有一次，沃尔特·皮特金在好莱坞时，一位年轻的支持者向他提出了一项大胆的建设性方案。在场的人全被吸引住了，它显然值得考虑，不过他们得从容考虑，然后讨论，最后再决定如何去做。但是，当其他人正在琢磨这个方案时，皮特金突然把手伸向电话并立即开始向华尔街拍电报，以电文热烈地陈述了这个方案。当然，拍这么长的电报花费不菲，但它转达了皮特金的信念。
出乎意料的是，一千万美元的电影投资立项就因为这个电文而拍板签约。假如他们拖延行动，这项方案极可能就在他们小心翼翼的漫谈中自动流产。然而皮特金立刻付诸行动了。
到美国首府华盛顿观光的旅客总要到华盛顿纪念碑一游。因为纪念碑前游客如织，所以导游会告诉你，排队等电梯上纪念碑要等上2个小时。但是他还会加上一句：“如果你愿意爬楼梯，那么一秒钟也不必等。”
世间永远没有绝对完美的事，“万事俱备”只不过是“永远不可能做到”的代名词。一旦延迟，愚蠢地去满足“万事俱备”这一先行条件，不但辛苦加倍，还会使灵感失去应有的乐趣。以周密的思考来掩饰自己的不行动，甚至比一时冲动还要错误。
马上去做！这是现代成功人士的做事理念，任何规划和蓝图都不能保证你成功。很多人之所以能取得今天的成就，不是事先规划出来的，而是在行动中一步一步经过不断调整和实践出来的。因为任何规划都有缺陷，规划的东西是纸上的，与实际总是有距离的，规划可以在执行中修改，但关键还是要马上去做！根据你的目标马上行动，没有行动，再好的计划也是白日梦。
大多数人只能庸庸碌碌地过一生，并不是因为他们懒惰愚笨或习惯做错事，不成功的原因在于没有抓住现在，他们不晓得成功和失败的分野何在。
现在就动手做吧！
人生妙悟：
要达到成功的第一条守则就是：开始行动，向目标前进！而第二条守则是：每天继续行动，不断地向前进！
不为薪水而做事
工作中有远比薪水更重要的东西。
美国标准石油公司有一名普通职员阿尔莱特，他在任何场合中签名，都不忘附加上一句公司的宣传词——一桶4美元的标准石油。后来，客户、朋友们干脆就给他取了个绰号叫“一桶4美元”，这样时间一长，大家都不习惯叫他的本名了。
公司领导洛克菲勒听说这件事后，便叫来了阿尔莱特并问道：“大家都用‘一桶4美元’的绰号叫你，你怎么不生气呢？再说，你这样签名也并无奖金啊。”阿尔莱特笑了笑回答道：“我们公司的宣传词不正是‘一桶4美元’吗?大家叫我一次，就是为公司免费宣传了一次，我又为何要生他们的气呢?其实应该感谢他们才对呀!”
洛克菲勒听后深有感触地说道：“像你这样能时时记得为公司做宣传的人还真不多，我们公司就是需要像你这样的职员。”
几年后，当洛克菲勒退下董事长一职后，阿尔莱特接替了洛克菲勒的职位。阿尔莱特热爱自己的工作，处处为公司着想。在他心目中，工作并非只为面包。
生活中，许多人喜欢比较工资的多少，常埋怨自己付出的多，而公司给的钱少。其实，工作中包含着许多个人成长的机会，而薪水只是工作的—种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是自己。
一个以工资高低为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西却不是钞票。
我们应该有更高的追求，更高的目标。工作能体现个人的价值，让人感到充实，能调动人的热情与创造力，这些是无法用金钱去衡量的。
工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，就会使自己得到应有的回报。工作过分随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当作赚钱谋生的工具，这种想法本身就会让人蔑视。
人生妙悟：
工作中有快乐，工作的人是美丽的，这些是薪水难以比拟的。
做事多，机会多
多做一点，离成功就近了一步。
某家大公司里，经理决定在大伟和小利两人之间选择一个人做自己的助理。为了体现民主与公正，经理决定由全体员工投票选举。投票结果却出人意料，大伟和小利的得票数竟然相同。经理犯难了，决定亲自对两人进行一番考察，然后再做决定。大伟和小利觉得这样做也很公平，便都欣然同意了。
一天，经理在餐厅里吃饭。用餐时，他看见大伟吃过饭后，把餐盘都送进了清洗间，而小利吃完后却一抹嘴巴，把餐盘推到了餐桌的一边，然后起身走了。
又有一天，经理很随意地走进大伟的办公室，只见大伟正在做下个月的销售计划，便问大伟：“每次都是你亲自做销售计划?为什么不让下面分店的负责人去做呢?”
“是的，我总是亲自做销售计划，这样我既能从总体上把握，又能做到心中有数。再说，这样的小事，就麻烦下面分店的负责人，我觉得也没有必要。”
经理又背着手踱到小利的办公室，小利也正在看一份销售计划。
“这是你自己做的计划吗?”经理问。
“这样的小事我一般都让下面的分店负责人来做，我只管大的销售计划。”
“那么你有成熟的销售计划吗?”
“这个……这个……我还没有。”
第二天，经理便宣布大伟为自己的助理。
多做一点，机会便多一点，你就能与众不同，脱颖而出。
在柯金斯担任福特汽车公司经理时，有一次，公司有十分紧急的事，要发通告信给所有的营业处，所以需要抽调一些员工协助。当柯金斯安排一位做书记员的下属去帮忙套信封时，那个职员傲慢地说：“那有碍我的身份。分外的事我不做，再说我到公司来不是做套信封工作的。”
听了这话，柯金斯一下就愤怒了，但他仍平静地说：“既然不是你分内的事就不做，那就请你另谋高就吧!”
那个员工就这样失去了工作。
工作无小事。有人一心想做大事，而对小事、细节不屑一顾。殊不知，眼前的小事或许正是一级级通向伟业的基石、阶梯。一个勇于负重、任劳任怨，被老板器重的员工，不仅体现在认真做好本职工作上，也体现为愿接受额外的工作，能够主动为上司分忧解难。
小事并不小。做得多，才能体现出你的负责、敬业、细心，眼前的机会才多。
人生妙悟：
多做一点，让你与众不同。聪明的人、成功的人与一般人最大的区别，就是他乐意做别人不愿意做的事情。
敢想敢做敢成功
勇于冒险，你将比想像的做得更好。
1875年，福特12岁的时候，开始构想要制造一部“能够在公路上行走的机器”。这个想法日日夜夜萦绕着他。
人们都“劝导”福特，放弃他那“奇怪的念头”，认为他的构想是不切实际的。老福特希望儿子做农场助手，但少年福特却希望成为一位机械师。他用一年多的时间就完成人家需要三年的机械师训练，从此，老福特的农场便少了一位助手，但美国却多了一位伟大的工业家。
福特花了两年多的时间用蒸气去推动他构想的机器，但行不通。后来，他在杂志上看到可以用汽油氧化之后形成燃料以代替照明煤气灯，这触发了他的“创造性想像力”，此后，他全心全意投入汽油机的研究工作。
他的创意被大发明家爱迪生所赏识，爱迪生邀请他当底特律爱迪生公司的工程师，让他有机会实现他的梦想。
1892年，福特29岁时，他成功地制造了第一部汽车引擎。而在1896年，也就是福特33岁的时候，世界第一部摩托车便问世了。
从1908年开始，福特致力于推广摩托车，用最低廉的价格，吸引了越来越多的消费者。今日的美国，每个家庭都有一部以上的汽车，而底特律则逐渐变成美国的大工业城。
如福特一样，历史上许多成就大业的人，都具有敢想敢做的精神。
有一位大胆的青年海军中尉，竟然越过了他的主管长官以及海军部长，直接给西奥多·罗斯福总统上书陈述自己对海军建设的意见!要知道，由于他破坏了军队中历来严格的呈请惯例，很可能面临严厉惩罚的危险。这个军官名叫威廉·西姆斯，后来成为赫赫有名的海军大将。由于当时顶头的各级长官都拒绝采纳自己的意见，而他又坚持认为自己的意见很好，他便勇敢地选择了直接向总统陈述。
结果，大西洋舰队中的五艘战舰被调拨给这位名不见经传的海军中尉指挥。这以后，他以惊人的速度升迁，最后竟当上了第一次世界大战中战时舰队的总司令，被誉为当时海军中最有建树的人。当然，西姆斯有足够的才华，也能产生精辟独到的见解，但更值得我们注意的是他那敢于打破拖拉行政程序的超凡勇气!
惧怕失败，不冒风险，求稳怕乱，平平稳稳地过一辈子，虽然可靠，虽然安稳，虽然可以保住一个“比上不足比下有余”的人生，但那将是一个悲哀而无聊的人生，是一个懦夫的人生。最为痛惜之处在于，你自己葬送了自己的潜能。你本来可以摘取成功之果，获得成功的最大喜悦，可是你却甘愿把它放弃了。与其造成这样的悔恨和遗憾，不如去勇敢地闯荡和探索；与其平庸地过一生，不如做一个敢于冒险的英雄。
人生妙悟：
勇于冒险求胜，你就能比你想像的做得更多更好。勇于冒险，这种经历便会不断地向你提出挑战，不断地奖赏你，不断地使你恢复活力。