书城心理学人人都爱心理学:最妙趣横生的心理学教科书
14932400000128

第128章 霍兰德职业兴趣量表

对于即将步入社会,或者意图换行的人来说,寻找和发现自己的职业兴趣和能力特长需要一些辅助工具,而霍兰德职业兴趣量表就是这样的一个工具。约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。1959年,他提出了职业兴趣理论,把性格和职业等关联起来,并指出让人感兴趣的职业可成为工作动力。按照他的研究成果,根据职业和个性特征,把人分成了六类:现实型(R)、探索型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。这六种类型的人具有不同的典型特征。每种类型的人匹配不同的职业环境,是形成职业满意度、成就感的基础。

可以帮助你发现和确定自己的兴趣和能力特长,请按指示完成以下测评项目:你喜欢的请在答题卡对应题号上划√,讨厌的请在题号上划×,既不喜欢也不讨厌的请在题号上划〇。尽可能按照自己的第一反应作答,所有的活动或职业没有好坏之分。然后参考得出类型,参考得出结果。