组织行为学和领导力大师保罗·赫塞博士做了一个实验。挑选30名学生分成三队。告诉第一组，只要跟着向导走，目的地自然会到；告诉第二组，不但跟着向导走，而且说明目的地名称和大致的路段；告诉第三组，不仅是目的地名称、路程还有沿途具体的里程数。实验结果：第一组沿途抱怨，情绪低落；第二组互相鼓励，不断前进。第三组轻松愉快，目标与完成情况清晰。赫塞博士总结：当人们的行为有了准确的目标时，脚下的路就变得更加平坦，前进也就变得更加有动力。因为三个小组的清晰度不一样，产生的结果也大不相同。
每个企业在年终、年初都会搞战略目标、本年度目标、各种规划、计划、任务指标。除了要有一个明确的终极目标，也还要有一个个清晰的阶段性目标。有了分步实施，分阶段实现的可能，大家才有共识，有动力，才能最终完成终极目标。