男女搭配，干活不累。虽然有调侃的味道，但这话不无道理，因为男与女的组合既可以取长补短，又可以相互容忍，相互帮助，确实可提高工作效率。话虽如此，但现在随着女性越来越多地跻身职场中、高层，女人管理女人的“女人国”渐渐多了起来。不可否认，女人身上不可避免地有一些缺点，如敏感、多疑、善妒等等，使身为女下属或女上司的职场女性，不得不对自己格外多加几个“提醒”。
看看以下几个女儿国里的故事，也许会对你有所启发。
故事一：职场友情，让人欢喜让人忧
王小蒙得知自己被调往行政部的时候非常开心，因为行政经理是她的大学同窗，两人情趣相投，王小蒙本以为和她共事一定轻松。但情形并非如此，昔日的同窗、今日的上司对她完全没有以前那么热情，一副公事公办的姿态，王小蒙有些不很熟悉的环节向他请教，她甚至含糊地一带而过，而下班后她们也各走各的，以前一起去餐厅小坐的情形不复存在。
聪明的王小蒙当然看得出来，同窗这样做，一是想和她保持距离以分清职位高下，以便管理；二是担心很出色的王小蒙成为她的竞争对手。王小蒙不再对友情抱有太高期望。
其实，职场友情固然存在，但在有利益冲突的情况下却常常另当别论。
故事二：你要发光，又不能太亮
欧阳雪能力强，工作出色，常博得老总赞许，其他同事也不乏赞美之词。不仅如此，她人也长得漂亮，总爱把自己打扮得风采出众，常引得周围一片“惊艳”之声。欧阳雪的部门主任是位颇有风姿、年近40岁的女性，欧阳雪刚进公司的时候，主任对她也很亲切，后来却越来越冷淡了，欧阳雪一直不明就里，直到有一次——部门全体出动举行年终庆贺，酒桌上欧阳雪出尽风头，去唱歌时，她当然不放过一展歌喉的好机会，然而就在她兴冲冲地要唱第三首歌时，在众人的掌声里，她无意中看到了有点受冷落的女主任，她扭到一边的脸上有着极其明显的不快。在那一刻，她明白了一切。
喜欢出风头是女人常犯的毛病，虽无大碍，但是最好不要盖过上司。
故事三：上司“大姐”惹人爱
单位中常有一些人被称作“大姐”，不仅因为年长，还因其有较高的威信和人缘。她们中的很多人行事公正，以身作则，堪为年轻人的榜样。不仅如此，仔细了解会发现，她们在为人处事和持家方面的生活经验，都值得年轻人学习。有幸遇到这样的女上司，如果可以赢得信任成为朋友，会在事业上和生活中都受益非浅。
人人身上都有长处，学会辨识，结交益友，是受益一生的收获。
故事四：该严厉时当严厉
快到开餐时间了，餐前训示时，米莉发现一名女服务生竞在偷偷剪指甲，身为餐厅经理的她当然要给以颜色，以正视听，米莉当场就给她开出罚单。可没等她说完，竟传来这名女服务生委屈的抽泣声，顿时所有人的目光都投向了米莉，包括餐厅里提前到的几名顾客，她哭得那么伤心，甚至米莉都觉得自己是不是太严厉了？一时间她差点无所适从。
但很快米莉就调整好了心态，她趁机向所有人重申：必须要整理好自己的仪容仪表才能出现在工作场所，绝不容许类似情形再次发生。
身为女上司，还是有几点值得特别注意：
不要因为属下是女人就起恻隐之心，怕别人说你心狠，任何情况下都要明确传达指令。
切不可显示出优柔寡断的女人气，婆婆妈妈、唠叨琐碎更是身为女性管理者的大忌。
以身作则方可为人楷模。
总之，一切以工作为重，大度自信，从容面对女人管理女人的“女儿国”。
在“女儿国”，中，如果你是下属，记得在职场，莫对友情寄望过高，出入来去也不要风头占尽，光芒盖过上司；如果你是上司，一方面要对下属关怀信任，一方面也要严格制度管理，切不可优柔寡断。总之是该方时方，该圆时圆，要保持良好的关系，还要处处保护自己。