第二章2不要被面试“干掉”
你凭什么能在这个世界上生存下来，并且生存的风生水起，生存的比别人好呢？
答案有两种可能：一种是你天生含有金汤匙，有庞大的家业，有数不完的现钞。第二种是你有优秀灵敏的生存本领，你对这个世界有着无所畏惧的征服欲。
余沧海属于第二种人，他头脑灵活，有野心有大志，最重要的是，他有为达目的不择手段的魄力。
在火车上见到令狐冲，余沧海就将他锁定为自己计划的一部分，理由很简单，这个人受过挫折，并还将继续经受挫折。这样的人最好操控。
余沧海多年来阅人无数，他相信自己的眼光。
挫折使人进步，挫折使人成熟，这都是励志书里骗小孩子的鬼话。真正的社会中，挫折具有的杀伤力，足以扭转，或者毁掉一个人的命运。人们就是看多了书上美好的语句，才将社会看做是教授他们知识的讲堂。
大错特错，社会是一座丛林，要想活到最后，不但要寻觅适当的遮蔽所，还要让敌人先于自己落入陷阱里。
令狐冲不是余沧海的猎物，他只是一个诱饵，但要想猎物上钩，诱饵也需要够分量才行。所以，为了给令狐冲补斤两，余沧海并没有着急让他踏上保姆岗位，而是带他来到了自己的公司。
“其实这次带你来，也没什么事，就是让你看看什么叫真正的面试。”余沧海将令狐冲带进一间办公室。
“请用三分钟概括一下你自己。”面试人员正在对一个应聘者进行应聘。
“我去年从师范大学法学专业毕业后就去到一家广告公司进行文案策划工作这一年来我换了三份工作但每一份都是我主动离职原因很简单我认为那些公司不适合我我应当有更好的发展而贵公司正合我意我相信我能为贵公司带来更大的收益。”
这位老兄不带标点符号的论述，让令狐冲听的有些头大，余沧海对旁边的工作人员说：“语速太快，没有条理，不知所谓，居然还敢对公司挑三拣四，毙掉。”
随后又进来一位，同样的问题，他想了一下回答道：“我是个勤奋努力的人，我有明确的目标，我在没有实现目标之前，绝不交女朋友，不去虚度自己的青春。”
余沧海继续摇头，“缺乏人性，就是没有自信，连生活都不懂的人，更不可能懂得工作，毙掉。”
第三个面试者回答得很流利，最后当面试官问道他是否懂电脑时，这个人侃侃而谈：“这要看怎么分类，一般的超次掌上型矽单晶片时脉输出电脑，很熟练就可以掌握，大学后对多功能虚拟实境模拟器进行过研究，现在我能掌握复频道超高频无线多媒体接收仪器。”
余沧海面带微笑：“可以留下以观后效，这个人很聪明，懂得将简单复杂化，不要看他说的那么复杂，其实就是在讲游戏机和电视机，骗骗外行足够，不过我们需要这样的人。”
“看明白了吗？”余沧海突然对令狐冲反问。
“什么？”
“这场面试，告诉我你的感受。”
“我觉得面试好像一场轮奸，应聘者被一群人一一试过，如果好的话可以考虑留下多试用几次，但要伺候的舒服，才会将其扶正。”令狐冲的话得到了余沧海的赞许，他没想到这个年轻人居然一点就通。
面试让百分之七十的年轻人失去了工作的机会，他们认为是公司要求太高，殊不知是自己没有将面试官伺候到位。
许多人深信《天下无贼》中的一句台词：“21世纪，最缺的是人才。”
但他们忘记了另一句话：“千里马常有，而伯乐不常有。”
只有等到在社会里混几年才知道，人才是随处可拾的，猪肉摊，澡堂里都可以成为人才的接收地，也正是因为如此，人才两个字，已经是变得十分贱价。
在面试中的人才只分两种。一种是让面试官相中，一种是让面试官相不中。而让面试官相中又分为喜欢和厌恶，做一个被人赞赏的人才难度很大，这样的人要么真的秉性纯真善良，要么就是八面玲珑，手段厉害。
按通常的经验来说，能将面试官拿下的人大多手段不凡，因为对于一个男人来说，纯真是最大的杀伤力，但征服一个阅人无数的面试官，就必须要有非凡的手腕。
征服一个男面试官比征服一个男人的难度系数要高得多。
令狐冲在这一个免费的课堂中学到了，要想不被面试“干掉”，就要有意识地培养自己各方面的才能，因为人们都喜欢用有能力且靠得住的人为自己做事。但能力和诚信在面试中是可以适当放大的。
就如同电脑的虚拟空间，通过调试，可以增加到你想要的大小。但要做到这一点，则是需要点手腕的。
这不是教你耍诈，而是一种可收可放，收放自如的本领，当然，这种本领防身有余，进攻不足。