化蛹为蝶的成长是一个艰难而美丽的过程。人人惊羡结局的美丽，但蜕化过程中的漫长、痛苦甚至意外的死亡风险往往被有意无意地看淡。
年轻的奥力泰格公司也曾有过一段艰难的日子，最艰难的时候连员工的工资都发不出去。这些员工要么上有老下有小，要么就是刚刚毕业的年轻人，都急需用钱。面对他们，杨光觉得没有理由拖欠他们的工资，于是一咬牙，全额发放了二十几名员工的工资。
殊不知，为了这笔钱，杨光和陈文霆找了不少亲朋好友，好在大家都对他们的事业很有信心，纷纷慷慨解囊，最后杨光和陈文霆各自借到了五十多万元，公司一下就走出了困境。
人生就是这么奇妙，仿佛一条河，表面上风平浪静，一切仿佛都睡着了，但它转过山间的一道弯，就会突然间一泻千里，有了万马奔腾的气势。这时你才知道，你所有的痛苦、泪水和挫折都没有白费，他们是一种养分，默默地滋养着你，孕育着你，有朝一日，等你积累了足够的能量，就会破土而出……
回想那段日子，杨光觉得特别感谢他的父母及周围的亲朋好友，尤其是得到仍在美国的爱人的理解和支持。她一个人要带两个孩子，一个才两岁，一个刚刚出生，这让杨光觉得十分愧疚，因此，他也尽量利用长假及到美国开会、出差的间隙回家做一些贡献。
经过这几年的历练，杨光逐渐悟出了一些经营之道，他把自己创业的成功归结于：一是抓住了医药外包服务起步的机遇，结合自身的优势和经验，建立了一个行之有效的商业模式。二是包括杨光、陈文霆和去年加入的张欣在内的创业管理团队，在专业、管理、经验、等方面有很好的互补性和互动作用，既有分工又有协作，对主导公司的发展方向功不可没。第三就是实干精神：从小事做起，在有好的计划后注重执行力。
他认为，一个高速成长的创业型企业还必须小心应对种种难题、困惑乃至陷阱，才能顺利实现化蛹为蝶的惊人一跃。这也是那些已经功成名就的前辈一直教导我们的经验之谈。