书城成功励志责任胜于能力(公务员读本)
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第29章

在现实工作中,我们怎样才能杜绝“本领恐慌”,永远保持竞争优秀呢?那就是:发现个人能力上的“短板”,通过不断的学习把它“补齐”。2003年,杨波被评为“重庆市沙坪坝区十大杰出青年”。有人会问,杨波获得这样的成功靠什么?答案是:靠实力、靠机遇。那么实力又从何而来,机遇又怎样才能抓住呢?读完下面的故事,你就能寻找到答案。

1997年,杨波应聘进入重庆力帆实业有限公司工作,被分配在技术质量检测部门。工作虽然十分辛苦,杨波却一点不觉得苦,因为力帆有着严格的、良好的管理机制,是一个充满活力、积极进取的企业。杨波感觉自己的选择是对的。

当时,公司为拓展海外市场,急需一批懂外语、懂贸易的年轻人。因为喜欢英语,在工作空闲的时候,总会看随身携带的英语书刊的杨波恰好被董事长发现,董事长认为他是一个可以培养的人才,就提拔了他。

虽然得到了董事长的青睐,但杨波心里明白,作为一个贸易工作者,必须要补充一些营销方面的知识和理念。因此,去自学了营销、财务等方面的知识。另外,力帆公司还于2000年秋全额资助杨波进修MBA,他把管理理论知识与实践相结合,从而使管理及实践能力达到了一个新的高度。

此后,杨波大部分时间奋战在国外,他的专业知识获得了客户的信赖,对拓展海外市场发挥了巨大的作用,在2001年、2002年、2003年,力帆进出口公司的出口创汇分别达到113亿美元、117亿美元和203亿美元。连续三年获得重庆市出口创汇第一,全国摩托车同行业出口创汇第一名,出口国家达到了89个。杨波功不可没!

生命中的挑战无处不在、无时不在,而机遇是稍纵即逝的,没有学习的习惯和进取的决心,就没有任何资本去把握机遇迎接挑战。每个公务员都应该像杨波那样,在知识的海洋中不断汲取营养,不断完善自己,以担负越来越重的责任,为国家的发展当好排头兵。

杨波的成功固然令人羡慕,然而更值得我们学习的是他工作中的危机感和“饥饿意识”,善于发展自己工作中的弱项和不足,并且能在第一时间内补齐自己能力上的“短板”,告别“本领恐慌”,从而能够在工作中赢得主动。这种精神,也是一名优秀公务员在工作中必备的优良素质之一。

在工作中树立个人品牌

在现代社会中,品牌意识无处不在。企业有企业的品牌,产品有产品的品牌。在职业生涯中,我们也要运用自己的聪明和努力,打出自己的个人品牌。在工作和生活中,我们经常听说某某人敬业、某某人解决问题的能力很强等,这就是品牌。

品牌不是个人吹出来的,要在工作中树立品牌,就必须比别人付出更多,比别人更忠诚,要在老百姓心目中扎下根。拿不出实实在在的业绩,吹得天花乱坠也不可能树立自己的品牌。2007年10月,重庆市江北区公安分局观音桥派出所发生了一场“风波”——渝北社区的居民将派出所领导围住,集体“请愿”挽留社区民警江涌:“听说要调走江涌,调他去当官,我们同意,要是还当普通民警,就要让他留在我们社区!”说话的时候,有些人的声音已经哽咽了。

一个普通社区民警,为什么让那么多居民到派出所“抗议”,要求留下他?江涌究竟有什么本事,让居民们都舍不得他?其实原因很简单——他用一点一滴的工作赢得了老百姓的信任。

江涌最爱说的一句话是“这是我的工作”。从参加工作开始,20多年了,江涌一直在这个辖区。同事要么升了、要么外调、要么换了岗位,但江涌,居民不愿意他走。居民给他起了两个外号“笑罗汉”、“机器猫”。他任劳任怨,走家串户,与居民打成一片,广受好评。

有一天晚上,家住枫香庭的一位老人给江涌打电话,说自己有心脏病,小区里的狗叫得厉害,睡不着。当时,江涌正准备休息,他说了声“我马上过来”,放下电话就出门了。江涌找到狗的主人,说明情况,让他把狗从阳台上牵进屋里去了。小区安静了。事后,老人感激地说:“没想到,这种小事他也会管。”

江涌除了为辖区居民服务外,还经常“越界”服务。有一次,他接到一位王小姐电话,非要找他调停与男朋友的情感纠葛。江涌开始有些为难,因为王小姐以前是自己辖区的居民,但现在已经搬到高新区去了,隔山隔水跑到人家的地盘上去调解似乎不妥。然而,放下电话不久,王小姐和她男友已经出现在江涌面前了。刚来时,二人水火不容,4个小时后,二人说笑着告别江涌。

有人问江涌,你工作的动力在哪里?他说,他的父母都是工人,9岁时在父母的厂区看到一则标语“做老实人,说老实话,办老实事,扎扎实实埋头苦干”,从此,标语在他的心底扎下了根。

2008年11月,公安部第三届“我最喜爱的十大人民警察”开评,江涌作为重庆市公安系统的唯一人选,代表全市3万多民警参评,最终成为60名候选人之一,并被评为“全国特级优秀人民警察”。

江涌作为一名普通的社区民警,用自己的务实和实干为自己打出了一个品牌,百姓的集体“请愿”充分说明了这一点。个人品牌是一个人宝贵的无形资产,其价值甚至高于人的有形资产,是无法估量的。它不仅代表着荣誉,还代表你在工作中表现出来的实力和水平,更代表着他人和社会对你的肯定和尊重。

对个人来讲,一旦拥有了个人品牌,在工作中就会得到他人的信任,让工作事半功倍。可以说,个人品牌就是个人在工作中显示出的独特的价值。这体现在两方面:一方面是个人业务技能上的高水平,另一方面是个人道德上的品质。只有努力,才会拥有个人品牌,并且拥有了之后还要不断积极努力地去维护它的持久性和可靠性。

人人都想拥有自己的个人品牌,体现自己的价值。但要知道,个人品牌只有依靠自己的努力实干才能获得,只有自己的能力被大家认同,你才会具有一定的品牌价值。所以,现在就开始努力吧!无论你是什么样的单位,无论你处于什么样的岗位,你都能通过自己的进取和努力,在工作中为自己树立个人品牌,让自己的价值得到更大的体现!

五步走助你成为优秀公务员

公务员是国家的建设者和管理者,肩负着神圣的历史使命,维系着社会安危。从某种意义上讲,公务员既是一种职业、一种选择,更是一种责任、一种付出。但是,要想成为一名优秀的、令人民满意的公务员,必须要经过艰苦的学习与自我修炼。

做一个好公务员不是一件简单的事,尤其是做一名人民满意的公务员。至少应该做到以下几点:

第一,树立浓厚的民本思想

“以人为本”是现代社会的基本理念。公务员说到底是百姓的勤务员、人民的公仆,要想当好这个公仆,当好勤务员,就要积极培养浓厚的民本意识。这样才能“俯首甘为孺子牛”,心甘情愿地当人民的仆人,心悦诚服地为人民服务,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。如果没有浓厚的民本意识,没有对人民群众的深厚感情,我们的工作便会偏离正确方向,最终会遭到人民的唾弃。

第二,具备强烈的开拓创新精神

机关工作固然有其规律的一面,尤其是涉及政策、法规的事情,是应该而且必须按照规定程序办理的,但这并不意味着就不能够有所突破、有所创造。从某种意义上讲,在机关工作中发挥主观能动性和创新性更重要,更有以点带面的示范效果。尤其是机关中的年轻公务员,富有朝气、锐气,是最有希望、最能够创造性完成工作的有生力量,在创新方面大有作为。

第三,树立终身学习意识

今天的公务员身处知识经济时代,信息社会瞬息万变,不要说三年不学习,就是三个星期不学习,你就会明显感觉到自己已经落伍了。公务员直接参与国家管理,是国家大政方针的执行者,政府的职能就是通过公务员们的工作实行与渗透。各级公务员的形象代表着各级政府的形象,公务员的水平决定着各级政府实施职能的水平。因此,公务员必须牢固树立终身学习的意识,时刻更新知识结构,不断强化理论、专业知识的学习,努力做到学有所获、学以致用,通过系统、持续、深入的学习夯实基础,切实提高为人民服务的水平。

第四,保持乐观主义的人生态度

我们国家正处于发展时期,在工作环境、工作条件、工作岗位等方面事事称心者很少,每个人总会有这样那样不尽如人意的地方,这就需要我们以乐观的人生态度去面对。相信前途是光明的,道路是曲折的,客观上要不断努力,变不如意为如意。虽已努力仍无力改变的,则只有愉快地接受事实,接受事实是心理健康者最大的特点,此即“知足常乐”,一味地抱怨、责怪,最终伤害的是自己。

第五,营造良好的工作氛围

同事相识、相处、相交是缘,全球几十亿人口,人的一生能认识几个。因此应该加倍珍惜。要共同维护单位的整体形象,发扬团体协作精神,一个单位的工作成败取决于全体同志的共同努力。相互拆台搞内耗,绝对做不好工作,且费精神伤身体。同事间没有不可调和的矛盾,为了点鸡毛蒜皮,把本来不搭界的人变成“冤家”,大可不必。只有心态平和、从容的公务员、做事勤勉努力的公务员、勤于思考善于学习的公务员,知道自己是为谁做事的公务员,才有可能迅速地实现自我超越。