美国飞机设计家道格拉斯曾这样说：当设计图纸的重量等于飞机时，飞机就能飞行了。这句话告诉我们的道理就是，做事要踏实，要付出，要努力，踏实会让人厚积薄发，给予人梦想中的成功。
每一幢房屋的修建，都离不开打地基。没有地基的房屋，建得越高，危险越大。在摇摇欲坠的过程中，不知道哪一天就会轰然倒塌。人生也是如此，也需要打好基础，才能走得沉稳。就像房屋需要打下坚定的地基一样，不管你从事什么行业，踏实走好每一步，都是在为自己的梦想打下夯实的“地基”。
在这个经济时代，我们每个人都梦想自己能振翅高飞，出人头地，实现自己的人生价值。也正因为如此，太多的人显得过于浮躁。我们忘了，达到目标的基础，恰恰是脚踏实地。
有一个年轻人，毕业于名牌大学，应聘进一家公司工作时，正好公司出现变故，一些老职员因故集体跳槽。这个年轻人自告奋勇要担任策划部经理，他觉得自己有能力力挽狂澜。老总一时束手无策，加上他吹嘘得很厉害，把自己的能力夸到无限大，也只好暂时接受了他的请求，聘任他为策划部经理。
年轻人开始梦想着用自己非凡的才能，在公司独当一面，创造丰富的利润，同时也实现他的价值，在事业上平步青云。
但是他高估了自己的能力，没有从底层一步一步走过来的经历，没有积累必要的经验，面对客户的要求，他轻易承诺下来，草率地签了合同，却找不到得力的助手协助他一起完成。谈判、策划、设计等一系列的事搞得他焦头烂额。后来任务完成得非常糟，用老总的话来说，就一个字“烂”。合同到期，客户看到这样的作品，宣称要和他们打官司，否则就让他们赔钱。
本来公司就处在危机中，他这一举动无异给公司雪上加霜。气得老总叫他立马“走人”，然后，老总想办法把原来的老职员招回来，重新把公司推到正轨上去，才挽救了公司。
这个年轻人这才明白，好高骛远、急功近利是很难真正把事做好的。他的第一份职业是经理，可这份职业却成了他最具讽刺的“经历”。
“每当我想往高处飞翔总感到太多的重量，远方是一个什么概念如今我已不再想，在每一次冲动背后总有几分凄凉……”在职场上，可能每个人都想升职，成为人上人。但很多人不是好高骛远，就是不择手段。然而，社会往往会用残酷的现实来告诉我们，靠这样的方式很难得到真正的成功，就是成功了，也会如昙花一现。
查理·贝尔出生于一个贫困的家庭，15岁的时候，他去了一家店里打工。15岁对于每个人来说，都是处于懵懂的年龄。但是，15岁也是一个懂事的年龄，已经开始明白“理想”是何物，已经有了自己对未来模糊的憧憬。查理·贝尔也不是没有理想，但当时他的处境让他考虑的不是发展，也不是为自己设计多么辉煌的未来，他只是想有一份工作，挣钱生活。
他的第一份工作是打扫厕所，就是那种最底层又脏又累的杂役类劳工。贝尔对待工作很认真，把自己的分内工作扫厕所做完了，还做其他的杂事，比如擦地板，给其他正式员工打下手。
贝尔的勤奋和踏实，让他的老板看在眼里。没过多久，老板让他签了员工培训协议，让他进行一次正规的职业培训。培训结束后，又让他在店内各个岗位进行锻炼。贝尔经过几年的锻炼，很快获得了生产、服务、管理等一系列工作经验。19岁时，他就被提升为店面经理。
贝尔不但踏实地学习、工作，而且还常常用心研究业务和顾客的消费规律。他总和员工们一道亲自去做站台服务、接待顾客之类的小事。在他担任澳大利亚分公司副总裁期间，他把公司的连锁店从388家扩展到683家。
贝尔后来的路走得越来越顺，27岁成了公司澳大利亚分公司的副总裁，29岁成为公司董事会成员……43岁，他成为总公司的总裁兼首席执行官。
你知道理查·贝尔供职的是哪家公司吗？它就是众所周知、我们经常触目可及的大名鼎鼎的快餐连锁店麦当劳。贝尔是知名餐饮业中唯一一个亲自站柜台的董事长，也是一个从最底层一步步踏实走上去，最终晋升为知名公司的最高层领导人。踏实做人，他是一个典范。
这就是踏实带给贝尔的最大成就。如果一开始他就很浮躁，或是急于求成，也许将不会再有后来的那个查理·贝尔了。也许在那个年龄的他，也意识到踏踏实实走好每一步，会带给他丰厚的回报。所以他坚持了这种工作作风，并且坚持了一生。
有些人总是有很高的梦想，他们不屑于眼前的这些小事。旁人在他们眼中，也大多是一群庸庸碌碌之辈，谈不上有什么共同语言。但在最初交往时，人们往往会被他们表面的雄心壮志所迷惑，老板也会认为他们是难得的栋梁之才。
而事实上，他们眼高手低，大部分时间都沉浸在自己宏伟的梦想中，却不懂得从低点起步，用实际行动来证明自己。长此以往，他们不能也不会做出什么成就，曾经的雄心壮志难免会变成同事们茶余饭后的玩笑。除非他们幡然悔悟，奋起直追，否则，等待他们的往往是慢慢沉沦，或者跳到其他的公司去继续发牢骚，即使这样，同样的悲剧也难免再次上演。
阿欣毕业于某大学外语系，她一心想进入大型的外资企业，最后却不得不到了一家成立不到半年的小公司“栖身”。心高气傲的阿欣根本没把这家小公司放在眼里，她想利用试用期“骑驴找马”。
在阿欣看来，这里的一切都不顺眼——不修边幅的老板，不完善的管理制度，土里土气的同事……自己梦想中的工作可完全不是这么回事。于是，她开始每天抱怨：“整理文档？这样的小事怎么让我这个外语系的高材生做呢？”“这么简单的文件必须得我翻译吗？”“就一篇小报告而已，为什么自己不写要我帮忙呢？”除了不停歇的牢骚，阿欣对于自己的工作也常常是能拖则拖，能躲就躲，因为这些“芝麻绿豆的小事”根本就不在她思考的范围之内，她梦想中的工作应该是一言定千金的那种，为什么那么远呢？
试用期很快过去了，老板认真地对她说：“我们认为，你确实是个人才，但你似乎并不喜欢在我们这种小公司里工作，因此对手边的工作敷衍了事。既然如此，我们也没有理由再挽留你了。对不起，请另谋高就吧！”
被辞退的阿欣这才清醒过来，当初自己应聘到这家公司也是费了不少力气的，而且，就眼前的就业形势，再找一份像这样的工作也是不容易的。初次踏入职场就以“翻船”而告终，这让阿欣万分失望与后悔，可这一切已经为时已晚了！
有些员工则不同，他们也有很高的梦想，但他们不会每天都深陷于幻想中难以自拔，他们会制订好切实可行的计划，从现在的工作开始做起，从一点一滴的小事做起，并这样毫不松懈地坚持下去。他们知道除非是他们努力把事情做成，否则什么也不会发生。就这样，他们一步步地默默努力着。即使原本起点很低，但一天一点进步，就会慢慢缩短与目标的差距。终于有一天，他们晋升成为公司的骨干，所有人都不禁会大吃一惊，但仔细回想，这一切其实纯属正常，毕竟天助自助者。梦想对于他们，已经变成了活生生的现实。
当人们抱着过高的目标接触现实环境时，感到处处不如意，事事不顺心，于是就整天地抱怨。其实在做事时，你首先要做的是根据现实的环境调整自己的期望值，即使你给自己定位很高，但做起事不妨把自己放低一点，做好上级交给的各种任务，甚至主动完成额外工作。
做人要脚踏实地，一步一个脚印，这样才能走出坚定的步伐，千万不要好高骛远，给自己定下不切实际的目标，这样只能浪费生命！