第五章4上司不是永久效忠的，却是可以暂时利用的
直面惨淡的职场，博弈高高在上的上司，正视同事背后居心叵测的调唆，排除万难，彪悍的走下去！
对于职场的前程，我们大可以乐观的估计，但对于人心，却要悲观保守的看待。
在公司里，你所谓的老板，仅仅是你的顶头上司而已。
你永远是在为你的上司服务，却不是为你上司的上司服务，因为你的前途是你的上司决定，你的生杀大权由他掌控，而不是他的上司决定。
东方不败和左冷禅很快在令狐冲心目中分出了轻重，作为直接领导的东方不败，是影响令狐冲业绩的关键点，而作为总经理的左冷禅却做不到这一点。
对于这一点的认识，令狐冲将自己的战略作出了适时的调整。
通过几番试探，令狐冲基本可以明确，在W公司里，左冷禅和东方不败都是想将自己拉为帮手。权衡利弊，令狐冲决定挤掉左冷禅，因为左冷禅是众矢之的，现在除他，时机刚刚好。
这段时间，左冷禅和东方不败陷入了暗中较劲的过程中。
左冷禅打算杀进总公司，而东方不败也想收回失地，二人的目标日趋一致化，矛盾也越来越升级到了白热化地步。
但他们却从不正面交锋，而更多的是找令狐冲打探彼此的动向，这两个人见惯了大风大浪，养成了谨慎的习惯，但成也萧何败萧何。谨慎让他们走上高位，但也让令狐冲抓住机会，成功地利用了他们这个特点。
左冷禅曾暗示令狐冲，如果将东方不败彻底击垮，赶出公司，那主管的位子就一定非他莫属。
而东方不败也对令狐冲明确表示，只要能将左冷禅赶下位，主管的位子定然是令狐冲。
同样的条件，不一样的上司，令狐冲此刻对主管已经没有了太大的兴趣。他周旋在两位老总，传递信息，有真有假，但后果只有一个，那就是左冷禅和东方不败已经到了水火不能相容的地步。
终于在一次公司大会上，二人由来已久的矛盾爆发出来，“你是什么东西，玩女人，炒期货，你为公司做过什么？”东方不败指着左冷禅的鼻子骂。
左冷禅也毫不示弱：“你还不是踩着男人的肩膀才爬这么高，你牛气什么？”
二人吵得不可开交，事后，东方不败不知道使了什么手段，居然让总公司派人来查左冷禅的帐，虽然没有查出什么，但这件事对心高气傲的左冷禅绝对是个打击。让他消沉了好一阵子。
利用上司之间的矛盾来达到自己的目的，这一个技巧难度过于高，如果你不是过分了解上司的情况，那最好不要冒这个险。
令狐冲真是因为周旋在上司身边太久，他太清楚他们的矛盾在哪里，知道他们的要害是什么，所以，他才能够做出准确的调唆。
职场上没有誓死忠诚一说，利益代表一切。上司不会保障你的永久安稳，因为他的安稳也不是自己能够掌握的。上司和下属，一旦陷入互不信任，互相利用的关系，那不如利用的彻底一些，让效用发挥到最大化。
想从上司那里获得利益，三个方案最可行。
第一，令两个上司之间互起猜忌，均衡以制敌，你是小人物，无法决定局面，只有让上司之间彼此控制，才能达到谋取利润的目的。
第二，想要利用上司的矛盾控制他们，最好的办法就是当间谍，既效力这方，也为那方出力，这样可以获得更多的优势。
第三，撒谎是必要的，因为这样才能起到反作用，但不要漫天说谎，那样会将你自己也扯进去。
当然，这些都是最终极的应对举措，职场的主题并不是互相暗算，无论是上司的制衡举措还是偶尔的谎言，都只是为了让整个职场持一种更为和谐的状态。