书城都市极品小老板
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第2669章 大行业给小行业带来的变革 (5)

每个店,配一个经理,一个财务人员,外加一个领班,这三人是正式员工,这些人算是公司的中层。总部呢?除了张哥外,还有6个高管;外加一个投资部,投资部里面据说都是“精英”,学金融证券的精英,投资不大概有15个人左右,投资部里有四个人算是高管的待遇,其他的11人算是“中层”。

也就是说,娱乐公司有10个高管,有620人左右的中层。

这些人来分配2000万股,高管一人50万股,即1.4亿港币,需要掏腰包3500万港币;中层,一人2.4万股,即680万港币,需要自掏腰包170万港币。

能掏吗?当然不能掏这么多的,还是母公司蓝茵综艺给担保的贷款。

据说有些员工对1:4的配股不是太满意,但张哥在借壳上市收盘后道:1:4还不满意,公司帮你们贷款配股,而且现在股价不是涨到了600港币了吗?你们亏不了的,如果三年后亏了,以现在你们配股的价格加上银行利息再卖给我们三大股东吧。

于是,高管和中层都满意了,但不算是正式员工的“低层”们有些不开心了,有些员工还闹别扭呢,比如在蓝茵天禧网吧里当了八九年的收银员们,大多是漂亮的女性,她们埋怨道:我们最少也跟着公司这么多年了,年年等着公司把我们扶正,年年问经理,经理都着哈哈,快了快了,没有想到,现在股票分下来了,我们还是一股都没有,虽然蓝茵天禧的待遇比其他网吧高了一倍,每个月我们也有3000块,但也是什么保险都没有啊,真让人寒心啊。

张哥当然听到了这些风声了,因为有下面的经理向他汇报了嘛,他笑道:一个网吧,500台机器的,3个收银员,网管8名,保安6名,卫生员6名,有些也跟了公司许多年了,说实话,公司对他们挺感激的,但配股有配股的原则,蓝茵公司也没有给生产线上的员工配股嘛。但公司也不能什么表示都没有,没有配股的员工,年终奖,按着平时的岗位,多发6个月到12个月不等吧。另外,给在公司工作了3年,5年,9年以上的员工,分别加月薪20%、30%,100%。

9年?当然都是元老了!不过这些元老早就都“飞黄腾达”了,去当了分店的经理了。所以,实际上,在连锁网吧里,已经没有9年还在打下手的员工了。

不过,也有员工有的时候埋怨道:为什么华夏李先生发蓝茵系的年终奖,他结婚发的大礼包,都没有我们这些非正式员工的份呢?