在节奏迅速、竞争激烈今天，“高效执行”俨然已经成了职场的主格调。如果一个人办事拖延，就会影响团队的效率；一个团队拖延，必然会影响公司的整体运作，一个公司整体拖延，则一定会被市场所淘汰。所谓“将熊熊一窝”，因此在老板的心目中，只有那种做起事来雷厉风行，从不拖泥带水的员工，才堪大用。
事实上，但凡在职场上有所建树的女性，几乎都有一个共同点——善于抓住问题的关键，高效执行，直奔主题。相反，那些效率低下、办事拖拉（例如，今天的事拖到明天做、现在要打的电话一两个小时后才打、下班前应复印完的文件第二天才复印）的职场女性，则大多没有什么作为可言，即便终其一生也只能处于社会低层，无法出人头地。
职场故事：
于淼与沈燕在大学时是形影不离的好姐妹，毕业以后，二人同时进入一家企业做技术员。刚刚进入公司的时候，两人的薪资、待遇都不是很理想，对此，于淼十分不满。于是，她开始发牢骚，开始找借口推诿工作，开始和一些同事天南海北、无所顾忌地拉家常、侃大山，却对自己的工作毫不上心。
部门经理发现这种情况以后，找她谈了几次话，也曾当众批评过她，可她非但没有虚心接受经理的批评，及时改正自己的错误，反而理直气壮的顶撞经理。时间长了，她的工作效率越来越差，往往周五要完成的工作，她到下周二才能交付任务。如此一来，经常受到经理的指责，自然也就在所难免。于是，她便产生了抵触情绪，常常将工作做的乱七八糟。到最后，于淼每每接受工作任务时，首先想到的已不是如何去完成工作，而是如果不能按时完成工作，该如何找借口推卸责任。
虽然毕业于同一所学校，又是金兰姐妹，但反观沈燕的表现，却与于淼有着天壤之别。她自进入公司的那一刻起，便一直在自己的岗位上兢兢业业地工作着，不曾抱怨、也不曾闹过情绪，因为她知道“机会来自于勤奋，高效促就成功”。在这种信念的支持下，沈燕不怕苦累，坚决奉行“高效执行”工作原则，从不拖拉。她主动下车间跟老师傅们学习产品的生产流程，丰富自己的专业知识、锻炼自己的专业能力；她善于发现工作要点，接受任务后毫不懈怠、直切主题。她的敬业精神与高效执行的工作态度，最终赢得了老板的肯定，不久以后，沈燕便被成为了总经理助理，薪金与职位都上升到了一个新的高度。
而此时，一同进入公司的于淼，却又是另一番境遇。她的拖延、低效，同样引起了老板的注意，只不过老板这次表现出来的绝不可能是赏识，而是愤怒，他要求部门经理对于淼提出了几次警告，可于淼依然我行我素、不思悔改，最终，忍无可忍的老板送给了她一纸解聘书。
马上行动
——强化时间观念，明确效率意识
在工作中，以“即刻行动”为原则，凡事只争朝夕，力求做到“早”、“快”、“准”，坚决杜绝懒散、拖拉的不良习惯。
——“固守己见”
容易被他人意见所左右的人，往往会举棋不定，犹豫不决。所以，要想改掉拖延的恶习，就一定要善用自己的头脑以及心智，不要让“街谈巷议”代替自己思考。
——少说多做
夸夸其谈不但会影响你的工作效率，同时很容易将自己的计划泄露给竞争对手，这对你而言只有百害而无一益。须知，“少数话多做事”才是一个人行事的不变法则。