3年前，余智进入一家企业的办公室工作。不到一个月，因为办事得力，他就得到了总经理的赏识。然而这赏识也影响到其他人的利益，也包括总经理助理兼办公室主任赵梅的利益。她认为余智挡了她的路，于是就开始整他。一天，在办公室，赵梅给了余智一个 U盘叫他拷文件。就在余智把 U盘插进电脑的一瞬间，总经理进来了。赵梅居然当着总经理的面对余智说： “你怎么搞的，内网不能粘一丁点儿病毒！”总经理问余智： “你干什么啊？ ”余智回答： “赵主任让我拷文件。 ”
余智几乎所有的费用，都是经由赵梅签字报销的，有些费用是她主动要余智报的。可是，一转身，在领导和其他同事面前，她却说余智的费用报得高。
余智跟办公室的一位女同事因为工作上的事情发生了点小矛盾，赵梅对他说： “你应该强势些，要搞得她怕你！ ”余智反问道： “那矛盾搞大了，我们俩岂不是都要被炒鱿鱼？ ”后来，赵梅说余智跟这位女同事发生冲突，要罚款 500元。可是，等到罚单都开好了，她又不要他交罚款。接下来，做当月工资表的时候，她却从他的工资里扣除了 500元，弄得财务部的几位同事还以为他犯了什么大错。
余智这下不干了，他跟赵梅大干了一场。当着众多同事的面，余智用手指着赵梅的脸，不仅吼得她很难堪，而且惊动了一墙之隔的总经理以及其他高层领导。
因为这件事情，余智失去了自己的工作。
“陷阱解读”
在职场中，一个人之所以能称得上是好员工，不是因为他 “不吃眼前亏 ”，而是因为他 “能吃眼前亏 ”。
假设有这样一种情境：你开车时，与他人的车擦撞而过，给对方的车弄了一处小伤，甚至可以说根本算不上伤，可是你不想吃亏，准备和对方理论一番。突然，对方车上下来 4个彪形大汉，个个横眉竖目，围住你索赔，眼看四周无人相助，也无公用电话，更不可能有人对你伸出援助之手。请问，你是要吃赔钱这个亏，还是等着被揍得鼻青脸肿？当然，如果你能说服他们，或者能打退他们，而且保证自己不受伤，你完全可以不吃这个眼前之亏。如果你既不能说，又不能打，那么就只有赔钱了事。你说他们蛮横无理，欺人太甚，但在这种情形之下，你也毫无办法。
吃眼前亏，是为了换取更大的利益，为了实现更高远的目标。你应该明白的是，在职场中，跟领导说理并不容易，也并不是何时何处都能说理。适者生存，太多的时候，你根本没必要和领导说理。从上面假设的撞车情境来看，赔钱就是一种眼前亏，你若不吃，换来的可能是一顿拳打脚踢，或者是车子遭到破坏。所以，你要学会吃眼前亏，因为眼前亏不吃，可能预示着你要吃更大的亏。如果你一碰到眼前亏，为了所谓的面子和尊严而与领导展开斗争，结果不是一败涂地而不能东山再起，就是虽然获得惨胜但已元气大伤。