作为一个员工,老板关系着我们的切身利益,升迁、加薪、休假等各种待遇都掌握在他的手上,和老板搞好关系是每个员工都必须要做的事情。要和老板搞好关系,和老板保持适当的距离是很重要的。
如何与老板保持适当的距离,向来是职场新人的一大困扰。
有很多人诉苦,如果不和老板打交道,老板就不会了解你,老板不了解你,也就不会信任你,不信任你自然就不会重用你。而如果和老板交往甚密,老板会怀疑你的能力,同事会说你阿谀奉承,会在无形中失去许多同事的信赖。
黄小姐是一家贸易公司的总经理秘书,总经理不惑之年,成熟稳重。黄小姐的好友曾开玩笑说黄小姐和她的老板是“郎才女貌”。但是黄小姐却非常理智。她说靠与总经理过于亲密而抬高身价,实为对自己的蔑视,也会被人瞧不起。出于工作需要,黄小姐要关心总经理的身体,比如及时提醒他吃饭等等,但是黄小姐对这种出于善良本能的关心把握得非常有度。在与总经理的日常交往中,太过私人的话题黄小姐尽量避及,诸如总经理与妻子吵架之类的事从来不打听,一些非集体性质的活动也尽量不与总经理一同参加。既要和老板适时沟通,在工作中默契地配合,又要保持适当的距离,以免引起不必要的误会。这是黄小姐做秘书的诀窍。有了这些诀窍,黄小姐在工作上不断取得进步。
之所以要和老板保持适当的距离,一个重要的原因就是老板毕竟是老板,他需要一种绝对的权威,需要下属对他的认可、敬畏和服从。这也是一个老板的价值和尊严所在。有些人认为只要和老板像朋友一样相处就会安然无恙,实质上是走入了一个误区。
唐小姐和她的女上司张女士非常合得来,不光在工作上珠联璧合,就是爱好也惊人地相似。比如她们喜欢用同一牌子的化妆品,喜欢酒吧,喜欢看王家卫的电影……为此两个人在一起的时间也就多一些。有一次,两人不约而同地穿了一件不同款式却绝对风情万种的春衫,她们在更衣室相遇,嬉笑着互骂彼此是妖精,于是唐小姐私下里就称张女士“老妖精”,张女士也乐着回一句“小妖精”。
办公室本是多事之地,她们的亲密自然招致了别人的非议。张女士从此留了心,她想慢慢疏远和唐小姐的距离,可是唐小姐却没有意识到这点。一天,张女士在自己的办公室里接待一位客户,唐小姐敲门后进来,以为没有别人就冲着她问:“嗨,老妖精,今天晚上去看电影怎么样,我搞到了两张票。”张女士的脸色立刻很不自然,只说了一句:“你风风火火的像什么样子?这是在办公室。”唐小姐这才发现在那张宽大的黑色沙发里,坐着一个穿黑风衣的瘦小的老头。不久,唐小姐被调到市场部做统计,离开了这份自己十分喜欢的人事劳资的工作。
可见,与老板的亲密关系不一定会成为自己的保护伞,相反,有时会给自己带来负面影响,想必这是唐小姐在当初走近张女士时所没有料到的。
那么,我们该如何与老板保持适当的距离呢?以下是一些建议:
减少单独在一起的时间。比如吃饭、逛街、去俱乐部、一起回家等。如果老板邀请你,但又不是非去不可,你大可善意地拒绝。老板其实并不喜欢随便的员工,大多数时候,他邀请你是在试探你。
减少开玩笑的机会和次数。和老板开玩笑被看作是禁忌游戏,很多老板不适应自己的下属对自己开玩笑,事实上,对老板开玩笑也是一种不尊敬老板的行为。频繁的玩笑会让别人以为你们的关系非常亲密,老板会觉得你太轻浮,有失对他的尊重。
不要牵扯到上司的生活里,如果他经常需要你帮忙做一些私事,最好还是找个站得住脚的理由,巧妙回绝为佳。注意千万不要窥视领导的家庭秘密、个人隐私。
你可以去了解上级在工作中的性格、作风和习惯,但对他个人生活中的某些习惯和特点不必过多了解。
不要在上司的办公室里一谈就是半天,哪怕是为了工作,以免给他人留下“你是他的心腹”的印象。其实你不妨用报告或E-mail的形式汇报工作和提出建议。
如果是异性上司更要慎重,不要和异性上司有不清不白的关系,也不要让同事误会你和上司有不清不白的关系。
了解领导的主要意图和主张,但不要事无巨细,明了到他每一个行动步骤和方法措施的意图是什么。这样做会使他感到,你的眼睛太亮了,什么事都瞒不过你,那么他工作起来就会觉得很不方便。
上司之所以不愿意与部属关系太密切,主要是顾忌到私人关系、私人感情超过了工作关系,会对领导产生不良的影响。其次,他担心你对他的思想感情,包括个人隐私过分了解,会降低他的威信。同时,任何领导在工作中都要讲究方法,讲究艺术,讲究一些措施和手段,如果员工把一切都知道得一清二楚,这些方法、措施和手段就可能会失败。
无论什么时候,认清这几点,你就知道应该如何把握自己与上司的距离了。