极客小伙儿吴嘉斌
1.某天上班，部门里来了一个清爽的小伙子。他的穿着打扮非常普通，白T恤、牛仔裤，理了一个平头，一副刚毕业的学生样。他坐在我旁边，像个实习生一般，简单地打了个招呼之后，安静地拿着他的电脑上网。坐在我旁边的王建迫不及待地拉了一个讨论组，在里面跟我聊天：“看见了没有？总裁请来的。”我侧过身子望了望，他还在玩电脑。我快速地回给他：“不至于吧。不到总监级别用得着咱们总裁亲自邀请？”“骗你干什么，总裁直接拍板的，人事部面试只谈了下工资。”我一脸不相信的神情：“要不要这么夸张。”“你不信？下午瞧好了，这人可不一般。”下午3点，例行的产品会。果真，话题又聊到白热化，空调已经被调到最大档，但是似乎没有什么作用。时间已经过了一个小时，讨论还是没有结果，大家各执己见，会议室里热得像桑拿房。两边争执不下，话题一路拓展到了公司是否应该抓住下一个互联网热点，再到开始争论下一个热点在哪儿。话题越来越大，有人表现激动，大家各抒己见，争执不下。也有几个人没有进入状态，安静地坐在位子上玩手机，一言不发。时间已经过了4点，产品讨论会竟然偏了题目。浪费时间倒罢了，讨论半天一点结论也没有，写会议纪要的姑娘低着头，一脸无辜。而且，各位都聊得兴致勃勃，此刻也不好打断。会议主持是一个入职不久的姑娘，连打断的勇气都没有，傻笑一下，干脆坐在一边发呆了。今早才入职的小男生面无表情，拿着一台MacBook坐在角落里，他一直忙碌地在笔记本里记录着什么。此时把笔记本往投影仪上一插，微笑地说：“打扰各位了。”嘈杂的办公室瞬间安静下来，他一边忙碌一边做自我介绍：“我叫吴嘉斌，刚入职咱们部门的，职位是产品经理。今天刚来，可能大家还不熟悉我。”他摆弄了一下话筒，然后转过身来接着说。“大家的争论我都听到了，我总结一下。现在我们的意见主要集中在这几个方面。首先，这个功能是不是核心功能；其次，整个版本的开发周期是长还是短。我的建议是既然功能不核心，这个东西可以放一放，进一步研究一下该怎么做。这个看起来简单，但我有研究过，并不是一个小功能。我刚找到了几个介绍功能的文档，会后我会发到在座所有人的邮箱里，现在大家可以从我的PPT和思维导图里的观点拿出来一些作讨论。”投影仪接上，屏幕上出现一套完整的发散思维图。刚刚所有人讲话的要点都在图里，而且重点的被插上了小红旗。他鼠标一点，把每一个人的意见和初步分析介绍了一下。我望着清晰逻辑的报表，惊叹他居然在我们聊天的时候，做了一份简单的可行性分析。他逐个地分析，并且引出目前市场上的同类产品，逐个输入并打开给我们看。这场原本有争论的讨论很快结束。“怎么样？”王建拿着文件从我身边走过去，有一副无可奈何的无奈。“确实厉害。”我说。“关键人家比我们小好几岁啊。长江后浪推前浪，等着死在沙滩上吧。”王建冲着我苦笑。
2.这是我第一次见到吴嘉斌时候的场景。于是，我在以后遇见困难的时候，试图跟他沟通。与一般的产品经理不同，吴嘉斌是一名极客型的产品经理，热衷于没完没了地折腾各种手机系统。你如果打开他办公室里的抽屉，会发现里面有七个品牌的安卓机、两部苹果机、两台平板电脑、一台黑莓。而这些手机，除了他自己花钱买的，一手的，二手的，有好几部都是手机厂商送给他的，让他帮忙对工程机作评测。他对手机有着偏执的评测，然后把洋洋洒洒的几十页评测报告寄给厂商，厂商会根据他的建议做修改，然后手机再上市。他不但痴迷于这些电子设备，除了手机之外，他还有几个价格在几百到数千元的耳机，我因为同样的喜好而凑了过去。“听女声应该要铁三角好一点。”“我家里有，明天我带给你听两天。”“我听说AKG新出了一款入耳，评价不错。”“我家里有，明天带来给你玩。”“森海有款塞子，要两千多块钱，好贵啊。”他打开抽屉，在里面翻了好久，然后把耳机抽出来——“你说的是这个吗？”我惊讶于他那个不大的抽屉，像哆啦A梦的百宝袋，里面有我所有想要的东西。除了大众货，他还收藏了很多小众品牌，有一些是美国的、英国的甚至匈牙利的品牌。他所涉猎的很多领域，令我吃惊。他的课余生活非常丰富，他疯狂喜欢看书，有四个亚马逊的Kindle，还精读文学史，对专业内的文字有自己的特点。他还酷爱单反，家里有一大堆的单反机身和镜头。最重要的是，他对一切互联网内的新技术高度关注。那一段，遇见哪家网站有邀请码进行内测，你只要在微博上艾特他一下，几分钟之内就能帮你搞定。国内稍有名气的创业型公司，都和他有着各式各样的联系。我曾以为，像吴嘉斌这种级别的工科男，应该是生活在简单朴素的环境下，而一次无意中，我打开他博客的时候，一切又变成了另一个样子。他是个内心充满了生活乐趣的男生，擅长自己动手将各种电器进行改装，所有的电器，小毛病都是自己搞定。遇见美食的时候，他摇身一变，变成一个吃货。他喜欢美食，吃遍了上海的大街小巷，自己也会做烘焙和意面。原来他的世界，远比我想象的丰富多彩。2010年，吴嘉斌与公司里的一个法务部的女生结婚，他做了一个网站，将他和他的女朋友结婚的消息放在了网上。连通知请帖都是电子的，所有的嘉宾都可以在线签到。网站非常精美，所有的人都觉得棒极了。
3.吴嘉斌在公司里待了不长时间，就向公司提出了辞职，以他的能力和水平离职很正常。我们是一个普通的网站，而他痴迷各种国外的技术和水平。不久之后，他跳槽了，跳进了一家创新社交APP网站。我偶尔还是会去他的博客上给他留言，或者遇见新奇的需要邀请码注册的网站的时候在微博上艾特他，他会快速地回复我。他是个热心的人，朋友遍布互联网界。我不知道是不是因为第一次见到产品经理的关系，我对他印象深刻，他让我第一次知道了“极客”这种人在互联网的存在。