每个菜鸟在要进入还未进入到职场之前都会有一个心理的过渡期，这段时间有人会显得烦躁不安，对未来充满忧虑，对职场充满恐惧，这种感觉来源于对自身的不自信以及对职场生活的不了解。
运动前需要热身，入职前也不例外，做足了准备的工作的你，不但会信心满满，作为新人菜鸟入职之后所散发出来的磁场也会不一样哦！同事们一定会对你刮目相看，私底下对你的沉稳、老练暗自佩服。
我是谁？似乎是一个哲学家才会穷追不舍追问自己的问题。职场菜鸟们不管哲学，只关注职场的生存之道，但是同样也要先问自己这个问题：我是谁？
最近一份职场调查的结果显示56.1％的职场人士第一份工作不满一年，连续工作三年以上的更不到10%。有些大学生毕业之后，一年跳槽跳到三、四次也是常有的事。
毕业三年是职业生涯的一个重要阶段，很多人在第三年的时候加薪升职，一跃成为公司的管理骨干，但是这些对于周秉前来说似乎还有些遥远。
周秉前毕业于一所知名大学的环境科学专业，毕业前他很迷茫，认为自己并不适合本专业枯燥乏味的工作，于是他没有像大多同学一样进入气象局工作，而是选择了改行做其他工作。
没有社会经验，事前又没有做足准备工作，周秉前在找工作的时候当然显得竞争力不足，结果在一些好的工作机会面前，他不是在简历删选关口就被pass掉，就是虽然能够进入面试，却难入面试官的法眼，最终被淘汰出局。
几个月后，信心已经快被打击殆尽的他终于在一个小公司找到了一份销售工作。工作前，周秉前对销售行业是充满幻想的，他曾经看过一些描述销售人员呼风唤雨的职场小说就自以为自己是个专家，哪知道在实际工作中那些小技巧无异于纸上谈兵，没有丝毫的实战价值。由于工作后销售绩效总是排在部门的倒数，他的信心大减，一来二去，他给自己下了一个结论就是自己根本不是做销售的料，于是毅然的辞了工。
几个月的工作经验根本够不成重新找工作的资本，于是周秉前的第二份工作是与前份工作完全无关的人事工作。工作了一段时间，周秉前又觉得人事工作太繁琐，事务性的工作太多，不能很好的发挥自己的创造性，不适合自己，于是他又辞了职。
之后的两年时间里，周秉前又换过大大小小5份工作，绕了一大圈后，他觉得自己还是最适合做本专业的工作，也最有可能在这方面有所成绩。最后在朋友的帮助下进入了气象局工作，现在他身边的同事很多都比他年轻，他在这些人中成了一个年龄不小的菜鸟，而最让他感到郁闷的是自己的上司正是当年的同班同学，现在每天看老同学的脸色做事，真不是好滋味。
“假如当初我做好职业规划，明确职业目标那么现在我也应该做到老同学的那个位子上了，甚至比他还要优秀，面对自己浪费的时间，真是追悔莫及啊！”周秉前每每想到自己这三年来的经历，都会捶胸顿足的感慨一番。
工作三年仍旧是菜鸟一只的周秉前是可悲的，但作为一只失败的菜鸟他的经验是宝贵的，对于还未涉足于职场的每只菜鸟来说都应该首先做出自我评定，设定未来的职业规划，然后循序渐进的走下去。打一枪，换一个地方，很容易把自己推回到原点。
想一想，几年后当你的老同学们老朋友们已经个个披着经理、总裁的外衣，开着宝马、奔驰载着妙龄少女惬意的驰骋时，你还在为几百块钱斤斤计较，为无能上司的找茬而忍气吞声时，你会作何感想？
一步错，步步都错，何不在最开始时就找到问题的答案，自己认清了自己呢？
【菜鸟课堂】做好菜鸟，从认识自己开始
★自我分析从需求开始。倾听自己内心的声音，问问自己未来几年内有什么事情是想做的。想的过程中不用考虑那些不可预知的因素。如果你欠缺欲望，那么试着问自己一个问题：假如明年就是世界末日那么我有什么想做的事情？
★SWOT分析。S代表优势，W代表劣势，O代表机遇，T代表挑战。此分析法是经典的理论分析原则，这个原则帮助你理性的去分析自己所身处的环境。
★问自己长短期的目标是什么。在SWOT分析的基础上，可以制定自己的长短期目标，比如你的短期目标是想赚钱，与人交流，快速的提高能力并且你自身具有很强的沟通能力，那么你就可以考虑去做销售，
★清楚那些阻碍目标达成的东西。首先从自身开始，认请自己有没有一些个性上的缺点是会阻碍到任务完成的。发现这些不足和缺点就要想方设法的改进它。
★制定合理计划。有了目标和分析的基本思路，就要明确实施期限，把方法和技能整合起来，按部就班的跟着计划一步一步来做。
【菜鸟测试】你在公司会扮演哪种角色？
假如你是一个喜剧演员，每天都需要展现你最灿烂的笑容，那么你笑的时候会想些什么呢？
1、让人期待的旅游计划
2、没有想任何事，只是按照剧情的发展来表演
3、年幼时最美好的回忆
4、与恋爱对象在一起时的美好时光
分析：
A型：随遇而安型。
在这个复杂的职场丛林中，你总是给人一种置身事外的感觉，你不会因为工作的繁重和困难而抱怨，也不会把复杂的办公室政治放在心上，因为你根本并不看重这些。你认为工作在你的人生中并没有占有很高的分量，你的乐天来自于你的轻视。这种个性的好处是你可能不会感受到很大的工作压力，但是要注意遮掩你的散漫性格哦，这样下去会引起上司的不满呢。
B型：心思缜密的管家型。
精打细算是你的个人特点，你对数字的敏感使你天生就是个做会计的料，理财当然也有一手，但是过于苛刻的对自己可以，如果对别人也是如此，身边的同事就会暗自不满了哦！小声嘀咕着：为什么每次买单时你都不在呢？这样会容易失去同事的信赖。
C型：勤奋型
新时代的劳模就是你啦，无论工作多复杂繁琐，你都干的有声有色。甚至连别人的活也都主动承担，这样的你很容易博得周围人的好感，但是注意不要让自己变成大家的“使唤丫头”了。平时工作时，记得稍微表现一小下，也在领导面前晃几下，让他知道你是个模范员工，升职加薪时想到你就对了！
D型：团队型
你是一个很好的团队成员，你可能并不出类拔萃，但是却能够有效地辅助团队进步，不抢功、不争强是你的优点也是你的缺点，要知道职场里没有天上掉下馅饼的美事，一切成绩都要靠自己努力争取。