宋朝著名宰相赵普曾说他是靠半部《论语》治天下，足见《论语》对古人的意义非同寻常。历史的车轮行进到21世纪的今天，这部跨越两千多年沧桑巨变的经典，对现代企业是否还有一定的观照作用？
长久以来，《论语》中所诠释的哲学思想与文化典范一直被当做帝王的统治思想，也是整个社会秩序的补充，它是法律之上的法律——伦理道德。今天，我们要探讨的是《论语》中的精华能否为我们现代企业服务？换句话说，儒家文化发展到了今天，它能不能与时俱进？能不能为现代企业注入有恒久生命力的活水？
事实上，儒家文化能够历经2500多年的风雨沧桑，不但没有销声匿迹反而走出国门传播世界，这本身就证明了它作为一种优势文化的渗透力。在世界范围内，研究《论语》的企业家、学者、政治家为数不少，儒家文化在经历过20个世纪的浩劫之后，显示前所未有的强大生命力，开始形成燎原之势。
75位诺贝尔得奖者曾相约法国巴黎，联袂宣言：“如果人类要在21世纪生存下去，必须回头到2500年前汲取孔子的智慧。”《论语》如一束温和的光芒，为寻求企业困境突破的人们指明了一条通向繁荣与和谐的出路。
《论语》在越来越广的范围内得到认同，并在世界的许多地方掀起了学习热。特别值得一提的是，《论语》思想在韩国、新加坡、日本、马来西亚等国家和东南亚地区都相继产生了巨大的影响。在三星和松下等企业的发展轨迹中，人们可以读出《论语》智慧所创造的种种奇迹和儒家文化的独特魅力。儒家思想的现代影响，除了能给一个国家与地区的经济发展带来文化上的支撑，对于许多企业的永继经营，也起到了举足轻重的作用。
在日本，企业家最喜欢读的书就是《论语加算盘》（又名《道德经济合一》或《实践论语》），被当做“致富经国之大本”。该书作者涩泽荣一生创办了五百多家企业，被尊为“日本工业之父”。他说：“我的经营中虽饱含着辛苦和惨淡，但是由于常遵孔子之教，据《论语》之旨，故使经营获得了成功。”
目前在日本，不少企业家把《论语》作为日本工商企业的“圣经”，把其中的思想作为企业经营管理的根本方针，其中以松下电器最甚。
松下电器公司在著名的旅游胜地琵琶湖畔建立的“松下电器商业学院”，用儒家“仁”的哲学思想来培养他们的管理干部。
松下幸之助确立的经营管理理念，如“克尽实业家的职责，致力于社会生活的改善与提高，以期对世界文化的发展做出贡献”，和儒家文化强调的“人文关怀”、“社会责任”、“民族大义”以及“杀身成仁”等理念一脉相承，松下企业的每一个人都能在这种激昂而高尚的宣言中得到一种精神的提升，一股自豪感油然而生。
松下受《论语》的影响绝非个案，值得一提的是，《论语》中宣扬的精神理念，促成了许多韩国企业的迅速崛起，而韩国的龙头企业三星集团就是受益最大的企业之一。三星财团创办人李秉哲就曾说过：“对我影响最深的是《论语》。吴越尚能同舟，我们还有什么做不到的呢？”
儒家文化的这种巨大的影响力在韩国成均馆大学安炳周教授看来，它对整个韩国的现代化和经济发展起到了促进作用。他说：“儒家思想对防止现代化发展中产生的私欲、利己主义等不良倾向和社会思想的堕落，可以起到调节作用。因为在价值观方面，儒家文化倡导为别人作牺牲和忘我精神是受到普遍尊重和赞扬的良风美德，这些传统思想正是西方所没有的。”
美国学者彼得·伯格教授认为：“儒家文化展现出了经济的动力。中国移民在世界各地都很成功，尤其是在东南亚，便是个例证。”从伯格的言论中，我们更加坚信，一种优秀的文化基因、精神理念和商业伦理在足迹所到之处都能够生根、发芽、开花，并最终长出丰硕的果实。
随着国力的增强，我们越来越需要提升民族的文化影响力与渗透力。经济与科技的强大带来的是体格强健的巨人，思想的深邃造就灵魂的巨人。
一个没有自己文化特色的民族是难以屹立于世界民族之林的，一个失去本民族文化的支撑的企业也是难以赢得他人敬重的。
所有的一切都在召唤传统文化的回归。孔子就这样重新出现在人们的视野中。他从春秋走来，那么从容和安详。他就像一位温和而谦恭的老人，用智慧的双眼打量众生，企业中的每个人都可以从他那里获得养分，各取所需。
在中国，数不清的企业受到《论语》的影响，在企业的价值观与文化宣言中，难掩《论语》的思想光辉。
华为的任正非曾经在《致新员工书》中强调，华为的企业文化是建立在国家优良传统文化基础上的企业文化。
据说张瑞敏只喜欢看三本书：《老子》、《论语》、《孙子兵法》。儒家文化有三个层次：注重群体价值，“以和为贵”；“以仁为本”；强调道德修养，追求“内圣外王”。儒家文化无疑是世界上最优秀的文化之一，而海尔的文化无疑打上了儒家文化的烙印。
“宁可损失金钱，绝不丧失信誉；生意无论大小，一律一视同仁；待人真诚坦率，工作精益求精；光明正大干事，清清白白做人；勤勤恳恳劳动，理直气壮挣钱”，这是联想的道德观。
“一日承诺，立信百年”，这是海信集团的服务理念。
“在凤凰，我们将中华民族的精华吸引、凝聚、升温，再释放出去，成为一股能量无尽的推动力……”凤凰卫视的刘长乐董事长如是说。
“同修仁德，亲和敬业；共献仁生，济世养生。求珍品，品味虽贵必不敢减物力；讲堂誉，炮制虽繁必不敢省人工。承同仁堂诚信传统，扬中华医药美名。拳拳仁心代代传，报国为民振堂风。”这是同仁堂的堂训。
周恩来总理曾为全聚德题字，写下了“全而无缺，聚而不散，仁德至上”12个有力的大字，这就是一直被全聚德所有人信奉的企业精神，也是企业保持顽强生命力的灵魂所在。
海航的董事长陈峰是国学大师南怀瑾的弟子，他对于儒家文化的喜爱与敬重深深地影响了海航人，也让海航成为儒家文化浸润下飞翔在蓝天的苍鹰。陈峰善于从《论语》等传统经典中汲取营养，同时带给员工们做人做事的智慧启示。
白沙集团的核心价值观之一即是“天地人和，上下同欲”，白沙集团对外奉行共生双赢、和谐发展，对内倡导员工与企业心手相牵、同舟共济使企业成为受人尊敬的组织。
悦达集团董事局主席胡友林提出“心悦至上，诚达天下”的悦达精神，旗下的悦达纺织集团倡扬“诚恳待人、诚实敬业、诚信立世”的“三诚”风尚，使悦达文化蜚声中外。
“我们维护商业生态体系，永远保持我们与顾客、供应商及所有合作伙伴之间的公平关系我们信奉顾客至上的商业道德，永远把满足顾客根本愿望作为我们企业活动的核心”，这是远大集团的企业文化宣言。
“方方正正做人，实实在在做事”，是方正的核心价值观和行为准则，是方正企业文化的核心基石。
荣事达集团推崇“和商文化”：互相尊重、相互平等、互利互惠、共同发展、诚信至上、文明经营、以义生利、以德兴企。
从上述企业的文化概念中，我们清晰地感觉到儒家文化的影响力。
《论语》就是我们传统文化思想的源头，也是我们中国人自己的思想库，同时也是企业经营思想的资源库。但《论语》并不需要我们的顶礼膜拜，它从来都是以从容淡定与宽容豁达感召众人的。仁者从中见仁，智者窥见其智，这才是它存在的意义。
正如南怀瑾先生所说，孔子学说与《论语》的价值，无论在什么时代、任何地区，对它的原文本意只要不故加曲解，就能认识到其最有不可毁的不朽价值，后起之秀笃学之，慎思之，明辨之，融会有得而见之于行事之间，必可得到自证。
孔子理论的普适性也正是体现在这里。他和风拂面的引导，让企业中的每一个人都感觉到他的深邃与深远。而他对我们心灵的荡涤与关怀，又使我们感觉他离我们很近，温馨而质朴，毫无艰深晦涩之感。触摸《论语》，就如同用双手轻轻抚摸心里最深层的秘密，或许在某一个不经意的瞬间便理解了它的深意，就像禅宗里拈花微笑般默契与随意，一个顿悟就洞悉了它的真谛，走进了我们文化扎根的沃土。