书城管理管人不光靠制度
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第92章 自制力弱的上司

“破山中之贼易,破心中之贼难”。使上司腐败的细菌经年累月地栖息在他们心中,意志薄弱的管理者就容易为这种细菌所侵袭。唯有打败这种细菌,才能成为一个称职的上司。关键在于能否战胜懈怠心。

人非圣贤,谁都有软弱的一面,所以很容易被周围的环境影响,产生懈怠心。

“啊,又要上班了,好想请一天假啊!”

“唉,又得回到那乏味的临时住所了”(单身赴任者星期一早上收拾行李出差时)。

“真想把工作及身边的一切事情抛开,自己到无人居住的岛上过逍遥自在的生活。”

“要不是临时增加这件工作,现在早就打了好几圈麻将了。”

明知道少喝点酒好,可是一到灯火通明的时刻就忍不住往酒馆里跑。

明知一切的开销都要按计划来,却忍不住摆阔,每到月底就手头拮据,甚至赤字连连。

每个人的心中都有姑息自己的一面,都有一个怂恿自己往坏处走的魔鬼。同时也有一个努力向上、一心求好的天使在督促自己。问题是你如何斥退魔鬼,使自己成为一个意志坚定、深谋远虑的人。

曾有这么一个例子。

某经理招待客户喝酒。如果客户的酒量很好,必定还会再到第二、第三家,双方喝得痛痛快快,尽兴回去。通常,这种聚会都要到午夜或凌晨一二点,而下属们对经理的行为个个都心知肚明。

且说,某天早晨,该经理的妻子打电话到公司。

“我先生今天早上有些不舒服,可能要晚点到,请你代为转告。”

下属们嘴上虽然不说,心里却会批评:“嗯,一定又是宿醉”。经常满不在乎地作出这种行为的上司,往往全无一点自我管理的能力。

一旦自己的行为落入下属的预料中,这个上司就丧失了上司的资格。