书城成功励志职场“蘑菇族”的华丽转身
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第19章 做个“蘑菇”,消除不切实际的幻想

做个“蘑菇”,戒掉浮躁之心

在现实工作中,我们身边总有这样一些蘑菇族:认为自己是高材生,理应担负重任,获得极具挑战并发挥自己潜力的好职位;认为是自己凭实力为公司解决了难题,理当获得嘉奖;认为能者上、平着让、庸者下,领导应该抬爱青年才俊,而不应把他们压制在公司最底层……此类林林种种“理所应当”的想法最终为蘑菇族带来了连锁反应:工作中浮躁不安,好大好功——无职位优越感——分析自我前途昏暗不堪——频繁跳槽——无休止的失败。

当然,背负着维持生计、成就功名且颇感精神压力的蘑菇族,他们所呈现的浮躁主要偏于:担忧自己得不到领导的赏识认可;担忧工作进程不顺利会被扣发奖金;担忧新进后起之秀会觊觎自己的职位等等。他们拥有此类焦躁不安的工作心态,虽才德兼备,但由于处处小心,步步为营,最终也没能成为担当大任的核心人物,还怎谈功成名就?

其实,这些浮躁心理存在于任何工作环境中,它是一种冲动性、情绪性、盲动性相交织的病态工作心理,不能让人心平气和、脚踏实地做事,且易让人急功近利、盲目追求工作效率,在工作乃至生活中缺乏耐心和恒心。长此以往,容易让人变得患得患失,好高骛远,不满足自己现有的状况,给自己压力去追寻不切实际的目标。

作为拥有高智商、高学历的蘑菇族,我们应该不急躁,而以沉稳、细心、谨慎的态度面对自己的工作。只有戒掉浮躁之心,我们才能实现自己的理想和价值。

下面我们关注一下一位金融专业高材生的职场生活吧:

桑文毕业于某高校金融学专业,并荣获硕士学历,经过数次银行考试、复试、面试等招聘流程,最终被广州某银行聘用,成为正式在编储备干部。

银行系统新招储备干部需要经过三年左右的培训期,了解每一个岗位的职能。也就是说,桑文需要尝试每一个职位后方能升为管理层人员。接下来,桑文被分配到柜台工作,但日复一日的机械式工作流程,以及来自形形色色社会人员的刁难和不满,他总感觉昏天暗日,被琐事所累,想着自己堂堂一个硕士整日被人折磨甚至投诉,得不到领导的认可,加之月月扣发奖金,他慢慢变得急躁起来,工作中也时常因疏忽而出现些小问题,这就犯了银行系统大忌。之后,未到柜台岗位试用期限,桑文就被提前换岗到引导员岗位,这更加重了他的患得患失感。他做事越来越不沉稳了,根本无法以大方得体的态度迎接顾客。最终,桑文又提前被调换为销售代表,奔波于茫茫市场中。桑文觉得自己美好的未来遭受到了巨大的威胁,因此,他再也无法静下心来好好工作了。他自嘲地说:“什么储备干部?不过是个美丽的谎言!”

工作半年后,桑文已经换了多个岗位,都由于内心浮躁而无法胜任工作。他对自己彻底失望了。银行领导看到桑文一直无法戒掉浮躁之心,就撤销了他们的劳动合同。

不言而喻,桑文面临了无法回头的困境,这一切都是因为他没有及时调节好自己的浮躁心态所导致的。如果桑文起初能沉得住气,能不急躁地处理社会人员的挑剔、指责;能细心、谨慎处理工作细节问题;能脚踏实地面对试用岗位,从基层职位中汲取基本业务知识,相信他也不会被提前下调岗位,更不会被银行撤销劳动合同。可见,浮躁之心不可小视,它是酿造祸患的强大诱因。因此,蘑菇族要想做好工作,必须戒掉浮躁之心。

为了在职场中谋求适合自己的发展空间,成为所属行业的佼佼者,蘑菇族应当理智对待浮躁之心,将其诱因遏制在襁褓之中。具体来说,我们可以这样做:

第一,一步一个脚印,踏踏实实工作,将理想用行动铸就起来。过多地幻想成功,以及只限于幻想缺乏行动,不能脚踏实地勤奋工作,我们往往会被迈出社会的第一脚所绊倒。因此,我们需要做到一步一个脚印,认真踏实地面对工作中的一切琐事。

第二,增强自信心的同时要审识自我。如果我们将自己的失败归谬于天时、地利、人和的缺失,且静不下心来而朝秦暮楚,那么,结果就会事事无成。我们应给自己增加信心。如果我们缺乏自信,觉得自己难以面对外界的挑战和机遇,脚步来来回回变动且心神不宁,那么,我们最终就会使自己与成功失之交臂。同时,我们还应认真审视自己,认清自己的优势和劣势,扬长避短,这是成功克服浮躁心理的必备条件。

第三,戒除沽名钓誉心理。争强好胜的攀比,最容易让人产生焦躁不安情绪。蘑菇族总想将“优秀”的字符贴于自己胸前,急功近利且患得患失,最终成为众矢之的,没有了发挥自己潜力的空间。我们应拥有平和的心境、沉稳的心态、过硬的实力,不怕无名无誉。

第四,培养平淡、坦然的生活态度。平淡不意味着不思进取,平淡是指能够平静地看待自己的荣耀和失败,坦然地面对任何变故。在这种心境中坚持自己的原则,遇到问题冷静分析,不因外界的变化而动摇,我们才能踏踏实实努力达到自己人生的颠峰。