书城成功励志橡皮职员生存智慧
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第80章 相处之道也是晋升之道

相处之道也是晋升之道,因为如今这个社会,很大程度上是靠关系办事的社会,所以,一个人要想在职场中很快获得晋升,就必须给自己铺路,编织办事的关系网。

在很多企业中,不少橡皮职员可能会受到这样的困扰:不知道如何与他人打交道,遇到陌生人时,更不知道如何打开局面而给他人留下一个好印象。因此,他们的人缘极差,晋升也比较难。与人相处是一门艺术,也是左右你成功晋升的一个关键。

我们常说:“人脉就是钱脉。”一个人能否晋升,很大程度上归因于与别人相处。人是群居动物,人的成功只能来自于他所处的人群及所在的社会,只有在这个社会中游刃有余、八面玲珑,才可为事业的成功开拓宽广的道路。没有非凡的交际能力,免不了处处碰壁。

美国成功学家戴尔?卡耐基说:“一个人能否成功,15%在于个人的才干和技能,而85%在于处世为人的艺术和技巧。如果一个人能和许多人融洽地相处,并得到别人的帮助,那么,他的成功就会是一件很容易的事。”同样,另一位伟人也曾说过:“经营人生和事业需要投入资本。知识、才干和技能无疑是首要资本,除此之外,人与人之间的合作关系——人缘是另外一个重要资本。没有人缘资本的投入,你的人生和事业注定不会成功。”可见,深谙相处之道、获得好人缘是你成功的资本。职场中,懂得如何与人相处是你成功晋升的必备条件之一。如果不懂如何与人相处,那么,即使你本领再大,能力再高,都不足以作为你成功晋升的资本,唯有与人和睦、友好相处才能帮你铺就晋升大道,使你最终获得晋升的成功。

陈志民进公司不到一年就从一名小小的业务员升到了业务经理。在别人看来,这简直有点不可思议。是因为他的业绩特别突出吗?不,比他业绩好的也有几个。其实老板看重陈志民的原因是多方面的,但主要的一点是:陈志民在单位里人缘极好!人缘好就是凝聚力,便于团队协作,这一点对于业务部门尤其重要。陈志民为人谦逊、大度、讲诚信,整天乐呵呵的,对人没有架子,公司里每个人跟他关系都不错。平时,同事有什么困难,只要能够帮得上忙的,陈志民就会友好地伸出援助之手。俗话说:“送人玫瑰,手留余香”,陈志民主动积极地帮助别人,实际上也就是在帮助自已。因为他在帮助别人时,无形之中就已经投资了感情,别人对于他的帮助会永记在心,在他需要帮助的时候,他们就会主动回报于他。

自从陈志民当上业务经理后,也没见他为了业务骂过下属,但业务部的业绩却越来越好,业务部也变得特别团结。总结会上,老板又高兴地当即决定给他加了薪。

以上这个事例中,陈志民从一名普通的业务员一跃而成为了业务经理,可以说人缘对他成功晋升的影响是巨大的。职场中,一个人如果能处理好自己的人际关系,拥有一个好人缘,那么,这个人开创成功未来的几率就会加大。这正应了中国那句古话:“得民心者得天下”。好人缘是一个人成功晋升的必备条件。职场中,要想迅速成就一番大事业,你就必须努力拓展自己的人际关系,有了好人缘,你才能把握机遇、发挥出你的才能。否则,轻视人际关系的人就是在拒绝成功,没有好的人际关系的人是很难敲开成功晋升的大门的!

一些橡皮职员错误地以为只有市场部的员工需要“人脉”,实际上,不管你做什么工作,如果你想获得晋升,人际关系总能带给你意想不到的好处。

然而,在世界万物之中,人是最难相处的,能够长时间友好相处、合作、共事的,就更是难乎其难了,不然,老子、庄子等古之圣贤绝不会幻想“鸡犬之声相闻,老死不相往来”的小国寡民了。与人相处虽难,但我们必须与人相处、共事,不然,我们便会孤立无援,无法生存。因此,职场中我们必须学会与人相处的方法,争取同所有人都和睦相处、长期共事。

相处之道如此重要,那么职场中我们该如何与别人相处呢?不妨试试以下方法:

第一、多与有好人缘的人来往。在单位里,人缘好的人一定有自己的优势,我们要多与他们交往,这样不但会学到很多东西,而且自己的人缘也会越来越好!

第二、无私地帮助别人。当你无私地帮助他人,并善意地关注他人的自尊时,你的好心终有一天会为自己迎来回报。能施舍的时候也不骄横,那是一种最大的善举,别人会对你有所好感,那样,你就能获得一个好人缘。帮助别人并不难,难的是帮到点子上,帮得巧妙。如果做不到这些,还是保持沉默,不盲目帮助他人为好。

第三、建立君子之交。俗话说:“君子之交淡如水”。与同事相处时,要亲密但不能无间。要想在公司生存下去,自然不能把同事关系搞得一团糟,保持友好关系是必须的。但是同事之间毕竟存在竞争,也就是说有利益冲突,那就是不能“无间”。别人一旦了解了你的长处与短处,甚至掌握了你的隐私,关键时候就有可能击败你。人往往在没有利益冲突时可以称兄道弟,一旦有利益纷争,就可能反目成仇。

第四、不与同事形影不离。同一战壕的战友,往往容易“同仇敌忾”。一个人开口骂领导,抱怨工作太多,待遇又差,同事大多随声附和。对公司有消极影响的事情,最好要三思而后行,除非你不想在这家公司再干下去。正确的做法是对领导提出自己的见解,如果你的想法独特可行,对公司有利,这样对提高你的威信会产生积极作用。

第五、要有人情味。职场中,我们应学会关心人、尊重人、理解人,在别人困难的时候伸出友谊之手,替别人排忧解难。心胸要宽广。职场中难免会和别人发生矛盾,这时要用宽广的胸怀对待别人,绝不能心胸狭隘,剪不断,理还乱。

第六、要讲诚信。在职场人际交往中,我们应该真心诚意对待自己身边的每一个人,要做到心口如一,不耍滑。做人要厚道,不能对人苛刻,耍小心眼。

第七、容纳别人。容纳是好人缘的维生素剂,只有学会容纳别人,你才能轻轻松松地与人相处。毕竟,每个人都希望完完全全地被别人接受。