事实上,上面的那位主管只不过说了一些应景的场面话,而马景却天真地相信了这些话,并开始守株待兔起来。在人性丛林里,人往往会呈现他的多面性,在不同的时空,善与恶会因不同的刺激而以不同的面貌出现。也就是说,本性属“恶”的人,在某些状况之下也会出现“善”的一面;本性属“善”的人,也会因为某些状况的引动、催化而出现“恶”的作为。而何时何地出现“善”与“恶”,甚至自己也无法预测及掌握。所以,当萍水相逢之人在你面前做出许诺时,不能被这一时的“善”意冲昏了头脑,而应保持理智,让自己回到真实的生活轨道上来。
对于称赞或恭维的“场面话”,你尤其要保持冷静和客观,千万别因他人两句好话就乐昏了头,因为那会影响你的自我评价。冷静下来,反而可看出对方的真实用心。
对于拍胸脯答应的“场面话”,你只能保留态度,以免希望越大,失望也越大。只能“姑且信之”,因为人情的变化无法预测。你既然测不出别人的真心,就只好做最坏的打算。要确定对方说的是不是场面话也不难,事后求证几次,如果对方言辞闪烁、虚与委蛇,或避不见面、避谈主题,那么对方说的就是“场面话”了!所以,对这种“场面话”,也要有清醒的头脑,否则就可能会坏了大事。
俗话说得好,“蜜比醋更能吸引苍蝇”。在社交场合,我们要学会说点场面话,给别人一点甜头,但万不可做被别人的场面话所吸引的“苍蝇”。轻信别人的一时之言,有时不只是一种善良,更是一种愚钝。
过于敏感
小曹、小陈和小效是一个单位的同事。三个人平时有说有笑,关系十分融洽。一天,小曹和小陈去小效家串门。小效十分开心,烧饭做菜,准备了一大桌子美食,热情款待她们。三个人说说笑笑,开心极了。一看手表,已经晚上10点多了,于是小曹和小陈就起身告辞。
两个人没走多远,小曹突然发现手指上的金戒指不见了,于是便给小效打电话,说自己的金戒指不见了,是不是掉在她家了。小效四处寻找也没有发现金戒指,就回电话说没有。可是小曹却语气坚定地说:“你再好好地找一找,这个金戒指是24K金的,很贵重的。”
听了小曹的话,小效顿时感觉自己好像做了贼似的,脸上火辣辣的,好像小曹和小陈的眼睛都在盯着自己看。
此后,在单位里看到小曹和小陈小声说话,小效就不由得怀疑她们是在议论自己。从此,小效再也不愿意与小曹和小陈打交道了。
【陷阱解读】
在这件事中,小曹在发现自己的贵重戒指不见之后,心情比较着急,说话的语气有些反常,本来也是人之常情,没必要过于在乎。但小效却对这件小事过于敏感,以至于疑神疑鬼、忧心忡忡,失去了与小曹和小陈交往的勇气。
小效的这种心理属于对小事过于敏感,在职场中类似小效这样的人有很多。比如,别人丢钱丢物,与自己没有任何关系,但他们却感觉不自在;别人不经意的一个动作或者一句话,往往会引起他们的过分恐慌与不安……其实,这是完全没有必要的,因为在和同事们的日常交往中,周到细致固然没有错,但对小事过于敏感就会患得患失。
而有些职场中人总希望自己是工作中的强者,是同事们心目中的优秀分子,可往往事与愿违,想象与现实之间有距离,这种距离促使他们更加敏感,随时捕捉任何可能对自己不利的信息,结果就很有可能会形成一种恶性的心理循环:他们越敏感,就越容易成为同事们的话柄或笑料,反过来又会进一步加剧他们的猜疑与敌意,这样他们就会忘记为人处世的一些基本道理,把人际关系搞得一团糟。
抢占功劳
华倩和安静在同一家广告公司工作,平时两个人情同姐妹,无话不谈,关系很不错。
公司有一个规定,就是在每年年终的时候要搞一次广告策划案评比,优胜者将拿到奖金和获奖证书。
华倩觉得这是一个好机会。为了能够在广告策划案评比中获得好成绩,她开始了精心的准备。经过半个月的深入调研,加上平时对广告市场的观察和思考,华倩很快就做出了一份非常出色的广告策划案。
安静当然也不会放弃这个难得的机会。在广告策划案征集截止日的最后一天,安静突然叹了一口气说:“哎,华倩,我还真有点紧张,心里没底啊!你帮我看看广告策划案,提提意见。”看着安静紧张的样子,华倩连想都没想就答应了。华倩拿过广告策划案,仔细一看,感觉没有什么创意。但是考虑到安静的感受,华倩没有直接说出来。此时安静用探究的目光盯着华倩说:“能不能让我也看看你的广告策划案?”此时,华倩才意识到自己中了安静的圈套,可她刚才已经看了人家的,现在没有理由不让人家看。
第二天,广告策划案评比正式开始。安静因为资历老,按次序先发言。只见她不慌不忙地走上演讲台,胸有成竹地开始描述自己的广告策划案。此时,华倩才发现原来安静所讲的东西跟自己的广告策划案一模一样,她不敢相信眼前的一切竟然是真的。而台上的安静却像是没有发生过任何事情一样,在讲解时,她还对老板说:“很遗憾,我现在只能讲述自己的口头方案,因为电脑染了病毒,文件被毁了,我会尽快整理出书面材料。”
听到这里,华倩更是目瞪口呆。此时的她既懊悔又气愤,她懊悔自己不该把广告策划案轻易地就给安静看,她气愤安静竟然为了自己的利益利用她,她没想到安静会抢自己的功劳。可是她又不敢当面指责安静,因为这个时候跟安静当面对峙,就等于是拿鸡蛋碰石头。安静是公司的老员工,资历高,一直以来都深得老板的赏识,要是自己贸然揭穿的话,恐怕老板也不会相信自己的话。于是,既委屈又伤心的她很快就提交了辞呈,离开了公司。
华倩的离开让安静感觉安全了很多,因为唯一一个知道事情真相的人走了,她就可以独享这份功劳了。可是让她没想到的是,由于老板对这个广告策划案十分欣赏,所以打算立即付诸实施。于是,老板就吩咐安静全程负责这个广告策划案的实施和跟进。这可让安静犯了难,因为这个广告策划案不是她撰写的,所以里边的很多细节她都不清楚。于是,在实施这个广告策划案时,她不仅漏洞百出,而且无法及时修正。一晃几个月过去了,仍不见任何成效,老板也渐渐失去了耐心,于是便终止了这个广告策划案。
后来,老板得知这个广告策划案是安静抢华倩的,便大发雷霆,把安静炒了鱿鱼。
【陷阱解读】
不管同事知道也好,不知道也好,不是你的功劳,你就不要去抢占。世上没有不透风的墙,一旦你抢占同事功劳的事情真相大白时,你将会无脸见人,不仅被抢的同事会成为你的敌人,而且你还会失去其他同事对你的尊重,可谓是得不偿失。只有自己亲手创造的功劳才是自己的财富,同事的功劳终归是同事的。要想真金不怕火炼,在职场中获得真正的认可,你就要凭自己的真本事去创造属于自己的功劳,而不要去做抢占同事的功劳之类的傻事。
不重视领导的“心腹”
柳旭开了一家咨询公司,因为开展了培训方面的业务,就把公司挂靠到一家知名的国有企业下面,为的是外出搞活动、拉赞助能够用上这家知名的国有企业的牌子。这家国有企业的曹总和他有着多年的交情,他能够成功挂靠到这家国有企业的名下,也多亏了曹总的强力推荐和鼎力相助。
为了方便管理,曹总把柳旭的公司挂在行政部下面,而行政部的经理李虎则是曹总一手提拔起来的“心腹”。 这家国有企业的一些重要事务,比如外出应酬、接待来访贵宾等,曹总都安排李虎打理。尽管在同事眼中,李虎是一个看上去惹人厌烦的“跟班”,但是由于他在曹总心目中的地位非同寻常,所以大家在表面上也都敬他几分。
到这家国有企业落脚后,柳旭一直就看李虎不顺眼,但是碍于曹总的面子,他也从来没有和李虎发生过正面冲突。他选择和李虎保持一定的距离。