书城文化执悟2
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第29章 团队建设:“桓管五杰”的组合效应

汉高祖刘邦总结打败项羽的原因时,有一段名言:出谋划策、坐镇指挥,我不如张良;安邦抚民、供给粮饷,我不如萧何;带兵打仗、攻城略地,我不如韩信。这三位都是人中豪杰,而能为我所用。这是我得天下的原因。

“桓管五杰”指中国历史上春秋五霸之一的齐桓公和宰相管仲,另三人是管仲推荐的擅长公关的外交部长隰朋、熟知农耕的农业部长宁戚和带兵有方的国防部长王子城父,公正廉明的司法部长宾胥无,以及刚正不阿的监察部长东郭牙。这五人加上相国管仲,组成团队,辅助齐桓公成为了春秋五霸之首。

企业是团队,企业内部还有大大小小的团队,而团队是由拥有不同能力的人统一在一个理念下,把各自的能力释放到一个核心目标上的组织。建立团队,知人善用、敢于放权是组织领导人的首要责任。团队需要不同的角色,把合适的人放在合适的位置,形成一个整体。使组织像“老子”说的:有无相生,难易相成,长短相形,高下相盈,音声相和,前后相随。各司其职,互相配合,攻防协同,发挥最佳组合效应。