不过虽然五局的撤编改制进行的很顺利，但也不是人人都满意的，有部分自己先找了门路的人，从总体改制改制中获取的利益就不多，用吴放歌的话说，五局是一个集体，应该大家同心协力共进退，有点风吹草动就只顾自己的人，不配手组织照顾，因为你根本就没组织观念嘛。不过这种实例不多，主要是做个姿态，一来能做到这点的人，多少都有点关系和能力，也不能都得罪了；二来这样做也不过是杀鸡儆猴，让大家都看看，就算五局撤编了，我这个‘主持工作’还是能有所作为的。
五局撤编后的人员流向主要分三个部分，一时由行政单位接收，继续当国家干部。这个其实挺难的，毕竟现在到处都在精简人员，而且这些人过来也不仅仅是过来一个人那么简单，人家是带着职级待遇过来的，有些还有实职，安排就更成问题了，为了这些事，吴放歌没少跑腿和操心；还有一种是干脆退职下海，趁着现在还有政策，有一笔不菲的退职金，俗称的叫‘买断工龄’；还剩下一部分人也保有干部身份，由原有的机关生产处接收，由于机关生产处也改编为事业单位，所以这些人员虽然还保有国家行政干部身份，但除非以后再调到别的单位，行政这一块是没什么发展前途了，也就是说，除了一个行政干部身份，也剩不下什么了。
吴放歌则调到了食品和药品监督局，先没有担任任何职务，但有传说他将在笠年的换届中出任该局的局长；结果事态果然是这样发展的，后来的什么民意测评啊，组织考察啊，不过都是过场，吴放歌在第二年春天顺顺当当的就成了视频和药品监督局的局长，而且他还把西郊农场也带过来了，作为安全食品的示范基地，也算是食品和药品监督局的一个事业单位。这件事办的很好，大家都满意，对于吴放歌来说，得以继续把西郊农场牢牢的抓在自己手里；对于食品和药品监督局来说也是件好事，因为西郊农场可是个盈利单位，每年能为该局增加不少福利呢；至于市里领导层则更无所谓，只要每年的供奉和安全蔬菜不少就行，至于这个农场是属于五局还是食品和药品监督局都无所谓。