美国教育家戴尔·卡耐基曾说：“爱你的工作，如果你悉心去做某桩事情，你绝不会一无所获。不论你收获的是不是值许多钱，你都会过得很快乐，而这份快乐是没人能够夺去的。”无论你从事的是什么职业，既然你处在了这个位置上，就要履行好你的职责，用心做好自己该做的事情，相信最终受益的还是你自己。
其实，“敬业”两字包含的内容很广，勤奋、忠诚、服从、纪律、责任、关注等都涵盖于其中。一个人如果敬业，那么他就会变成一个值得信赖的人，一个可以被委派重任的人，这种人永远不会失业。
其实一个人能力的大小，知识占20%，技能40%，另外40%就是态度这里40%的态度，就是一个人的敬业精神，也可以和我们一直强调的“主人翁精神”画等号。无论我们职位的大小，只要登上了这个工作岗位，你就必须扛起属于自己的这份职责，千万不能“当一天和尚，敲一天钟”。
有一个小和尚在一座古刹担任撞钟之职。他自认为早晚各撞一次，简单重复，谁都能做，并且钟声只是寺院的作息时间，没什么大的意义。就这样，敲了半年钟无聊至极，他不禁感叹道：“做一天和尚，撞一天钟吧！”
有一天，方丈宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟之职。
小和尚听了很不服气，就问道：“难道我撞的钟难道不准时、不响亮吗？”
方丈告诉他说：“你的钟撞得很响，但是钟声空泛、疲软，没什么力量。因为你心中没有‘撞钟’这项看似简单的工作所代表的深刻意义。钟声不仅仅是寺里的作息的准绳，更为重要的是要唤醒沉迷的众生。为此，钟声不仅要洪亮，还应圆润、浑厚、悠远。心中无钟，即是无佛；不虔诚，不敬业，怎能担当神圣的撞钟工作呢？”
在成功面前没有可能，也来不得半点虚假，对待撞钟的态度决定了钟声的质量。一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的赏识，但至少可以获得他人的尊重。受人尊重会获得更多的自尊心和自信心。不论你的工资多么低，不论你的老板多么不器重你，只要你能忠于职守，毫不吝惜地投入自己的精力和热情，渐渐地你会为自己的工作感到骄傲和自豪，就会赢得他人的尊重。以主人翁和胜利者的心态去对待工作，工作自然而然就能做得更好。
在一个企业里，最频繁地要求大家认真履行职责的人是老板。这让很多人以为认真履行职责是老板的需要，甚至是老板麻痹员工的工具。事实上，认真履行职责是员工发展的工具，或者说是员工攻城拔寨的锐利武器，拥有这一武器的人，可以保住城池，夺得显要的职位，夺得高额的薪水，夺得实现一生价值的舞台。
每个员工都要清楚，只有忠实地对待自己的工作，满怀着忠诚的责任心，来对待老板，充分地使自己所在的位置发挥出应有的作用，才能巩固你现在的位置。伟大的事业需要从最基本开始，工作最基本的要求就是得从自己最基本的“分内”事开始。
罗斯福当海军助理部长时，有一天一位好友来访。谈话间朋友问及海军在加勒比海某岛建立基地的事。“我只要你告诉我，”他的朋友说，“我所听到的有关基地的传闻是否确有其事。”
这位朋友要打听的事当时是不便公开的，但既是好朋友的相求，那如何拒绝是好呢？
只见罗斯福望了望四周，然后压低嗓子向朋友问道：“你能对不便外传的事情保密吗？”
“当然能！”好友急切地回答。
“那么，”罗斯福微笑着说，“我也能！”
在自己的岗位上，对自己的责任负责，这是对工作最基本的要求。在老板眼中，永远不会有空缺的位置。所以，如果你不想与自己的位置保持一种短暂的“约会”关系，而是保持一种长期性的关系，你就要在其位，责其事。
一个对工作不负责任的人，往往是一个缺乏自信的人，也是一个无法体会快乐真谛的人。这样的人一般都不会有好的结果，他们不快乐地工作着，过着不幸福的生活。即使偶尔做出一点成绩，但他们还是品尝不到快乐，更谈不上什么成就感和自豪感，在他们眼里“那都是为别人创造的”，“是别人的幸福”。如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。
工作敬业，表面上看是为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后换了地方、从事不同的行业，你的敬业精神也必会为你带来帮助！把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。
初涉职场的年轻人都有这样的感觉，自己做事是为了老板，是在为老板挣钱。其实，这是情理之中的事，如果你的老板不挣钱，你又怎么可能在这家公司待下去呢？
但也有些人认为，反正是在为别人干活，能混就混，公司亏了也不用我承担，甚至还扯老板的后腿。实际上，这样做对老板、对你自己都没有丝毫的好处。
事实证明，敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的阶梯。就算你以后更换了工作，从事不同的职业，丰富的经验和好的工作方法也必会为你带来强有力的帮助，你所从事的任何行业都会极容易获得成功。
有人问英国哲学家杜曼先生，成功的第一要素是什么，他回答说：“喜爱你的工作。如果你喜爱自己所从事的工作，哪怕工作时间再长、再累，你也不觉得是在工作，相反像是在做游戏。”美国伟大的哲人爱默生也说过类似的话：“每个热爱自己工作的人，都可以获得成功。”
被誉为“世界是最伟大的推销员”的乔·吉拉德在被问及如何成为一名好的推销员时，他是这样说的：“要热爱自己的职业。”
他曾问过一位神情沮丧的人是做什么的，那人回答说自己是名推销员。吉拉德马上告诫对方说：“推销员怎么可能有你这样的心态呢？如果你是医生，那么你的病人肯定会遭殃的。”
世界上汽车推销商的平均销售记录是每周卖出7辆，而吉拉德平均每天卖出6辆。
1963年，25岁的吉拉德从事的建筑生意失败，身背巨额债务，几乎走投无路。后来他只有改行，去卖汽车。开始时他并没有把推销员这份工作放在眼里，只是将之当作养家糊口的一种手段。
当他经过努力卖掉了第一辆汽车后，他内心的想法完全改变了。他掸掸身上的灰尘，对自己说：“就这样，好好地干，你一定会东山再起的！”
从此以后，吉拉德把心思全用在了工作上。用废寝忘食一词来形容他对待工作的态度一点不为过。一次，妻子打来电话，说他们的小儿子已住进了医院，让他赶快过去。当吉拉德匆忙换下工作服准备离开时，一位顾客找上门来，说刚买的汽车刹车不好使，要求他尽快给调一下。吉拉德二话没说，立即又换上工作服钻进了车底，一千就是几个小时。当他拖着疲惫的身体赶到医院时，妻子已经搂着儿子进入了梦乡。他没有惊动他们母子，在病房的墙角蹲了一夜，第二天便又早早地去上班了。
就在吉拉德一个月没有卖出一辆汽车时，他也没有失望。多年的经验和教训告诉他，所有的工作都会有难度，都会出现这样那样的问题，如果一遇到问题就缩头退让，或者一次接一次地跳槽，情况有可能会越来越糟。
他常把对待工作的态度形容成一个人种下一棵树，从种下去开始，只要你精心呵护，倾注你的热情，该浇水时浇水，该剪枝时剪枝，到它慢慢长大时，就会给你回报。作为一名汽车推销员的吉拉德，种下的树苗已成参天大树，给他带来无穷的财富。
无论你所从事的是什么职业，也无论你现在身居何方，都不要认为自己仅仅是在为老板工作。如果你认为自己努力工作的最终受益者是老板，那么你就犯了一个大错误。每个人工作的过程同时也是一个提升自我的过程。如果你不能在工作中完善自我，则如同逆水行舟，不进则退，你会掉队，跟不上时代的发展，更确切地说，你就不能为公司创造价值。不能给老板带来效益的员工在公司里是没有立足之地的。
把工作当成是自己使命，是企业当中所有榜样员工必备的品质，这种人永远不用担心会失业。如果你能够认识到，我是在为我自己工作，那么你将会发现工作中包含着许多个人成长的机会，这些无形资产的价值是无法衡量的，最终受益的人其实是你自己！