自动自发地工作，首先是一种态度问题，是一种发自肺腑的对工作的热爱。它需要我们在工作中热情、努力、积极主动，只有以这样的责任心对待工作，我们才有可能获取更多的回报。一个人是否拥有责任心，从工作态度上就可以看出。如果一个人能自动自发地工作，那么，他一定是一个拥有责任心的人。
工作是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的真爱。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。
应该明白，那些早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些整天忙碌的人也不一定是优秀的人，那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言，他们需要的绝不是这种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。
工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题。工作就是自动自发，工作就是付出，正是为了成就什么，我们才专注于什么，并为之努力。从这个本质的方面说，工作不仅是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事！
永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成功者的一大特色。只要明白了这个道理，并且以这样的态度来对待工作，工作就不再是一种负担，而是一种让生活充满意义的行为。
阿尔伯特·哈伯德说：“工作是一个包含了诸多智慧、热情、责任、信仰、想象力和创造力的词汇。”现实生活中，那些卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、责任、信仰、想象力和创造力，这就是他们获取成功的法则。而那些失败者，则把成功者的法则深深地埋藏起来，所以，他们有的只是逃避、指责和抱怨。
有一位普通的职员叫肯罗·德恩斯，后来他在一家汽车公司找到了一份工作。半年之后，他向老板写信自荐，想看自己能否有提升的机会，老板对他说：“我可以让你去监管新厂机器设备，但我不能保证可以给你加薪。”
德恩斯虽然从没接受过任何工作训练，什么图纸他都看不懂。但是，他却紧紧地抓住了这次机会，他利用自己的领导才能，自掏腰包请来一批技术人员完成安装工作，并且比原定计划提前了一个星期完工。最后，老板不但提升了他，还给他10倍于此前的薪水。
后来，老板告诉他：“你不懂图纸我知道，如果当时你因此推掉这个工作，我也许会把你辞掉。”而我们看重的正是不为薪水工作的态度使德恩斯取得成功，后来他成为了亿万富翁。退休后他成为南方政府联盟的顾问，他只领每年一美元的象征性的工资，而他却乐此不疲，因为不为薪水工作已经成为了他的习惯。
其实，每一个老板都非常清楚，那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时上班、下班的人也不一定是尽职尽责的人。只有那些主动工作的人，在老板的眼中才算是一个认真工作、优秀地完成工作、尽职尽责的员工。
勤奋是员工自动自发工作的又一体现，每个人在工作的时候很可能会有不同的工作经验，还有工作方法的不同，起点不同，能力不同等，但有一点却是相同的，那就是勤奋踏实地工作。不管你是具有多少年工作经验的人，如果想做好你的工作，那就必须以勤字当头。
古有“勤能补拙是良训，一分辛苦一分财”、“天道酬勤”、“早起的鸟儿有虫吃”等名言警句，而如今“苦干出成绩，实干出方法”也更是至理名言。书中就这么说道：如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产—自信。任何人都要经过不懈努力才能有所收获，收获的成果取决于这个人努力的程度，而没有机缘巧合这样的事存在，我们不能被动地等待机会，我们要靠自己的努力与苦干去创造机会，创造未来，踏踏实实、勤奋地工作，高效地工作。
自动自发地工作，光有热情和干劲还不够，工作起来要有成绩、有实效，同时还要提高工作效率。当然，必须要有合理务实的工作计划，然后按照工作计划不折不扣地实行。
提高工作效率的另一法宝是：“立即行动，现在就动手。”“现在”就是要及时地、毫不拖延地完成自己的工作任务；“动手”就是要实实在在地付诸实际行动，而非脑海中一个点子、一个设想，因为想了并非做了，只有动手了才算是真正执行了。“如果你想回避某项杂务，那么你就应该从这项杂务着手，立即进行，否则，事情还是会不断地困扰你，使你觉得烦躁无趣而不愿意动手。”像这种情况在工作中是经常遇到的，你越推脱的事情，到以后就会越难处理，因为它的时效性减弱了，积压也增多了，还会牵连影响到其他工作的效率。因此，我们要养成“现在就动手做”的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。
在现实中我们所看到的许多年轻人，大多是很茫然的。他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……他们从不思索关于工作的问题：什么是工作？工作是为什么？很明显这样的年轻人，他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是去创造性地、自动自发地工作。
我们没有想到，我们固然是踩着时间的尾巴准时上下班的，可是，我们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当我们的工作依然被无意识所支配的时候，很难说我们对工作的热情、智慧、信仰、创造力被最大限度地激发出来了，也很难说我们的工作是卓有成效的。我们只不过是在“混日子”罢了！
其实，工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象力和创造力的词汇。卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象力和创造力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深地埋藏起来。
成功取决于态度，成功也是一个长期努力和积累的过程。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。知道自己工作的意义和责任所在，并永远保持一种自动自发的工作态度，是那些成就大业之人与凡事得过且过之人的最根本区别。
懂得了这个道理，并且以这样的眼光来看待我们所做的工作，工作就不会再是一种负担，哪怕是最平凡的工作也一样会变得意义非凡。在各种形式的工作中，当我们发现那些需要做或者哪怕并不是分内的事的时候，也就是意味着我们发现了超越他人的机会。因为在自动自发的工作的背后，需要你付出的是比别人更多的智慧、热情、责任、想象力和创造力。