一个人能不能进步，关键是看他想不想进步。就像站在台阶上，是上是下，完全由他自己决定。往上走，他就会站得更高、看得更远。进取心是一个人优势提升的原动力，当一个人有了进取心，他就会对自己能力的提高、知识更新的追求有着强烈的欲望，所以，有进取心的人也往往会比其他人获得更多的优势。
通用公司总裁罗曼聘用了一位年轻的女士当助手，所做的工作就是替他拆阅、分类罗曼的私人信件。有时，也为罗曼回复信件，只是她听罗曼口述来书写信的内容。她的薪水和其他从事类似工作的人相差无几。
有一天，罗曼说了一句话，并要求她用打字机把它打下来，这句话是：“记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
她把打好的纸张交给罗曼时，她说：“你的这句话使我获得了一个想法，对你、我都很有价值。先生，我会按照你说的去做。”
罗曼并没有在意助手的这番话，但从那天起，罗曼看到，助手开始在用完晚餐后还回到办公室来，做一些不是她分内而且也没有报酬的工作。
作为助手，她甚至把写好的回信送到罗曼的手上，让罗曼检查。
信是按照罗曼的风格写的，因此，所有信的回复跟罗曼自己所能写的完全一样好，有些甚至比罗曼自己写得还要好。助手的工作能力超过了很多人。
这天，罗曼的私人秘书要辞职了，当罗曼发现秘书的空缺时，一下子就想到了这位助手。但在罗曼看来，她是下属中最优秀的一个。
因为助手办事效率太高了，因此引起其他人的注意，罗曼还没来得及将秘书的职位给她，已经有人开始提供比秘书更高级的职位了，高级职员的薪水是她当罗曼助手时的四倍。
进取心让这位助手从助手做到高级职员，更重要的是，在她身上，进取心让她保持了竞争优势。所以，为了保持自己的优势，你不妨培养自己更强烈的进取心。
比尔·盖茨说：“我成功，因为我保持成功的优势。”在他看来，“保持成功的优势”就是拥有进取心。的确，如果你对成功有着一种执着的信念，对成功有着一种强烈的愿望，那么终有一天你会成功，否则，你就会因为优势不在而被淘汰。
微软公司新跳槽来一名业务员，他一直认为自己很优秀。到微软的第一个月，他拜访了10位客户，成交了5位，成交量达到50%。在其他公司，这样的成交量已经是很高的了。
他找到比尔·盖茨向他夸耀自己的业绩，没想到却遭到了比尔·盖茨的批评，说他有一半的成交量被竞争对手抢走了。
业务员听后，立即找到了另外5位当时没有成交的顾客，并说服他们订下了订单。没想到比尔·盖茨还是不满意，说他根本不知道自己的下一位客户在哪里。
业务员接连两次受到了训斥，于是更加努力地投入到工作中去。接下来的一个月，他接连拜访了11位客户并全部拿下了订单。这下他以为比尔·盖茨会满意了，没想到得到的答复却是他被开除了。因为其他业务员的成交量都在他之上，他是公司的最后一位。
微软之所以能够取得今天的成就，就在于一种不断进取、永不满足的精神，并把这种精神灌输到每一个员工的头脑中。比尔·盖茨曾多次告诫自己的员工：“工作要付出100%的热忱、100%的努力。能完成100%，就不完成99%，虽然仅有1%的差距，但正是这1%，不但会反映出你对工作的态度、作风，而且也会彻底改变你的人生。”
如果你做出一点成绩就满足了，那么你只会平庸一辈子。很难想象一个思想平庸、不思进取的人会有建立不朽的功业的潜质和优势。因为积极进取和满足现状是相对应的，一个容易满足的人很容易失去前进的动力，他的优势也就只能止步于此了。