农民工在法律上享有平等的劳动者地位，同样受劳动法保护。
《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）是维护合法权益的基本法律，是调整用人（用工）单位和劳动者在劳动过程中的劳动关系，明确双方权利和义务的一部法律。
《劳动法》规定了劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利；发生劳动争议解决的法律途径和违反《劳动法》的法律责任等。因此，《劳动法》是农民工维护合法权益的法律依据。
根据《劳动法》的有关规定，只要是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者都平等地享有普通劳动者的基本权利，农民工与其他劳动者一样，享有宪法和法律规定的权利。任何歧视农民工和侵犯农民工权利的行为都是违法的，农民工可以通过法律途径维护自身的合法权益。