书城成功励志做人处事全书
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第40章 脚踏实地,在取舍中觅得突破(3)

一向温和的里奇一下子就愤怒了:“请你不要再这样说!我的公司虽然效益不好,处境艰难,但我决不会出卖我的人格,做这种事。我不会答应你的任何要求。”

“对不起。”杰克不但没生气,反而颇为欣赏地拍拍里奇的肩膀说,“这事当我没说过。来,干杯!”

过了段时间,里奇所在的公司因经营不善而破产。里奇失业了,没过几天,他突然接到梅治电器公司总裁的电话,让他去一趟总裁办公室。

他疑惑地来到梅治电器公司,出乎意料的是,总裁热情地接待了他,并且拿出一张聘用书——聘请里奇去公司做技术部经理。

里奇惊呆了,喃喃地问:“你为什么这样相信我?”

总裁微笑着说:“杰克退休了,他向我说起了那件事并特别推荐了你。年轻人,你的技术水平是出了名的,你对工作的忠诚更让我佩服,像你这样的人,任何一个公司都会欢迎你的,我们当然要先把你抢到手!”

里奇一下子醒悟过来。后来,他凭着自己的技术和管理能力,成为了一流的职业经理人。

显然,假如里奇当时没有拒绝梅治电器公司技术部经理的诱惑。那么,后来的好机会是不会降临到他头上的。

为公司保密是你做好工作的必要要求。

任何一家公司的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的,同样,一个员工也只有具备了忠诚的品质才能受到老板的器重,最终取得事业上的成功。

公司的任何资料都含有一定的信息。一些文件如材料购买清单、银行往来记录,甚至连员工宿舍扩建计划等等,虽看似是普通文件,但对某些特定对象而言,是极具有利用价值的。一旦泄密,将造成不可挽回的损失。

当然,判断什么样的文件应划人机密文件当中确实很难。因此,和为公司的一员,你必须养成一个好习惯:不要随便把公司的文件给外人看。

除了文件的保管要谨慎之外,在与客户接触时也要养成谨言慎行的习惯,管好自己的嘴,避免和外人说起公司内部的事。比如,公司考虑要投资新产品的开发,你总是口无遮拦,在闲聊中把它透露出去,这就让竞争同行有了准备。再比如,你很可能在闪谈中说:“最近,某某公司与我们接触频繁。公司副总将于下月去某地与其进一步洽谈业务合作事宜……”该消息若传到公司对手那里,他就有可能比你们公司副总早一天抵达,而与对方签订协议。

一旦养成保密习惯,老板才会放心地把重要任务交给你,让你把握公司的前途。同样,坚守秘密的你也就保住了自己的前途。对工作的忠诚是你无往不胜的法宝,就像里奇那样因为忠诚的品格,成为了原本行业竞争对手的抢手人才。

在一些高新技术公司,保守机密视为员工基本的职业操守之一,尤其对于知识型员工及高层管理者,他们了解大量的核心技术和商业机密,这是公司至关重要的核心资源,所以很多公司对主要技术人员和中高级管理人员都要签订保密协议。

在巨大的私利面前,保守工作中的机密,这是一个人忠诚的最好体现。在竞争日益激烈的现代职场,一个能严守机密的员工,更能受到老板的欢迎。因为,在信息高速发展的今天,各个领域都离不开信息,信息的安全保密关系着一个公司的兴衰。所以,每一个公司的老板都希望自己的员工具有高度的保密意识,牢固的保密安全观念。即使离职,也不能将过去工作过的机密透露给他人,特别是竞争对手。

任何公司都不缺乏有能力的人,但那种既有能力,又忠诚的人,才是所有公司最想要的。有时,公司宁可任用一个能力一般却绝对忠实的人,而不愿重用一个缺乏忠诚的人。

财物交给可信赖的人

一个有“心机”的领导者,做事时不会感情用事,将值得信任的人弃而不用,却把自己的命脉交给让人怀疑的人。

狼对牧羊人说:“你现在把牧场经营得这么好,你真有本事啊,我太崇拜你了,我愿意为你效劳,让我保护你的羊群吧!”

牧羊人犹豫不决,可是狼表现得太诚恳了,它流着悔恨的泪水说:“你总不能因为我以前的错误而否定我的一生吧。我会像你的猎狗一样忠实,而且我拥有抵御外来侵扰的力量,如果那些老虎和狮子来了,我会和它们死拼到底的……”

牧羊人觉得它说得入情入理,于是就安排它守护羊群。半个月过去了,羊一只也没有少。牧羊人放心了,于是就放手把羊群交给狼看管。

一天,牧羊人出门回来,发现羊群和狼都不见了,原来狼趁着主人不在家,把羊群带走了,它不用捕猎,每天都可以享用鲜嫩的羊肉。

一直受到冷落的老猎狗对懊悔不已的牧羊人说:“你把财物托付给不应托付的人,应当信任的你却不重用,现在上当是难免的。”

牧羊人竟然相信羊的天敌,让狼管理羊群,真的是头脑发热、昏庸过头了,出现最后的结局也是情理之中的事。倒是老猎狗说的话值得好好反省。其实你不用笑话牧羊人的感情用事,也许你现在也犯着类似的错误:对值得信任的人弃而不用,却把自己的命脉交给让人怀疑的人。

现实生活中,有很多生意人都是因为财务上的管理不善而导致挫折的。如果你打算用一个人,尤其是非常敏感的职位,你一定要好好考察这个人,而且要看到这个人的本质。也许别人会隐蔽得非常巧妙,但是人总会在一些时候暴露出自己与生俱来的弱点,这就要看你有没有见微知著的能力了,千万不要被表面的假象迷惑住了。

如果你经过一番考察仍然对这个人不放心,那就遵循一条古训:疑人不用!也许是直觉,也许是偏见,不管怎么说,在你怀疑他之前就不要重用对方。一来,这个人有可能给你带来麻烦,不怕一万只怕万一;二来,你本身就不信任他,用他的时候你肯定时刻戒备着对方,这样你们又怎么能够良好地沟通呢?说到底,还是不利于你事业的管理。当然,一旦你重用了对方,觉得他是可以托付的人,就不要再抱着猜疑的心态和怀疑的目光来审视这个人了。因为这样容易刺伤别人的自尊心,辜负了对方的一片忠心,同样也不利于工作的展开。

俗语说“疑人不用,用人不疑”,这句话是说用信任鼓励和褒奖别人的工作。这一点至为重要,甚至关系到你事业的成败。

用人不疑.疑人不用。

选准目标等于成功一半

如果一个人没有目标,就只能在人生的旅途上徘徊,永远到不了成功的顶点。人的一生中,最主要的是选择自己的目标,目标确定了,就等于成功了一半。

一个成长在旧金山贫民窟的小男孩,小时候因为营养不良而患上了软骨病,6岁时,双腿因病变成弓字形,使小腿进一步萎缩。

但是他从小心中就有一个“伟大”的目标,就是将来要成为一个关式橄榄球的全能球员。他是传奇人物吉姆·布朗的忠实球迷,每逢吉姆所属的福布朗士队和旧金山四九人队在旧金山举行比赛时,小男孩都不顾双腿的不便,一拐一拐地走到球场去为吉姆加油。可是,他太穷了,根本买不起门票,只好等到比赛快要结束时,乘工作人员推开大门之际混进去,观赏最后几分钟。

在他13岁时,他在看完布朗士队与四九人队比赛之后,终于在一家冰淇淋店与心中的偶像碰面,这是他多年的愿望。他勇敢地走到布朗面前,大声说:“布朗先生,我是你忠实的球迷!”吉姆·布朗说:“谢谢你!”小男孩又问:“布朗先生,你想知道一件事吗?”布朗转身问:“小朋友,请问何事?”

小男孩骄傲地说:“我记下了你的每一项记录,每一次射门。”吉姆·布朗快乐地微笑着说:“真不错。”小男孩挺直胸膛,双眼放光,自信地说:“布朗先生,终有一天我会打破你的每一项记录。”

听完此话,吉姆·布朗微笑地对他说:“孩子,你叫什么名字,真的好大的口气!”小男孩十分得意地笑着说:“先生,我叫澳仑索!澳仑索·辛甫生。”

多年以后,澳仑索·辛甫生正如他少年时所讲,他打破了吉姆·布朗一切的记录,同时又创下一些新的记录。他的成功依赖于他从小就选择了目标,并为此付出坚持不懈的努力。

不同的选择将会有不同的结果。如果你选择伟大,你的人生也可能因.此而走向伟大;如果你目光短浅,你的人生也可能就只能有小成就。

在一个炎热的夏日,一群工人正在铁路的路基上工作,这时,一列缓缓开来的火车打断了人们的工作。火车停了下来,最后一节特别的车厢的窗户被人打开,一个低沉的友好的声音响了起来:“杰克,你好吗?”

杰克——这群工人的负责人回答说:“噢,吉姆,见到你真高兴。”

于是,杰克和吉姆·墨菲——铁路的总裁,进行了愉快的交谈。在长达一个多小时的交谈之后,两个人热情地握手道别。

杰克的下属立刻围了起来,他们对于他是墨菲铁路总裁的朋友这一点感到非常震惊。杰克解释说,多年前,他和吉姆·墨菲在同一天开始在一家铁路工程公司工作。

其中一个工人半认真半开玩笑地问杰克:“那为什么你现在仍在骄阳下工作,而吉姆·墨菲却成了总裁呢?”

杰克非常伤感地说:“23年前,我为1小时1.75美元的薪水而工作,而吉姆·墨菲却是在为一整条铁路而工作。”由此可见,选择目标有多重要。

一个人只有先有了目标,才有成就大事的希望,才有前进的方向。没有目标,等于失去行动的方向,这个道理再简单不过了,但为什么有很多人总是找不到自己的目标呢?原因就在于他缺乏确定自己目标的能力。那些做事有心机者,非常善于在行动之前,通过自己的思维和判断来找到一个适合自己能力发展的目标,因为在他们看来,找准目标就等于成功了一半。

目标是做事的一个灯塔,我们所有的精力与力气都是为它储备的。目标的大小直接决定着成功事情的大小。正如拿破仑所说:“我成功,因为我志在成功。”想要把模糊的梦想转化成成功的事实,前提是选择目标。目标会指导你的设想,而坚定的信念会决定你的工作。一旦你选择了目标,就已经成功了一半。

做事有“心机”的人善于在行动之前选择自己的目标,因为他们深信选择目标,就等于成功了一半。

最可能实现的目标

在选择人生目标以及做事的时候,重要的是面对现实,扬长避短。谁把握了最可能实现的目标,谁就掌握了命运,抓住了成功。

贝尔纳是法国著名的作家,一生创作了大量的小说和剧本,在法国影剧史上有特别的地位。有一次,法国一家报纸进行了一次有奖智力竞赛,其中有这样一个题目:

如果法国最大的博物馆卢浮宫失火了,情况只允许抢救出一幅画,你会抢救哪一幅?

结果在该报收到的成千上万回答中,贝尔纳以最佳答案获得该题的奖金。他的回答是:“我抢离出口最近的那幅画。”

成功的最佳目标不是最有价值的那个,而是最有可能实现的那个。

卢浮宫是有很多价值连城的珍稀名画,抢救出其中最值钱或者最具艺术欣赏的画是最理想的。但是我们反过来想想,最好的画是否也有最好的保护措施?在大火的情况下,你贸然的冲到博物馆里面,可能连画的外层保护都来不及打开,你和博物馆就一同化为灰烬,到头只能落个人画两空!贝尔纳却不同,他选择的是最有可能实现的办法!在离出口最近的地方既可以顺利的抢救到画,有可以保护自己的生命,尽管这幅画可能不是卢浮宫最好的,但是和人画两空相比较,当然贝尔纳的方法是最佳的选择!生活当中,选择理想与现实相结合,是走向成功的最佳答案。方法比想法更重要,或者说没有方法对应的想法,是没有价值的。

在英国的西敏寺,有一位主教的墓志铭吸引了所有前来凭吊怀古的人:

我年少时,意气风发,踌躇满志,当时曾梦想要改变世界,但当我年事渐长,阅历增多,我发觉自己无力改变世界,于是我缩小了范围,决定先改变我的国家。但这个目标还是太大了。接着我步入了中年,无奈之余,我将试图改变的对象锁定在最亲密的家人身上。但天不从人愿,他们个个还是维持原样。当我垂垂老矣,我终于顿悟了一些事:我应该先改变自己,用以身作则的方式影响家人。若我能先当家人的榜样,也许下一步就能改善我的国家,再后来我甚至可能改造整个世界,谁知道呢?但重要的是,我们需要从力所能及的目标开始。

一个有“心机”的人知道自己能力和智力的边界,知道有一些角色是自己永远扮演不了的,因此才不会冲动地、人云亦云地追求那些不属于自己的东西。在生活中我们总倾向于往我们的不胜任阶层攀爬,向不可能实现的目标迈进,仿佛追求愈高、愈多就代表愈好,可是环顾四周,我们看到的却比比皆是这种盲目追求下的牺牲者。我们看到一批批人,而且是人类中的大多数人,争先恐后、汲汲争取,到头来终将是一场空。

著名作家柳青说过:人的一生虽然漫长,但紧要关头处往往只有几步。从某种意义上说,这“几步”充分体现了人生的选择。例如,考生对高考志愿的填报;人们对职业或工作岗位的挑选;有志者对成功目标的确定;青年人对情感或生活伴侣的选择;父母对儿女成才的各种培养,等等。选择,是人们良好的主观愿意的展现,而“高不成,低不就”,最终失败,往往是常见的结果。选择答案的反差如此之大,一个重要的原因,就是选择的理想不切实际。因此,要善于把长远目标与阶段实施结合起来,把理想与现实结合起来,善于用“实际的理想”代替“不可能的梦想”。一步登顶不可能。千里之行始于足下。在奔向理想目标的路途中,不妨悠着点,一步一步地走,因为一路上有许多美丽的风景让人尽情地欣赏。可以把自己的“大目标”设定为若干个“次目标”,以便较快地获得满意的成绩。随着一个个“次目标”的完成,最后实现“大目标”。美味分多次品尝,更让人体味快乐和幸福。方法比想法更重要,或者说没有方法对应的想法,是没有价值的。

做事有“心机”的人追求的最佳目标不是最有价值的那个,更不是最辉煌或自己最喜欢的那个,而是最有可能实现的那个。

放弃才能获得快乐

做事要有“心机”,就要懂得拥有与放弃。对该努力的事情要孜孜以求,对名利要懂得适时放弃,这样才能做到不为利益所惑,坚持自己前进的方向。

1976年英国探险队成功登上珠峰,下山时却遇上了狂风大雪,如果扎营休息,恶劣天气很可能致全军覆没,而继续前行必须放弃随身的贵重物资和宝贵的资料,还要在食物缺乏,随时有失去生命的危险情况下前进10天。这时退役军人莱恩率先丢弃了所有的随身装备,并和队友们相互鼓励着忍受寒冷、饥饿和疲劳,不分昼夜的行走,只用了8天的时间就到达了安全地带。

这是一个生死攸关、惊心动魄的有关放弃的故事,这个故事告诉我们在关键的时候要懂得选择和放弃。

两个贫苦的樵夫靠着上山捡柴糊口,有一天在山里发现两大包棉花,两人喜出望外,棉花价格高过柴薪数倍,将这两包棉花卖掉,足以供家人一个月衣食。当下两人各自背了一包棉花,便欲赶路回家。