自动自发是每一位职场人士所应该具备的职业修养，它会促使你在无人吩咐的前提下，主动去做自己该做的事情。那么女性朋友，你在工作中做到自动自发了吗？你的工作需要老板督促吗？你是不是只知道机械执行老板交代的任务呢？大胆猜测一下，回答“没有”、“需要”、“是”的女性朋友，你的晋升之路走得一定不太顺利吧？
事实上，在职场竞争愈演愈烈的今天，“自动自发”已经成为老板衡量员工优秀与否的又一大标准。对于老板而言，主动意味着高效，只有无需自己交代，即可主动做事且又能“马到功成”的员工，才是自己真正要找的人。因此可以说，身为职业女性的我们，若想使自己的职业道路更为宽阔，就一定要将“自动自发”奉为自己的座右铭，要做到“老板匍一眼到，我们便已手到”。如此一来，相信你无论从事哪一行业，都会成为公司的“宠儿”。
职场故事：
甄蓉中专毕业以后曾在一家超市做收银员，当时她感觉自己做得很到位，工作中从未出现丝毫差错。不过这样一件事，却令甄蓉的想法发生了极大转变。
那天，由于降雨之故，刚过21点，已鲜有顾客登门了。甄蓉将一天的购物款做好记录，便与同事唠起了家常。这时，经理走了过来，他先是看了看店内情况，然后示意甄蓉跟在自己的身后。
得到指示以后，甄蓉一头雾水地跟着经理。只见经理什么也没说，便开始动手向货架上补货，然后他又走到无购物通道附近，将停放在那里的购物车清空，并一一摆好。
看到这一切，甄蓉恍然大悟。原来经理是在用行动提示自己——工作之余主动做事，才能有所进步。此时此刻，甄蓉心里对经理充满了感激之情。因为经理让她明白了一个道理——如果你想成为一名更加优秀的员工，想要较别人更为突出，就不能等着别人去安排工作。明白这一道理以后，那些以前在甄蓉眼中“低下”的工作，此时做起来反倒趣味十足。而且，甄蓉越是主动找事做，她所学到的知识、她所积累的经验、她面对困难的勇气，就会越来越多。
可以说，这一次顿悟给了甄蓉很大影响，它使甄蓉从一个旁观者，转变成了一个主动负责的人。如今，甄蓉已经成为一名优秀的管理人员，但她依然一如既往地寻找并去承担那些应做之事，即便那并不是她的工作。
马上行动
——以积极的态度对待工作
在我们的身边，有很多员工还认为，只要能够准时上班、按点下班，既不迟到，也不早退，就是完成了自己的工作，就可以心安理得地领工资。而事实上，并不是每一个早出晚归的人都是主动工作的人，每天忙忙碌碌的人也不一定都是圆满完成工作的人。对于这些没有端正工作态度的人来说，每天的工作都可能是一种负担，于是做一天和尚撞一天钟，得过且过了。
但是对老板而言，企业需要的不仅仅是这种循规蹈矩的员工，而是那些积极主动对待工作的员工，所以，职场女性能否获得晋升，很大程度上取决于自己的工作态度。积极主动的工作，不要等着老板来催促你，这样，老板很快就会发现能力很强且积极对待工作的你。
——把职业当成事业
我们都知道，成就什么收获什么，俗话说得好：“种瓜得瓜，种豆得豆。”付出才会有回报，如果你只将眼前的工作当成一种差使，就不会对它倾注热情，那么工作的结果也是可想而知的。所以，要想把工作做好，就要把自己的职业当成事业一样来对待。一旦职业上升到事业的高度，你还会觉得工作很枯燥很乏味吗？
目前，还有很多人都是抱着工作就是养家糊口的想法，从工作中找不到一点乐趣和个人价值。作为职业女性，一定要明白，工作不仅仅是养家糊口，它是体现自己人生价值的方式，工作就是实现自我价值的平台。这样一来，工作的热情大涨，成绩自然就显现出来了。
——懂得运用“二八法则”
简单地说，“二八法则”运用在工作中，即20%的员工创造了公司80%的收益，20%的时间和精力能够完成80%的工作。所以，在工作中不仅要勤奋，还要动脑思考，哪些工作是出80%效益的20%，这样才能够合理地安排自己的时间和精力。
简单才能创造高效，合理的工作技巧，也是成功必备的素质之一。