一、提高干部精神素质的必要性
精神，是我县各族人民赖于生存、发展的精神支柱和动力。现在，全县各族人民在县委的直接领导下，高举邓小平建设有中国特色社会主义理论的伟大旗帜，实施奠基、开发、振兴的发展战略，为把我县的各项事业推向新世纪而努力奋斗。在这样的历史时刻，需要什么样的精神进一步凝聚、激励广大干部和人民群众，同心同德，克服困难，开拓前进，去夺取我们改革开放和现代化建设的新胜利？这是我们每位干部要认识、回答和实践的问题。总的来讲，随着改革开放和市场经济的发展，我县干部群众的精神素质在不断提高，但也应该客观正视我县干部群众精神素质还不太适应我县改革开放和现代化建设需要的现实。主要表现是：有的干部对“旗帜就是方向”的认识不清，理解不深，建设有中国特色社会主义的理想和信念不够坚定，缺乏应有的精神动力；有的不读书，不看报，不学习理论，不研究政策，政治观点模糊；有的背离党的全心全意为人民服务的宗旨，经不起改革开放和发展社会主义市场经济的考验，以权谋私，腐化堕落；有的淡忘中华民族的艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，讲排场、比阔气，挥霍公款，吃喝玩乐，奢侈浪费；有的贪图安逸，不思进取，精神萎靡，工作敷衍塞责；有的等靠要思想严重，缺乏创造条件开拓进取的精神；有的守摊有余，开拓不足，毫无创新意识；有的对人对事无原则，无标准，无定识，人云亦云，引人丧志；有的狭隘的民族心理严重，小团伙意识突出，热衷于清议误论，拨弄是非，说长道短，以填补自己空虚的精神世界。凡此种种都属于精神空虚和精神不健康的表现。从某种意义上说，精神贫困是比物质贫困更深重、更持久，同时也是更难摆脱的特殊贫困。精神的富有可改变民族的命运，使民族的物质贫困彻底消除。我县是玉溪地区的贫困县，但我们有丰富的资源，有很多优势，有很好的外部条件，我们缺少点什么呢？从某种意义上，是缺少精神。我们要带领全县各族人民脱贫致富奔小康，实现全面振兴新平的目标，必须要塑造一支有坚定信念和崇高理想，有丰富的精神生活、坚挺的精神风貌、充满生机和活力的干部队伍。通过这支队伍去带领、引导、教育全县各族人民不断提高精神素质，在新平这块富有很大潜能的土地上创造出奇迹来。
二、怎样提高干部精神素质
最根本的一条就是落实用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装和教育干部的任务。我们每一位党员，每一位干部，特别是领导干部必须坚持不懈地学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，增强高举这面旗帜的自觉性和坚定性，牢固树立和坚持马克思主义的世界观、人生观，建设强大的精神支柱。
当前，提高干部的精神素质要在干部中进行“十种精神”的强化教育和具体实践。
（一）团结精神
团结出凝聚力、战斗力和生产力。我们要在广大人民群众和干部职工中，广泛进行维护团结的教育，切实加强全县各民族团结，加强各部门单位干部职工的团结，加强各级班子的团结，加强内内外外的团结。唯有团结才能办好新平的事，我们团结越紧密，我县的事情就办得越好，我县就越能加快发展。
（二）务实精神
我们新平有着务实的民族传统精神，但这种精神在一些干部和部分群众中软化了，甚至产生务实精神“贫穷”的现象。新平的事是干出来的，新平的发展是干出来的，我们必须发扬务实精神，要提倡献实策，拿实招，说实话，干实事，出实绩，埋头苦干，少说多做，干了再说。要把为人民办实事作为一种精神享受，把为新平的发展干实事作为精神寄托。
（三）敬业精神
敬业精神是一种基于责任心和责任感的对工作、对事业的全身心投入。我们中华民族有着“仁义济世，敬业乐群”、“忠于职守”、“庄诚恭敬”的优良传统，从一些资料看，日本民族的振兴与日本公民强烈的敬业精神分不开。我们新平的发展迫切需要我们的每一个干部职工，特别是领导干部要培育强烈的敬业精神。我们不得不承认，我县的一些干部职工敬业精神正在失落，表现在工作责任心、事业感淡化，有的尸位素餐，相互“混日子”，共同“混事业”，危害极大。我们要把敬业精神作为一种稀缺的精神资源开发出来，不断增强广大干部职工的敬业精神，增强事业感和责任心。干部要勤政，职工要尽责，共同把我县的事业干好。
（四）创新精神
唯有创造能推动社会的进步，我们的干部要注意培养创造性思维，善于创新，敢于创新，大胆实验，勇于实践。要千方百计使自己的工作有些新突破，不能安于现状，落于窠臼，墨守成规。不能步子不大“年年走”，不求创新“报表增”。
（五）奋进精神
新平处在全方位打基础阶段，在加快发展过程中，在经济生活、政治生活中肯定会出现不少新矛盾、新问题，面临很多困难，还会产生失误和挫折。我们必须发扬艰苦奋斗、奋发前进的精神，要敢于正视困难，善于分析问题，勇于消除失误，排除干扰，一门心思发展新平的事业，要越挫越勇，一干到底。
（六）改革精神
我们要坚持生产关系一定要适合生产力发展水平的马克思主义基本观点，以“三个有利于”为标准，大胆改革，包括农村改革、企业改革、教育改革等都要大胆试，大胆利用一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式来发展我们新平。改革是利益的调整和权利的再分配，是要冒风险的，我们要有风险意识，要有大局观念，要有科学态度，要提高干部职工的心理承受能力，不断推进我县的各项改革。
（七）开放精神
对外开放是发展的强大动力。我们要打开山门，请进“财神”，要引进资金技术，加大资源开发的力度，通过开放促开发，开发促发展，把我县的开发融入大市场之中，把我县的发展寄托在大市场上，不要怕别人到我县发财，还是那句老话，“支持别人发财，促进我县发展。”县域的自我封闭只会导致县民的落后和愚昧。我们要坚持不懈按“十破十立”的要求抓思想解放，不断推进我县的改革开放。
（八）攻坚精神
就是要培养我们干部职工勇于攻克难关的精神。“攻城不怕坚，攻书莫畏难”是老一辈无产阶级革命家攻坚精神的写照。在我们新平干事比较艰苦，有些事要干成又要有一定的周期，我们的干部如果没有一点攻坚精神，没有一种超常的耐力，是很难把事情干好的。有的事决而不行，有的事行而无益，有的事半途而废，中途“流产”，大凡就是我们缺乏攻坚精神，知难而退所致。我们要在全体党员和干部职工中培养一种百折不挠的攻坚精神。
（九）争先精神
就是敢为天下先的精神。从古至今，从中到外，凡是有所发明、有所创造，对人类、对祖国作出贡献，对历史的发展起到积极推动作用的人，无不是敢为天下先的人。我们新平发展事业非常需要一批敢为天下先的人才，我们要彻底消除“木秀于林，风必摧之”、“枪打出头鸟”、“出头的椽子先烂”等陈旧观念和舆论氛围。逐步形成敢想、敢说、敢做、敢冒尖这样一个生动活泼的政治局面，营造一个利于敢为天下先的人脱颖而出的社会环境。要大力弘扬正气，大胆树立典型，尊重知识，尊重人才，尊重先进。
（十）清廉精神
古人云：“政者，正也。君为正，则百姓从政矣。”我们从事政务的干部，都是人民的公仆，我们手中的权力都是人民给的，这个权力是为人民办事的权力，不是为己谋私的权力。我们要慎用权，戒贪欲，勤于政。不论是在任何岗位上的干部，特别是领导干部都要加强清廉修养。“欲壑难填”，“无欲则刚”，要“一片冰心在玉壶”，自觉树立自身的清廉形象。要发扬艰苦奋斗的精神，坚决反对奢侈浪费。从古至今吏治上的腐败是最大的腐败，我们要坚持不懈抓好反腐败斗争，继续消除干部队伍中的腐败现象。
我们的干部队伍精神素质提高了，党和政府才可能用自己的形象去得民心、启民志、开民意、振民神、鼓民劲、靠民力，去夺取我县各项建设事业的新胜利。