付园满意地点点头：“不管结果如何，我都为你们表现出来的信心要鼓鼓掌。”付园说完，拍起了双手，大家也跟着鼓了掌。
由于有了何鱼和高斌的良好开端，其他区域的任务分配大家也没有多大的意见，半个小时后，付园终于把每个人的任务给分配完毕：“不知道大家注意到了没有，由于是按照之前几年的百分比率的平均值来算今年的任务的，虽然是按照2亿的总任务来乘以各位的比例得出的数字，现在将各位总体的销售额加在一起得出的总数字是1.968亿，那么还有320万的缺口怎么办？考虑到今年的困难和大家的实际情况，我和魏总商议了一下，这320万的缺口由我们俩来负责，大家说可以不可以？”
“没问题。”大家回答道。
“我看今天就这次大家回答的比较响亮。”付园开起了玩笑。
现场涌起一阵笑意。
“既然大家这么看得起我们，中午就请大家吃盒饭吧，每人一份米，不给菜。”魏臣说。
“这么抠啊，至少得弄个烫吧。”
“这个可以考虑，每人来一份苏格兰打卤面汤。”魏臣说。
中午聚餐的时候，不知道谁想起这个玩笑，在那家价格吓人的粤菜馆，有员工问服务员：“有没有苏格兰打卤面汤？”
身穿旗袍的女服务员不知其中的故事，热情而又认真地回复道：“对不起，我们店目前还没有。”
大家轰然一笑。
席间，付园和魏臣敬完酒后，高斌也举起酒杯和何鱼轻轻碰了碰。酒桌上的聚餐，吃饭不是目的，每个人都在通过这种放松的形式来搭建个人关系网上的一点一线。何鱼收获不小，她是大客户部为数不多的女性之一，自然形成了酒桌上的热点。频频碰杯中，何鱼便锁定了十来个以后可以一起闲聊的同事啦。
红酒的绵长酒意已经慢慢地发挥了效果，一个小时后，何鱼有点微醉，好在做销售了不用去坐班，大家逐渐散去后。何鱼拦了一辆出租车，轻飘飘钻了进去，初春的阳光穿过玻璃窗打在何鱼的脸上，困意袭来，何鱼微闭上双眼。出租车奔驰在何鱼回家的路上，在大客户部上班的第一天就这样结束了，何鱼努力睁了一下眼睛，看到天空微醉，地面迷离。
除了管理层面的领导外，一般员工到ICE上班的前半年时间里，通常会被安排参加数目繁多形式各异的培训。这些培训会包括但不限于工作上所涉及的各项技能专业，有些是“必修”的，有些是“选修”的。对于那些“必修”的培训是必须参加的，通常授课的老师大都是在ICE工作很久阅历很深实战经验很丰富的前辈来担当。他们来自于ICE的各个部门，本着对ICE负责的态度，也是为了维护自己授课时的权威，一般会在授课之前就提前声明：我知道你们能够被ICE选上，个个都是非常聪明的人，但是如果不好好听课不好好理解的话，课后的测试就那么容易过去，那样的话后果将会很严重。这话不假，何鱼知道，如果“必修”老师在测试上给你打了一个不好看的分数的话，那么将会影响你的转正时间甚至决定你是否有机会转正，当然了，这些“必修”老师们往往会手下留情，因为很多“必修”老师也是招聘这名新员工进来的关联部门领导之一，他若不给你打一个说得过去的分数的话等于是给自己投了一次否决票。
ICE中国对于一般员工的招聘流程通常会有5~6轮，第一轮是出面的是招聘经理，他们主要考察的是你的基本面情况，最重要的是要落实你的工作经历或者基本情况是否属实，只要是形象不吓人情况不离谱的话，那么就会进入第二轮。
第二轮是笔试，根据你应聘部门的不同而给你相关的题目让你作答，这轮主要是考察你的专业水平以及外语能力；第三轮出面的才是用人部门的领导，一般是这个岗位的直接上司以及同部门的其他同事，考核的面比较广也比较细，形象要符合他们的大众标准，专业术语要能够用英语回答，对答如流的话更好，回答生涩一些也没关系，毕竟英语上的专业术语后期工作上可以培养，他们最主要看中的是你的专业水平以及团队协调能力以及沟通能力；第四轮才会是这个部门的负责人以及同级别相关联其他部门的负责人，主要是考核你的整体素质和修养，具体来说就是看你对整个部门的把握以及和其他部门的沟通协作能力，发掘你的职业优缺点，尽量回提供一个充分发挥你潜力或者说未来能够发挥你潜力的职位给你，说白了，这一轮面试将决定公司是朝哪个方向培养你，一个人的职场发展轨迹从这轮便注定了，公司到底是按照综合管理人才来培养你还是按照一般员工来培养你，参与面试的领导会在上面写下意见的，所以说，你能够得到多大的发展空间，在这里已经埋了伏笔，当然了你最终能够进入公司的第几阶梯，后来的努力占据了主要因素，但是这轮的面试不容小觑，你进入公司后将获得什么样的资源以及支持在这轮会有一个定论，起跑线不一样。如果第四轮对你的评价超过预期，建议公司拿你当成第二梯队来培养的话，主管这项业务的副总裁或者总裁是要见一见的，由此会产生第五轮面试，这轮面试主要是考察你的领导力水平或者潜力了。一般情况下，面试时能够和总裁级别面对面坐在一起是该新员工的幸运，千万别紧张，当然说话要慎重，因为你不经意的一句话就有可能会改变你一生的命运，或平步青云，或郁郁不得志，差别不是一般的大。当然了，还会有最后一轮的面试，这轮与其说面试，不如说谈薪，坐在你面前的通常是负责员工薪酬和福利的主管，如果在这方面达成一致的话，那么他们通常情况下会向你伸出手，用标准而流利的英文说：“恭喜您，欢迎您加入ICE。”[MS1]
何鱼是个例外。当初进ICE的时候，由于内容控制部的构架较小，何鱼的直接领导朱莉也是这个部门的领导，中间省去了一轮，当然何鱼没有机会接受总裁的面试。再加上与内容控制部相关的培训不多，何鱼入职后参加过的培训也就是五场而已。而现在内转到大客户部做业务后就不一样了，何鱼收到要求培训的邮件后，点开一看，密密麻麻一大片，光“必修”的培训就有8场，“选修”的培训竟然长达15场。最要命的是，有一场“必修”的培训主讲人竟然是朱莉！
何鱼倒不是担心朱莉会打一个不高的分数，因为朱莉培训的主题是“金融危机下如何做好内部控制和业务体系的关系”，毕竟做过一年多内部控制工作，相关的知识以及实际的操作何鱼是知道的，就是再难的试题，相对于其他新员工，何鱼还是有把握的。再说了，自己是内转到业务部门的，当时转的时候也没提试用期的事情，朱莉的打分应该不会影响到转正什么的事情。朱莉也是个明白人，应该不会在这点上为难何鱼。现在让何鱼为难的是以什么样的姿态来面对曾经的上司朱莉。
何鱼看了一下培训流程，还好，朱莉主讲的培训课被安排在“必修”的最后一天，这样的话至少可以在之前的前段时间内保持一个相对轻松的心态。邮件上特意注明，由于目前是经济危机，在加上公司想尽快让大家投入到工作中去，原本一周培训一次需半年时间才能完成的培训被打包放在了一起集中培训，培训日程缩短成20天，没有节假日，地点定在了天下第一城，要求每名员工除了“必修”的培训外，还应完成不少于10场的“选修”培训。
“选修”培训大都是从外界请来的相关方面的专家，有的是大名鼎鼎的人物，何鱼知道，这些主讲人是以每小时多少万为单位来计费的，ICE的企业文化在这点上得到了充分体现，舍得在员工身上的投入，在如此要求节约开支的情况下还能请这些人物来授课，实属不易。何鱼知道自己需要补充的知识太多太多，一个连基本销售知识都不懂得的人来做销售，不就是等于让一个不会开枪的人上战场嘛，结果必死无疑。何鱼希望自己经过培训，不奢望枪法有多准，只是想知道就是死也要死个明白，何鱼逐一在“选修”培训后面的按钮上点了“接受”键，每点一下就算是报名了，在最后一项，何鱼看到“经济危机下的职场性格微观变化”一栏的主讲人是Tony，何鱼想起前不久那个给自己催眠的香港男人，犹豫了一下，何鱼还是点了“接受”键。
这个时候，高斌打电话来问何鱼都是选了什么“选修”的培训，何鱼如实回答说，全部。电话中的高斌似乎大吃一惊，他善意地提醒道：“那么多能赶得过来吗？”
“差不多吧。”何鱼说。
“你真厉害。”高斌说，“你看咱们的日程安排了吗？前5天锻炼的是体力，后来完全是脑力。听人说，光是前5天的魔鬼训练就能把人累的够呛，比军训还要严格呢。”
其实何鱼一有所准备，邮件里的友情提示里说明除了为这次培训公司免费发放的运动服外，各位要带上不少于3套的服装，何鱼知道带那么多衣服估计是考虑到这么紧凑的培训估计连洗衣服的时间都没有，想想就知道将会是多么繁忙的培训，邮件里特别注明培训期间无紧急事情不准请假不准擅自离开。想到高斌这么热情地打来电话，何鱼故作惋惜道：“早说啊，我已经报上名了。呵呵。那该怎么办呢？”
“还能不能改动啊？”高斌关切地问。
“肯定是改不了了。”何鱼说，“不过报上就报上吧，到时看，能参加就尽量参加，毕竟都是不错的课。”
“嗯，也是，对了，你MSN是多少？方便的话给我说一下，联系方便。”
何鱼报上自己的MSN。不一会儿，高斌加了上来，打了个招呼后问：“Hedy，我想起你是从内容控制部转过来的吧？”
何鱼不知道高斌想了解什么：“嗯，怎么了？”
“我看上边有个叫Julie的主讲人可是内部控制部门的哦。”高斌问。
何鱼不清楚高斌想说什么，回复道：“是啊。”
“人怎么样？”高斌说。
何鱼心想高斌这么问，肯定还不知道自己和朱莉的那点事情，要不然不会如此直接地问，想到这，何鱼回复道：“还不错。”
“那到时考试的时候别忘了帮我说句话啊，呵呵。”
原来是这样，何鱼心想之前估计还成，现在不说还好，一说怕是帮了倒忙，但是又不能说不帮高斌，说不定对方也只是随便提起，况且这种考试，不过是走走过场而已：“放心，这种考试一般都会过的，只要好好听，没有问题。”
何鱼没说帮也没说不帮。
高斌发了句“谢谢”后就不再言语了，不知道他到底是如何想的。
回到家中，何鱼收拾好行李，想起要去培训那么久，何鱼刚想给爸妈打个电话，手机响了，何鱼一看，是妈妈的电话，这样的事情发生过很多次，往往是何鱼刚想给妈妈打电话，妈妈的电话就来了，亲人间真是有感应。
“妈，我正想给您打电话呢。”何鱼说。
“你在哪呢？”妈妈问。
“我在住的地方呢。”何鱼似乎感觉到妈妈有什么事情，“有什么事情？”
“还不是前两天你见的那个小伙子嘛。”妈妈说。
“还小伙子呢。”何鱼想起上周末见的那个乔海枫，“他比我大快半轮了。”
“呵呵，你不乐意啊？”妈妈问。
“不合适。”何鱼说。
“那我就放心喽。”妈妈松了一口气。
“你放心什么？”
“我给你说，你可要做好思想准备。”妈妈笑着说，“人家没看上我闺女呢。”
“没看上就没看上呗。这很正常。”何鱼说，“我当是什么事呢。”
“主要原因是人家说不想找一个做销售的。对方的家长给张姨说，做销售的太累，怕顾不了家。”
何鱼笑笑：“妈，你甭管了，你还我真嫁不出去啊？”
“那你给妈说，你身边有没有合适的？”
“看你，又来了。”何鱼忙转移了话题，“我明天要去培训了，20天。”
“去哪培训？”
“也是在北京，只不过在郊区。”
“都是培训些什么？”
何鱼本想说都是和销售有关的培训，话到嘴边改成了“都是和工作有关的培训。”
“累不累？”
何鱼想起那魔鬼日程，故作轻松地说：“还行吧。据说是按照老北京城的原貌建的一个风景区，在那里说不定还能遇到正在拍古装戏的演员呢。”
“呵呵，是吗？那你有空拍些照片发到我手机上。”
“没问题。”