于萍点头说：“我明白了。”
吴放歌站起来说：“那好。我看现在也不早了，你也别上班了，正好我要去喀秋莎那边办点事，你也跟着过来，晚饭就在那边解决！”
于萍看上去有点犹豫，吴放歌就说：“你就先给家里打个电话，就说晚上加班，不回家吃饭了。”这一说，把于萍的退路给堵了，她只得给家里打了一个电话。
吴放歌到喀秋莎确实有点事，但是带不带于萍就无所谓了，只不过他见于萍还挺老实的，想拉拢一下。虽说老实人未必就能干的成大事，但是老实人相对来说比较忠心，而且好忽悠。可既然带上了，也不能一点事情不派给人家做，于是就让她感谢拿个包，唤个茶的小活儿，可有可无的。
于萍原来在农场这边干过一小段时间，但毕竟时间太短，出了云柔等几个老五局的人，她几乎都不认识了，而别人也不认识她，见他和跟着吴放歌一起来的，也就把她当成是个小领导，挺尊重的。
第十七章尘埃落定
“绝不落下一个人。”
“只要五局还有一个没有解决工作问题的职工，我就绝不考虑自己的去处。”
这两句话据说是吴放歌那段时间常说的话，其实不过是后来媒体的溢美之词。其实这话除了能在舆论界有点用处之外，在其他地方都没什么用处，首先你的下级就不买账，不过你做了什么工作，下级都认为这是你应该做的，谁叫你是领导呢？而上级则认为你这是在唱高调，是给别人看的，通俗的说叫华而不实。
不过五局这次撤编改制能够圆满的完成，和吴放歌的努力也是分不开的，只不过他在为五局每一个职工争取权利的同时，也没落下自己的，原因很简单，五局的每一个职工其实也是他手里的筹码，或者说是一个利益共同体，只有把所有人的利益捆绑在一起，能争取到的权益也才能最大化。
不过虽然五局的撤编改制进行的很顺利，但也不是人人都满意的，有部分自己先找了门路的人，从总体改制改制中获取的利益就不多，用吴放歌的话说，五局是一个集体，应该大家同心协力共进退，有点风吹草动就只顾自己的人，不配手组织照顾，因为你根本就没组织观念嘛。不过这种实例不多，主要是做个姿态，一来能做到这点的人，多少都有点关系和能力，也不能都得罪了；二来这样做也不过是杀鸡儆猴，让大家都看看，就算五局撤编了，我这个‘主持工作’还是能有所作为的。