一家公司不得不裁员。令大家意想不到的是，老总裁掉了业绩还可以的A，而留下了业绩不如A的B。在大家议论纷纷时，这位老总解释说，B是团队的润滑剂，她除了工作外，还为大家布置装点办公环境，提议下午挤出半小时喝下午茶，为大家讲故事，谈养生，热心帮助他人，称得上是公司的“小百度”，从长远来看，她为公司带来了凝聚力，是企业文化建设不可或缺的。正如B自己说的：如果不是很有能力，我只能争取很有趣。老总一言概之：有趣也是一种能力。
据研究显示，现代人比30年前的人开怀大笑的时间只有不足三分之一。真正的有趣并非讲几个段子那么简单。而常常只有历经并过滤了人生的诸多不美好，才能呈现给自己与别人一个由内而外的微笑和一份轻松自然的幽默。有句俏皮话讲得好：你有没有什么不高兴的事，讲出来让我们高兴高兴。如何看待生活、挫折、困难，它折射出的其实是一个人举重若轻的良好心态——而这样的心态意味着更大的担当。