我国劳动力市场上确实存在严重的多重分割特征，这种分割对工资收入、劳动供给和工作流动都有重要影响：那些属于一级劳动力市场的职业和部门，就业者的工资收入明显高于二级劳动力市场的就业者，而且就业者的劳动供给时间更少，劳动强度更小，工作更有规律，更少存在超时劳动的现象。劳动力市场的二元分割也是影响劳动力工作流动的显著性因素，一级劳动力市场和正规部门的工作流动性更低，在一级劳动力市场和正规部门就业的人们很少转换工作。
劳动力市场的这种分割特征，强化了特定部门（单位）、特定职业的利益，选择属于一级劳动力市场的职业或正规部门就业，与选择属于二级劳动力市场的职业或非正规部门就业，在收益上形成明显的对照，而一级劳动力市场工作岗位的低流动率，使得初次选择变得更为重要。加之我国劳动力市场发育不够完善，尤其是存在较严重的制度性分割，更加剧了毕业生对就业地区和就业单位的偏好。劳动力市场的多重二元分割使得初次进入哪一级劳动力市场对于大学毕业生来说具有十分重要的意义，不但影响未来的收入水平，还成为毕业生能力高低的标志，这是我国大学毕业生对就业单位和就业地区具有强烈偏好的重要原因，而对就业单位和就业地区的偏好进而又导致了大学毕业生较低的初次就业率。
实证分析表明，当大学毕业生的就业单位为正规部门、工作地点在东部大城市时，毕业生的就业满意度将较高。因此，我们关于毕业生就业的地区偏好与单位偏好再一次得到证实。