书城都市极品小老板
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第3182章 木有章节名 (7)

大中小领导们之所以这么认真,当然一大主要原因还是:公司不随便裁员,员工对公司有认同感,那么招聘一个新员工进来,就是十几年,二十几年,甚至更长时间的同事关系,谁愿意招聘一个进来没有团队合作精神,甚至人品有问题的同事呢?

以前就出现过被蓝茵电子录用的应届生大办喜酒,请亲戚同学吃饭的报道。

也有报道称:不少美女找老公,首选蓝茵的几家效应好的公司的员工,因为这些员工不仅待遇好,而且各方面素质都是经过考验的。

的确,进蓝茵工作,比高考时考上华夏最好的大学都要隆重,上大学,还只是读书嘛,进蓝茵工作了,相当于修成正果了。

华夏李倒不会再冒充李某某,弄个假文凭去应聘自家公司的员工的,据说蓝茵电子要招聘一个科研人员,全公司花出去的工作量最少为100个小时!

华夏李一来觉得这样太浪费自家公司的资源,二来他觉得自己没有那么多时间参加100多个小时的面试……

当然,一般的假文凭,是通过不了蓝茵的法眼的,蓝茵真要录用一个员工,会直接打电话去这位员工的毕业院校,求证一些消息的,如果有一条作弊了,那对不起,还是前功尽弃,并进了蓝茵所有公司的黑名单了。

虽然不在校内接收简历,但是蓝茵还是会在几座城市的名校召开宣讲会的,宣讲这个年度招聘计划。

在沪海,一个周末,华夏李带上了小凤凰,在沪海的交大,两人挤进了一间大礼堂,这里,是蓝茵电子这个年度的宣讲会。

……

几天后,蓝茵电子的一次PK,华夏李又带着小凤凰突然“驾临”现场,现场设立在一家五星级饭店里,世界最好的公司,当然得租用五星级的饭店来开招聘会。

负责招聘工作的,是蓝茵电子大华夏区的人事部经理,见大老板来了,那个惊慌啊,那个兴奋啊,更不用说其他的员工和参加招聘的应届毕业生了。

如此,以至于PK大会中断了,华夏李让他们继续,并问陪同的经理:“今天PK的人有多少人?”

“有几百号人……”这位经理道。

这个时空,他虽然没有应聘过,但还是理解这些应聘者的心情的。中午,饭店还给这几百人安排了精美的自助餐,下午的时候,第三轮pk,已经仅剩下几十人了,第三轮过后,整个华夏东部地区,就仅留下十来人,而这十来人中,经过各自部门大中小领导的电话或现场面试后,最后只会留下不到五人。全国,今年蓝茵电子正式员工的招聘计划,面对应届生的,不过二十来人。