虽然有10%的企业有退休金计划，而这少数有退休金计划的私人机构所提供给退休老年职工的退休金也不足以保障老年人的基本生活。有材料统计，香江老人退休后以退休金作为主要经济来源的只占1%。而对老年人提供的公共援助和老人津贴，包括高龄津贴和高龄补助，如前所述，金额也极为有限，每月不过1000港币左右。
这点钱，据说在香江，不叫“养老金”，叫做“生果金”，正式名称为“高龄津贴”，意思就是说，只能买生果吃，什么是生果？当然不会是高档红富士苹果了。意思就是钱很少，不够养老的。但生果金必须过70岁才能领，65岁到70岁之间，需要进行资格审查。
此外，近30年来，香江外来移民大量增加，外来移民中绝大部分为男性，这些移民人口由于他们的经济及教育水平都不高，成家立业机会不大，晚年缺少子女的照顾，而且又集中于没有退休金制度的产业工作，故而他们的晚景十分凄凉。总之，香江的老人事实上已成为各类人士中最为贫困的一群。
直到几年前，特区政府才强制市民要缴纳强积金，类似于华夏内地的社保基金一样。
但不管怎么样，这座城市回归后，许多方面还是做得不错的，以前，英国佬对有些事情不上心，每年还要香江缴纳驻军的75%的费用，如今呢，这个费用全国有内地来承担。
为什么说做得不错呢？比如“生果金”，虽然只有一个月1000港币，但是，特区政府支持年长者回原籍内地居住了，也即是可以在内地居住，一年在内地的时间不要超过270天就行了，在内地也可以拿到生果金。每个月这笔钱都回打到长者的户口上去。
但强积金不到65岁，是不可能领取的，这又有一个问题了，缴纳强积金年份较少的民众，退休后，将拿不到多少“强积金”退休金，而且，这个制度目前只实行了11年。是按着员工和公司各以月薪的5%来缴纳的。当然，月薪低于5000港币的，不用交，月薪高于2万5千港币的，只用缴纳2000元。
这个制度当然是好的，比退休金制度要好，因为退休金制度容易受到“被炒鱿鱼”的干扰，而强积金制度却很少受到干扰，只要你有工作了，不享受“豁免权”，那么只有你是18岁到65岁，就必须缴纳这个钱。当然也有不良的小公司，为了不缴纳5%，而强迫员工在进公司前，签一个协议，一个称作“自雇”的协议，也就是说，虽然你在我公司工作，但你是以“自己雇佣自己”的身份进来，这说起来有些搞笑，但也充分说明了香江是个“充满了选择性和灵活性”的社会。