2007年5月的一个晚上，正逢女儿过生日，李先生一下班就开车匆忙往家赶。到了一条街道的拐弯处，李先生猛然发现一个小学生正顺着人行横道向马路对面走去，李先生一惊，急忙踩刹车，却不小心踩到了油门。慌乱之中，李先生只好猛打方向盘，汽车失去了控制，撞在路边的一棵大树上。事后，李先生被送往医院，经诊断，李先生为严重脑震荡，全身多处软组织受伤，花去医药费1万多元。李先生要求单位为自己申报工伤，并全额报销医药费。单位却答复说，他的情况不能认定为工伤，只能按非因工伤的规定报销医药费。问：下班途中发生交通事故，能否认定为工伤？
这是一起上下班途中发生交通事故能否认定为工伤而引发的纠纷。《工伤保险条例》规定：职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。据此，职工在上下班途中发生的交通事故，无论职工的责任大小、是否属于上下班的规定时间和必经路线、是否在道路上发生，只要职工不存在犯罪、违反治安管理规定、醉酒、自残或自杀的行为，都应当认定为工伤。本案中，李先生虽然对事故的发生负有全部责任，但是他并不存在犯罪、违反治安管理规定、醉酒、自残或自杀的行为，因此，属于工伤的范围。