现实生活中我们随处都可以看见由于缺乏冒险精神，许多想法束之高阁，许多新举措流于空谈，许多好机会难以见效。
成功的人都具有冒险精神，冒险就如过险滩，渡过了险滩就会风平浪静，就是胜利的喜悦。“不入虎穴焉得虎子”，成功需要冒险精神，仅有才能而无冒险精神是不会成功的。我们既然有成功者的欲望，却不敢冒险，怎么能够实现伟大的目标？冒险与收获往往是结伴而行的，风险和利润的大小是成正比的，巨大的风险能带来巨大的效益，险中有夷，危中有利，要想有卓越的成果，就要敢冒风险。
划时代的探险行为不是时时发生也不是每个探险家都会碰到的。冒险精神不是探险行动，但探险家的行动必须拥有冒险精神。
竞争行为充斥着现代社会，要想在竞争中脱颖而出，风险意识是必须具备的一种现代意识。现代商业场上几乎没有不用冒风险就能挣钱的行业，即使此行业以前并不存在风险，比如改革开放初期的商业，只要有人参与有人投资就能赚钱。但是到了现代由于人们的过度投资以及相关经营成本的提高，风险也随之增加。环顾四周你会发现，从商者的每次成功几乎都是自己在风险的浪尖上获得的。
世界无时无刻不在改变，面对改变意味着对某些旧习惯和老状态的挑战，如果你谨守着过去的行为和思考模式并且相信“我就是这个样子”，那么尝试新事物就会威胁到你的安全感。如果你根本没有仔细想过冒险，那你就只能待在原地安于现状既不能后退也不能前进。你的日子可能过得呆板懒散，这样的日子一点意义也没有，每个人都应该有自我提升的意念。提升自我就要有胆识超越自我。
当然，冒险也不能盲目，应该讲究科学规律，能够预测事情发展的未来并能主动地降低风险率，这样会减少损失，就是失败了也不会有太大的失望。所以我们要成功就需要“理性的冒险”，它是建立在正确的思考与对事物的理性分析的基础上的。
冒险的目的在于扩展我们的视野，去做我们能做的事。而“聪明的、理性的”冒险将使你觉得更有自信心，更有勇气和更能撑握一切，成功的可能性便增加了一层。敢于冒险，是成功人士的基本素质，也是职场中人应该具有的基本素质，只有敢于冒险，你才有成功的可能。假如你连股市都不敢进，你当然不会有赚钱的机会，你敢进了，你就有了50%的机会，另外50%是失败的机会。
在现代社会，风险越大，利润就越大，所以人们才不断地去冒险。冒险是什么？冒险就是抓住机遇，你不敢冒险，就会错过很多机遇。
吉姆·伯克晋升为约翰森公司新产品部主任后的第一件事，就是开发研制一种儿童所使用的胸部按摩器。然而，这种新产品的试制失败了，伯克心想这下可要被老板炒鱿鱼了。伯克被召去见公司的总裁，然而，他受到了意想不到的接待。“你就是那位让我们公司赔了大钱的人吗？”罗伯特·伍德·约翰森总裁问道，“好，我倒要向你表示祝贺。你能犯错误，说明你勇于冒险。我们公司就需要你这种有冒险精神的人，这样公司才有发展的机会。”数年之后，伯克本人成了约翰森公司的总经理，他仍然牢记着前总裁的这句话。
美国一家大公司的总裁说得好：“冒险精神具备与否，实际上是一个员工思考能力和人格魅力的表现。”作为一个员工，只有你把冒险精神投入到工作中去，你的老板才会感觉到你的努力。
冒险是人表现出来的一种勇气和魅力。经验告诉我们：冒险与收获常常是结伴而行的。哥伦布如不航海探险，能登上新大陆吗？达尔文不亲身探险，搜集资料，能完成巨著《进化论》吗？股市风云中，没有接受挑战的行动，能获得巨额财富吗？是的，险中有夷，危中有利，要想有卓越成就就应当敢于冒险。作为职场中的一名员工，既有成功的欲望，又敢于冒险，怎么说不能够实现伟大的目标呢？风险与机遇总是联系在一起，在关键时刻把握机遇，必能成功。如你总是希望成功又怕风险，那么对不起，成功将会从你身边一次次地溜走。
风险的另一面就是机会。
在任何事业中，把所有风险都消除掉的话，自然也把所有潜在的机会都丢掉了。风险中孕育着机会，敢于正视风险、敢于冒险，那无疑就更容易抓住成功的机会。
日本的大都不动产公司创始人渡边正雄曾是一个小商人，他发现不动产业是个有前途的行业，想去经营，但一没资金，二没经险，他决定去大藏不动产公司工作，以便学习经验为自己创业打下基础。可大藏公司不愿接受他，无奈之下，他要求在大藏公司免薪工作一年。这一年渡边拼命工作，掌握了大量的信息和经验。在大藏公司高薪聘用他时，他却离开了。他千方百计筹得了一些资金，开始从事经营房地产生意。渡边免薪工作之举，看起来好像不算什么，但对于十分贫穷的渡边来说，却是冒着极大的风险的。
创业之初，有人向渡边推荐土地，那是一块有几百万平方米、价格便宜的土地，当时人迹罕至，没有道路，没有公共设施，但这块土地与天皇御用地邻近，能让人感觉好像与帝王生活在同一环境里，能提高个人的身份，满足自尊心。但这块地向所有的地产公司推销过，没人愿意买。渡边倾力筹借资金，先付部分押金果断地把地买了下来。同行们都嘲笑他是傻瓜，亲戚朋友也为他的冒险担心。渡边毫不介意，而是紧紧地抓住这个机会不放。
战后的日本，经济开始迅速发展。人们的收入增加，大家逐步对城市的噪音和污染感到厌恶，对大自然开始羡慕。渡边买下的这块山地充满了泥土的气息和宁静的景色，逐步有人感兴趣了。渡边乘势在报刊上大肆宣传那里的优美环境，招引一些富裕阶层前往订购别墅和果园。一些经营耕作的庄稼人，看到那里有民房出租和有耕地租用，大部分前来定居和从事种植蔬菜果树。一年左右的时间，渡边就把这块几百万平方米的山地卖掉了八成，一下子使他赚到50亿日元。他利用赚来的钱投资修建道路、整地，并将剩下的二成土地盖成一栋栋别墅。经过3年时间，那块山地变成了一个漂亮的别墅城市，渡边所赚的钱也达到了数百亿日元之多。
渡边在总结自己的成功经验时说：“我之所以能成功，就是因为我敢于冒险。我在选择一个投资项目时，如果别人都说可行，这就不是机会——别人都能看见的机会不是机会。我每次选择的都是别人说不行的项目，只有别人还没有发现而你却发现的机会才是黄金机会，尽管这样做冒险，但不冒险就没有赢，只要有50%的希望就值得冒险。”
在现代公司里，一个人的才华和能力，只有通过冒险，通过克服一道道难关才能锻炼和展现出来。而安于现状不思进取的人、没有危机感的人、不愿参与竞争和拼搏的人，他得到的奖赏不是成功，而是彻头彻尾的失败。
敢于冒险，是挑战成功的第一步，敢冒最大风险的人，才能抓住成功的机遇，才能在众多的员工中脱颖而出，才能为自己的事业成功打下牢固的基础，才能进一步实现自己人生最大的价值。