当今社会是一个竞争非常激烈的社会。竞争无处不在，每个人都不可避免地要面对竞争，怎样在竞争中取胜？怎样在竞争中不被淘汰？方法只有一个：打造出个人核心竞争力。一个著名的管理人也曾经说过：在竞争越来越激烈的今天，我们只有找到自己的核心竞争力所在，才有可能从上万人中脱颖而出。
那什么才是核心竞争力？核心竞争力是指不易被对手效仿的、具有竞争优势的、独特的技能和知识。打造核心竞争力的目的是为了增强竞争优势，让竞争者无法取代你的位置，让你成为某个领域或者是某一个行业的第一名。
有人说核心竞争力就是金字招牌，而金字招牌最值钱。
iPod、iPhone和iPad等产品背后的创新力量，让苹果在消费电子领域内占据着统治地位。在商界，乔布斯作为一个绝对伟大的CEO被铭记。他让苹果成为行业领跑者，在乔布斯领导下，苹果保持着绝对优势。
实际上，乔布斯的传奇生涯在几十年前早就开始。在上个世纪的70年代、80年代，乔布斯凭借自己的很多突破性的创新，早就奠定了自己在科技行业的地位。
事实上，乔布斯的事业，并不是局限在了IT世界。在带领“苹果”登上顶峰的同时，乔布斯还让另外一家公司——皮克斯动画工厂在过去十年中获得了巨大的成功。
现在，现在，手机已取代个人电脑，成为IT产业新的竞争焦点，乔布斯决心成为移动通信与互联网产业结合的领先者，他放下了技术至上者的高傲，真正做到了超越自己。
如今，虽然乔布斯已然离我们远去，但是人们仍旧争相购买苹果的产品，这就是金字招牌的力量。
事实上，对于我们年轻来说，我们的金字招牌就是让自己永远保持着第一的位置，让自己永远无可替代。完全可以这样说，不可代替就是一个人的核心竞争力。
杰菲逊说：“一个人拥有了别人不可替代的能力，就会使自己立于不败之地。”现实是残酷的，为了自己的利益，每个老板只保留那些最优秀、最有价值的员工。正如一位老板所说的那样：“我手下有8名销售代表。2名顶尖高手创造的销售增长额高达总数的50％，这两个人我是丢不起的。”这两个“丢不起”的员工，就是老板“不可替代”的员工。那些“不可替代”的员工在老板心目中的地位的重要性可见一斑。
在职场上，唯有拥有着出众的才能，才能让你不可替代；拥有独一无二的技能，才能在激烈的竞争中立于不败之地。同样，在职场中拥有卓越的才华也才会为自己的职业发展奠定良好的基础。
新东方董事长徐小平认为“不管做什么工作，一个人把工作做到别人无法替代的程度，就是成功。”无论从事什么职业，都应该精通它。让这句话成为你的座右铭吧!下决心掌握自己职业领域的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。
巴尔塔莎·葛拉西安在《智慧书》中写道：“在生活和工作中，要不断完善自己，使自己不可替代。让别人离开了你就无法正常运转，这样你的地位将会大大提高。”
作为一名在现代职场激烈的竞争环境中打拼的从业者，为了避免被淘汰的命运，为了更好的发展，就要努力提升自己的价值，使自己成为那个不可或缺的人。我们在平时工作之余，不妨问问自己：我是不是这里不可或缺的人？在这个组织里我有什么安身立命的资本？如果回答不是特别肯定的话，那我们就要加油，赶快给自己充电、回炉，赶快学会做“那道特别的点心”的本领。当别人有的资源你不缺，而你有的资源别人又没有，你就有了安身立命的资本。