书城成功励志乔布斯给年轻人的119个忠告
987400000117

第117章 先忘却,再超越

曾经有位哲人这样说:“世界上最难的事不是让人们记住,而是使他们忘却!”

生于尘世,每个人都不可避免地要经历苦雨凄风,面对艰难困苦,想开了就是天堂,想不开就是地狱。而忘记就是一幅良药,愈合你的伤口,怀着新的希望上路。

忘记它的英文翻译是“Forget it!”如果把这个单词拆分一下就变成了“For get it!”是的,得到——“忘记它是为了得到它!”

现在,手机已经取代个人电脑,成为IT产业竞争的新焦点,苹果公司的加入使世界手机市场的竞争格局变得更加精彩绝伦。

可是谁又会想到,现在显赫的苹果公司,由于固守技术路线,曾一度被挤出主流市场。

但是,乔布斯忘记了这些,忘记了昨天。今天,乔布斯决心成为一个行业的领先者,用户规模成为他最关注的重点,他放下了技术至上者的高傲,理智地超越了自己。

其实,iPhone的诞生也是乔布斯果断忘记昨天的结果。一开始,乔布斯要求工程师在平板电脑上试验各种触摸显示技术,大约6个月后,工程师们做出了原型机。乔布斯当即就想:“上帝,我们其实可以拿它做一部电话。”于是乔布斯果断放下了平板电脑的计划,改变了方向,将未来几年时间投入新的研发,最终创造了iPhone。”

不忘记昨天就不会拥有明天,不忘记过去就不会拥有未来,乔布斯的确是一个善于忘记的人,也正是基于这点,他才创造了一个个奇迹。

迪伊·霍克是维萨信用卡网络公司的创办人。早在1997年7月份的美国《优秀企业》杂志上,迪伊·霍克和几个精英人物共同提出:目前企业所面临的问题不是学习而是忘却!就好比一个电脑,如果你对它内在的程序、内在的文件资料统统都不满意,而电脑的空间已经满了,你准备怎么做呢?是不是要先删除旧的程序、旧的文件?然后才能够再装入新的程序、新的文件,是不是这样?所以问题永远不在如何使头脑里产生崭新的、创造性的思想,而在于如何从头脑里淘汰旧观念!旧的观念不除去,新的观念很难根植发芽。

别忘了:For get it!——忘记它才能得到它!

著名的管理学大师彼得·杜拉克曾说道:“创新起始于舍弃,它不在实施新措施,而在于舍弃的是什么。”要知道:旧的不去,新的不来。主动舍去那些经常困扰着你、对你却没有任何用处的烦恼或无用的知识,让你的思想和有用的知识占据你的心灵吧。

有这样一个小笑话:

丈夫对朋友说:“我对妻子的记忆力非常担心。”

朋友不解地问:“为什么?她很健忘吗?”

丈夫回答:“不,刚好相反,她对我过去的事情都记得太清楚!”

忘却有时是件好事,有些事情记得太清楚,反而让大家日子都难过,偶尔神经粗一点,不必自己受苦,也不让别人受苦。 忘掉背后带来的是释放,一个常常回头看的人,就没有机会向前看,当我们辛苦拖着一箩筐的愤怒或不谅解时,如何能努力向前奔呢?

把一些不能看开的痛苦当成垃圾丢掉吧!当你愿意把那些根深蒂固、甚至盘根错节的记忆一一放掉时,你将会经历轻松和得胜。因为痛苦的重担放下了,所以你会轻松;因为你不再被仇恨所辖制了,所以你会得胜。