在公司建立的短短几年时间里，能取得这些骄人的成绩，得益于有一个团结奋进的集体。“集体的力量大”，北京科大恒兴高技术有限公司的这个集体深深地印证了这句古老的格言。
唐荻虽是总经理，但他却没有总经理的架子。他的办公室什么时候、什么人都可以进出。他为人温和，平易近人，有凝聚力，和他在一起工作了十几年的同事很少见他发脾气。员工们对这个学识渊博的博士总经理由衷地爱戴、敬仰，提起他，个个都有说不完的话。
有的员工说“我们在这里工作，每天都很愉快”，虽然这里的工作很紧张，也有压力，经常需要加班、甚至有时连节假日都不能休息，但是大家都是自觉自愿地在努力工作，因为在这里就像一个大家庭，有着共同的目标，那就是创建公司美好的未来和个人幸福的生活。这里为每个员工充分发挥个人的聪明才智提供了一个大舞台，不论其学历高低、资历如何，只要有能力、有工作积极性，公司都为他们提供施展才华的机会，许多毕业时间不久的年轻人在某些重要项目上能够独当一面，并且很快成为某一领域的专家。正因如此，公司的凝聚力和团队精神得到了不断提高，形成独具特色的新型企业文化。
唐荻有许多爱好，摄影、绘画、体育、音乐、文学、历史、旅游等样样喜欢。他理解生活、热爱生活、珍视生活，也会生活。他不光自己会生活，还要让员工和自己一样享受生活。公司设有乒乓球室，每天他都和员工一起打乒乓球：部分员工成立羽毛球俱乐部，他也是成员，每周都和大家一起打羽毛球。公司员工经常参加北科大的体育比赛。公司员工自信地说：“只要我们参加，我们肯定获奖”。其实，比赛的真正意义在于告诉每一个员工，只有团结和合作，才能赢得胜利和发展。
唐荻常说：“我们既要会工作，更要懂得生活。”他喜爱大自然，爱好旅游，近几年来，公司组织员工利用节假日到国内、外休假旅游，他们已经到过欧洲、东南亚等许多国家。他说：“现在都开放了，应该出去看看，见见世面，看人家是怎么样生活的，这样在国内工作才踏实。”他们去旅游，就是到处走走看看，绝不借考察学习之名。考察是考察，旅游是旅游，玩要玩得开心，学要学得踏实，这就是唐荻工作和生活的作风，也是北京科大恒兴高技术有限公司整个团队的工作和生活作风。
除了出色的人性化管理之外，唐荻还非常爱护关心同事的生活。
2003年“非典”期间，唐荻为了稳住大家的情绪，没有放假。员工们回忆说：“那时，我们工作少，天天就是大家在一起娱乐，唐总也和我们一起，真的忘记了外面发生了什么事”，“他带头组织参与各项丰富多彩的体育娱乐活动，并亲笔写下了感人挚深的‘战胜非典，共渡时难’公开信。信中充满了对战斗在第一线员工的敬佩，并对所有坚守岗位的同事表示感谢，鼓励大家不要恐惧和气馁，相信靠国家的力量最终将会战胜疫情。在那个非常时期，这封信无疑带给了大家战胜困难的巨大信心”。“非典”刚刚有所缓和，他就亲自带队去探望一直坚守在一线的同事，给大家带去无限的温暖，这对稳定公司员工情绪起到了很大的作用。2004年年底，公司一位同事在舞阳现场因意外不幸烧伤，唐总第一个冒着大雪赶赴现场探望，给受伤的同事以极大的心理安慰。2005年，公司某同事不幸患癌症，唐总立即多方联系医院、找医生，在手术当天，一早就赶到医院，一直陪伴到手术成功。
这样的例子不胜枚举，唐荻用实际行动为大家作了榜样，深深感染着公司的每一位员工，他们在平时工作中也是团结友爱，互相帮助，相互学习，共同进步。