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第68章

今天二十号,要发工资了。

落落一直以来压抑的心也难免有些雀跃,从这个月起就要开始有奖金了。

好像一个月,只有这一天还让人有所期待,这一天虽然不能抵消一个月的压抑和辛苦,但总能给沉闷的心灵一点刺激。

办公室里没什么事,张姐在那看书,小春和她们有一句没一句的聊着天,落落就走出来去找孙丽。

孙丽是会计,与落落的办公室就隔了两间。

办公室里坐着三个人,除了她还有一个会计孙姐,一个厂长助理钱姐。孙姐一向是眼高于顶的人,和她说话她总似爱理不理。

落落只招呼了一声,就走到了孙丽身边,问她:“忙啥呢?”

孙丽笑着站起来,说:“备件入库清单。你怎么敢过来了?不怕你们主任找你?”

钱姐正坐在电脑前打着什么文档,看落落来了,就停下和孙姐说的话,笑着跟落落说:“落落啊,你们都是大学生,赶上好机会了,好好干吧,将来都有发展的机会。”

落落只淡淡的笑。

钱姐三十五六,有个小男孩,四岁了。

每天她都是匆忙来去,张口八卦必是她的儿子和老公。身上的衣服包括头发总是拖泥带水的,但据说她文笔挺好,厂长的文件都是由她起草的,知道的消息也多。

她说:“你和小春,将来总有一个人要外派。”

现在的事,自己都做不了主,将来的事,谁又能说的准?

落落只听不评论。

孙丽问落落:“你和小春填表了没?”

“什么表?”

“定岗的表啊?我的岗位工资才107,是全公司最低的了。”孙丽不无惋惜的说。

孙姐说:“公司还是老制度,财会的岗都是107。”

钱姐接道:“落落她们是技术岗,应该是131。”

落落哦了一声,说:“好像前天填了一个,只有毕业院校和领导鉴定什么的,我没注意岗位工资。”

孙丽应了一声道:“你们主任那里肯定有底。”然后低声说:“刚才我听钱姐说,厂长给咱们定的叫实习岗。”

落落不明白,问:“什么叫实习岗?”

“就是只拿岗位工资的75 %,系数也就只有1.5。”

“啊,为什么?”

“不知道。”孙丽也茫然道。

“怎么这么不公平?别的部门早都转正了,凭什么咱们这又出来个75 %?”

孙丽说:“嗯,我男朋友他们拿的和老员工一样多。对了,于平他们宿舍那个技术中心的刘林也是。”

“子任他们宿舍的老二、老三也是。李艳不也是。”

“还说呢,李艳是管理岗,岗位工资是147元。”

“真不公平。她们天天坐办公室,不外是写写材料,又没有灰尘污染,也没有噪声污染,却拿的比现场的人工资还高,天理何在?”落落忍不住义愤填膺。

“有法比吗?还不知道咱们的实习岗要订到什么时候呢?”

门外小春扯着嗓子喊:“落落。”

孙丽一推落落:“快去吧。这一嗓子,你们主任本来不知道现在也知道了。”

落落应了一声,慌忙回了办公室。张姐正数着钱,刘姐跟张姐说:“这几个月效益还不错哈,这个月奖金又比上月多。”

落落问小春:“干吗?”

“主任叫你呢。”

落落心下欣然,想必是要发奖金。敲了门,主任正低着头在抽屉里理什么东西,对落落说:“这一个月,你和小春都干得不错,喏,这是你们这个月的奖金,313。”

失落、愤懑。

甚至没有解释,好像一直都是这样理所当然。

这就是那131乘以75 %,再乘以1.5之后的结果?

张姐问:“落落,你们发了多少?”

“313。”

“咦,不对啊。你们不是应该岗位工资131乘以3的吗?”

刘姐也纳闷说:“你是本科,怎么倒比专科的小春还少拿了一百块钱?”

张姐瞅了一眼刘姐说:“小春干得好,那一百是额外发的奖金,二次分配。”

没人说话,落落一个人陷在了沉默的尴尬中。她在这一高一低的对比中失尽了自尊。