功励志没有平凡的岗位,只有平庸的员工
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第9章 薪水——工作的“副产品”

从前有一个国王,他拥有天下所有的财富、地位与声誉,可是他仍然觉得不快乐。有一天,他看到他的厨师快乐的笑容,就派人向厨师询问:“我这么成功都不快乐,为什么你却能够拥有快乐呢?”厨师回答说:“我需要的只是一日三餐及全家人安然地生活在一起,这些我都实现了,当然就快乐啦!”

国王嫉妒他的快乐,于是派人将一个装有99个金币的袋子放在厨师家的门口,第二天厨师发现了金币的袋子,一清点,是99个,厨师认为自己点错了,肯定是100个,不可能只装99个。再清点一遍,还是99个,再点一遍,还是99个,厨师与一家人开始谋划了,却不是如何使用这99个金币,而是如何将99个金币变成100个。于是厨师开始兼职,放弃了很多和家人一起的时间,慢慢失去了愉悦开心的笑容。

受金钱所惑,最终将被它遮住生活的阳光。除了金钱,我们在工作中能收获的还有很多。所以,不能为薪水而工作,薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的。IBM前营销总裁巴克?罗杰斯曾说过:“我们不能把工作看成为了几张美钞的事情,我们必须从工作中获得更多的意义才行。”—个人如果只为薪水而工作,没有更高尚的目标,受害最深的不是别人,而是他自己。

在美国,有一个年轻人取得博士学位后,却总是因工作岗位与自己的学历不相符,每天都奔波在寻职的路上。最后,为了生计,他以大专学历在一家制造燃油机的企业担任品检员,薪水比普通工人低。工作半个月后,他发现该公司生产成本高,产品质量差,于是他不遗余力地说服公司老板推行改革以占领市场。身边的同事对他说:“你看你的薪水,你为什么要这么卖力?”

他笑道:“我这样是为我自己工作,我很快乐。”

几个月后,这个年轻人晋升为副经理,薪水翻了几倍,尤为重要的是,这几个月的改革,让企业的利润增加了几千万美元。

可见,不为薪水工作,你就能够充分地激发自己的潜能,为老板、为公司创造更大的价值,自己也会得到更大的回报。

一个以薪水为奋斗目标的人是无法走出平庸的,也不会有真正的成就感。

《商务时间》有一期请唐骏做嘉宾,就职业生涯的转变问题,唐骏这样说道:“像我们这样的人肯定不会为了薪水跳槽。”另外,唐骏反复强调工作的挑战性也让我们对其肃然起敬,他对工作本身的兴趣远大于对薪水的兴趣。这种观念是唐骏在职场上越走越高的重要因素。唐骏在职场上不断地做三级跳,每一跳都很成功。这让我们明白,只有真正热爱工作,并在工作中不断提升自己,才能获得职场的飞跃。从他的身上我们可以看到,他真正把薪水当成工作的“副产品”。

的确,薪水只是工作的一种回报方式,是工作的“副产品”而已。工作除了带给我们薪水之外,还为我们带来了很多机遇。譬如,艰难的任务能锻炼我们的意志,新的工作能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比,微薄的薪水就显得不那么重要了。金钱只能支配一时,而工作赋予你的能力可以受益终生。

一个人若只为薪金而工作,把工作当成解决面包问题的一种手段,缺乏更高远的目光,最终受伤害的是自己。如果你不把眼光放在远处,自我鞭策,自我栽培,自我锤炼,竭尽所能,那么你已经离“平庸”不远了。