游戏有游戏的规则，社交也有社交的注意事项，只要你在交际中掌握以下的“七不要”规则，你的社交就会成功。
(1)不要缺乏自信心
有些女性在办公室喜欢以弱者的姿态出现，处处表现出自己需要别人的关心和帮助，常问“我这样做可以吗？是不是我做得不够完美？”她需要别人不停地鼓励和赞美，才有信心继续工作。对公司老板而言，这种人工作效率低，不宜提拔。
(2)不要嫉妒心重
女性所妒忌的对象多数是同性。她们妒忌其他女性的容貌和青春，妒忌别人的进步与成才，因而很容易产生排挤的心理。公司女老板较不愿意提升表现出色的女职员，而女职员也往往不同情女老板还要担负家务的艰辛。
(3)不要抱怨冲天
某女设计师才华横溢，工作能力也得到大家肯定，但她每天从早到晚不停地抱怨，一会儿说暖气开得不够，一会儿又骂别人误事，或一直诉说工作压力大、工作量太重等等。这些话传到老板的耳里，不久该设计师被解雇了。
(4)不要言辞过于锋利
某银行女经理思想敏捷，然而她一年内换了5个秘书，原因是人家受不了她经常毫不留情的挖苦、讥笑，无法与她相处。总经理则认为她多花了很多人事费而不考虑给她加薪。
(5)不要自以为是
女性很喜欢孤芳自赏，以自我为中心。如果你对别人说什么都不感兴趣，那么别人对你失去兴趣时你也大可不必惊讶。
(6)不要过于关心自己
某些女性过于关心自己，她要求别人的观点、情绪和感情都与她一致。假若她闷闷不乐而别人兴致勃勃，她会厉声指责。别人情绪低落而她又兴高采烈时，她会强迫别人高兴。
(7)不要过分依赖别人
有些女性许多事情都不敢单独做，缺乏基本的独立自主，一开始别人还觉得自己是她惟一的保护者，但接触一多就会对她厌烦，好像孤立无援，很难从中解脱出来。对他人的依赖要有个限度，超过了这一限度而自己又意识不到，人们就会疏远你去结交新朋友。因此，不要过多依赖他人。